Приказ Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 28 апреля 2015 г. N 44 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете информационных технологий и связи Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области
от 28 апреля 2015 г. N 44
"Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете информационных технологий и связи Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области"

С изменениями и дополнениями от:

18 ноября 2016 г., 10 марта, 6 сентября, 14 ноября 2017 г., 1 февраля 2018 г.

Зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области от 28.04.2015 N 30

В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете информационных технологий и связи Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, а также при формировании кадрового резерва, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и постановлением губернатора Еврейской автономной области от 30.12.2014 N 441 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области"

приказываю:

1. Утвердить прилагаемую методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете информационных технологий и связи Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - методика).

2. Установить, что настоящая методика применяется при формировании кадрового резерва для замещения должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете информационных технологий и связи Еврейской автономной области.

3. Признать утратившим силу приказ информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области от 22.10.2014 N 71 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в информационно-аналитическом управлении правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области" (Зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области 22.10.2014 N 100).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель комитета

Л.Г. Сабитова

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете информационных технологий и связи Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области
(утв. приказом Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 28 апреля 2015 г. N 44)

С изменениями и дополнениями от:

18 ноября 2016 г., 10 марта, 6 сентября, 14 ноября 2017 г., 1 февраля 2018 г.

1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете информационных технологий и связи Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурс), разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и постановлением губернатора Еврейской автономной области от 30.12.2014 N 441 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области".

2. Целью использования методики проведения конкурса (далее - методика), является отбор претендентов, наиболее подготовленных для прохождения государственной гражданской службы Еврейской автономной области (далее - гражданская служба) в комитете информационных технологий и связи Еврейской автономной области (далее - комитет) в должностях, на замещение которых объявляется конкурс.

3. В соответствии с приказом комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 24.07.2014 N 57 "Об утверждении Порядка работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитет информационных технологий и связи Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области" конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы проводится постоянно действующей комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурсная комиссия).

Информация об изменениях:

Приказом Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 10 марта 2017 г. N 24 пункт 4 Методики изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Решение об объявлении конкурса оформляется приказом комитета при наличии вакантной (не замещенной государственным гражданским служащим Еврейской автономной области (далее - гражданский служащий)) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.

5. Конкурс не проводится в случаях, установленных ч. 2 ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

6. Конкурс проводится в два этапа.

7. На первом этапе:

7.1. Специалист, назначаемый председателем комитета из числа сотрудников комитета:

Информация об изменениях:

Приказом Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 10 марта 2017 г. N 24 в подпункт 7.1.1 Методики внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7.1.1. На основании предложений председателя комитета и в соответствии с должностными регламентами формулирует квалификационные требования для замещения вакантной должности для объявления о приеме документов для участия в конкурсе.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 6 сентября 2017 г. N 59 подпункт 7.1.2 Методики изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7.1.2. Готовит к публикации объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также информацию о конкурсе для ее размещения на Официальном интернет-портале органов государственной власти области (http://www.eao.ru) и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" по форме согласно приложению N 1 к настоящей методике.

7.1.3. Информирует и консультирует граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, о перечне нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при подготовке к конкурсу согласно приложению N 2 к настоящей методике, а также об условиях проведения конкурса.

7.1.4. Обеспечивает граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, документами, необходимыми для участия в конкурсе.

Информация об изменениях:

Подпункт 7.1.5 изменен с 7 февраля 2018 г. - Приказ Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 1 февраля 2018 г. N 15

См. предыдущую редакцию

7.1.5. Принимает от граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, документы в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на Официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области, проверяет правильность их заполнения.

Документы представляются в комитет гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

7.1.6. Проводит предварительную оценку соответствия граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, квалификационным требованиям на основе собеседования и анализа представленных ими документов.

7.1.7. Знакомит членов конкурсной комиссии с документами граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе.

7.1.8. Составляет для членов конкурсной комиссии список граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, соответствующих квалификационным требованиям и допущенных к дальнейшему участию в конкурсе по форме согласно приложению N 3 к настоящей методике.

7.1.9. Согласовывает с председателем конкурсной комиссии дату, место и время проведения конкурса.

7.1.10. Приглашает для работы в конкурсной комиссии независимых экспертов, информирует их и членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса.

Информация об изменениях:

Подпункт 7.1.11 изменен с 7 февраля 2018 г. - Приказ Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 1 февраля 2018 г. N 15

См. предыдущую редакцию

7.1.11. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном интернет-портале органов государственной власти области (http://www.eao.ru) и на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и обеспечивает приглашение на заседание конкурсной комиссии кандидатов посредством направления уведомления по форме согласно приложению N 4 к настоящей методике, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

7.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проходит собеседование с председателем комитета и представляет необходимые документы в комитет в соответствии с перечнем согласно приложению N 5 к настоящей методике.

Информация об изменениях:

Подпункт 7.3 изменен с 7 февраля 2018 г. - Приказ Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 1 февраля 2018 г. N 15

См. предыдущую редакцию

7.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в комитете, за исключением должности гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - область), изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя комитета.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином органе исполнительной власти области, формируемом правительством области, аппарате губернатора и правительства области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя комитета, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа исполнительной власти области, формируемого правительством области, аппарата губернатора и правительства области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комитет заявление на имя председателя комитета, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным статьей 7 закона области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области", государственный гражданский служащий иного государственного органа, замещающий должность государственной гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей государственной гражданской службы, при замещении которых государственный гражданский служащий представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", утвержденным соответствующим государственным органом, и претендующий на замещение должности гражданской службы области, предусмотренную перечнем должностей, утвержденным статьей 7 закона области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области", обязан представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей).

Информация об изменениях:

Подпункт 7.4 изменен с 7 февраля 2018 г. - Приказ Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 1 февраля 2018 г. N 15

См. предыдущую редакцию

7.4. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином в комитет, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным статьей 7 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области", и претендующим на замещение должности гражданской службы, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном губернатором Еврейской автономной области.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 10 марта 2017 г. N 24 в пункт 8 Методики внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе.

9. Несвоевременное представление документов, указанных в приложении N 5 к настоящей методике, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель комитета вправе перенести сроки их приема.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 7 февраля 2018 г. - Приказ Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 1 февраля 2018 г. N 15

См. предыдущую редакцию

10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем комитета после проверки достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), претендующим на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется председателем комитета.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется председателем комитета о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.

В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

11. Гражданин (гражданский служащий), претендующий на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 7 февраля 2018 г. - Приказ Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 1 февраля 2018 г. N 15

См. предыдущую редакцию

12. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на основании представленных кандидатами документов в соответствии с перечнем согласно приложению N 5 к настоящей методике и документов, указанных в пункте 7.3 настоящей методики, а также на основе конкурсных процедур определяет победителя конкурса.

12.1. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

12.2. На заседание конкурсной комиссии кандидаты приглашаются по одному, в алфавитном порядке.

12.3. Секретарь конкурсной комиссии, а в его отсутствие член конкурсной комиссии, определенный председателем конкурсной комиссии, знакомит членов конкурсной комиссии с анкетно-биографическими данными кандидата, его профессиональным опытом, при необходимости отвечает на вопросы членов конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 10 марта 2017 г. N 24 в подпункт 12.4 Методики внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст подпункта в предыдущей редакции

12.4. Конкурсная комиссия для оценки профессионального уровня кандидатов может использовать следующие методы оценки:

- собеседование - заключается в устных ответах на вопросы членов конкурсной комиссии, охватывающие основные интересующие конкурсную комиссию темы (знание законодательства Российской Федерации и области, нормативных правовых актов, регламентирующих данную сферу деятельности, самооценка кандидатом его профессиональных знаний и умений, планы по их совершенствованию, мотивы служебной деятельности, планирование карьерного роста и т.д.);

- написание реферата на заданную тему - включает в себя написание работы по одной из предложенных комитетом тем, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности (кандидаты пишут реферат на одну тему и располагают одинаковым временем для его подготовки);

- тестирование - метод, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений, и включающий в себя проверку профессиональных знаний с помощью тестов и установление на этой основе количественных показателей, позволяющих определить уровень развития необходимых профессиональных знаний и подготовки кандидата;

- анкетирование - проводится по анкете, разработанной органом исполнительной власти области, формируемым правительством области, структурным подразделением аппарата губернатора и правительства области, в котором проводится конкурс, по вопросам, исходя из квалификационных требований к знаниям и умениям, установленным должностным регламентом по вакантной должности (о перспективах работы, о профессиональном образовании, стаже работы по специальности, о профессиональных знаниях и умениях, о рекомендациях и рекомендательных письмах, которые могут быть даны кандидату, о его увлечениях и т.д.);

- групповые методы оценки (дискуссии, мозговой штурм) - базируются на практических вопросах, конкретных ситуациях, заранее подготовленных комитетом, при этом кандидаты получают одни и те же практические задания и располагают одинаковым временем для подготовки ответа.

При необходимости конкурсная комиссия вправе принять решение о привлечении организаций, специализирующихся на оценке персонала, для участия в конкурсе в качестве экспертов.

Кроме вышеперечисленных методов, по решению конкурсной комиссии могут применяться другие методы профессиональной и личностной оценки кандидатов на вакантную должность, не противоречащие действующему законодательству. Конкурсная комиссия может использовать как один метод, так и несколько.

Информация об изменениях:

Подпункт 12.5 изменен с 14 ноября 2017 г. - Приказ Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 14 ноября 2017 г. N 70

См. предыдущую редакцию

12.5. Конкурсная комиссия принимает во внимание у кандидатов:

- уровень и профиль дополнительного профессионального образования;

- продолжительность и особенности деятельности в соответствующей профессиональной сфере, достигнутые результаты в профессиональной деятельности;

- уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности, знание действующего законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности, владение современными профессиональными технологиями;

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Еврейской автономной области, действующего федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;

- соблюдение этики делового общения, способность аргументированно отстаивать собственную точку зрения;

- длительность, безупречность и эффективность исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей;

- организаторские способности и др.

12.6. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия в отсутствие кандидата принимает одно из следующих решений:

- признать одного кандидата победителем конкурса и рекомендовать председателю комитета установить срок испытания при назначении на вакантную должность;

- рекомендовать включить в кадровый резерв комитета кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку;

- признать конкурс несостоявшимся.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 10 марта 2017 г. N 24 в подпункт 12.7 Методики внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст подпункта в предыдущей редакции

12.7. Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшемся конкурсе в случаях:

- признания всех кандидатов не соответствующими квалификационным требованиям по вакантной должности;

- отсутствия заявлений граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, на участие в конкурсе или их наличия менее двух;

- отзыва заявлений ко времени проведения второго этапа конкурса, когда их осталось менее двух.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 10 марта 2017 г. N 24 в подпункт 12.8 Методики внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст подпункта в предыдущей редакции

12.8. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, то председателем комитета может быть принято решение о проведении повторного конкурса.

12.9. В случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.д.) конкурсная комиссия может принять решение о переносе конкурса на более поздний срок.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 7 февраля 2018 г. - Приказ Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 1 февраля 2018 г. N 15

См. предыдущую редакцию

13. Сообщения о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения по форме согласно приложению N 6 к настоящей методике направляются кандидатам, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном интернет-портале органов государственной власти области (http://www.eao.ru) и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 7 февраля 2018 г. - Приказ Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 1 февраля 2018 г. N 15

См. предыдущую редакцию

14. Документы граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве комитета, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

15. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

16. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 10 марта 2017 г. N 24 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к методике проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской
службы Еврейской автономной области в комитете
информационных технологий и связи Еврейской
автономной области, за исключением должности,
назначение на которую и освобождение
от которой осуществляется губернатором
Еврейской автономной области
(с изменениями от 10 марта 2017 г.)

                                Объявление

     Комитет  информационных  технологий  и  связи  Еврейской  автономной

области  извещает  о проведении конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Еврейской автономной области

_________________________________________________________________________

                    (наименование должности)

     Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

     -   высшее  образование  по  одной  из  специальностей,  направлений

подготовки

"______________________________________________________________________";

          (наименование специальности, направления подготовки)

     -    стаж  государственной гражданской службы не менее _____ лет или

стаж работы по специальности не менее ___ лет.

     Условия  прохождения  государственной  гражданской службы определены

Федеральным  законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской

службе  Российской   Федерации" и законом Еврейской автономной области от

24.11.2004  N  363-ОЗ  "О  некоторых вопросах государственной гражданской

службы Еврейской автономной области".

     Лицо,    желающее    участвовать    в  конкурсе,  подает  в  комитет

информационных    технологий    и   связи  Еврейской  автономной  области

(Еврейская  автономная  область,  г.  Биробиджан,  пр. 60-летия СССР, 18,

кабинет  N  405)  с  11  до  13 часов и с 14 до 16 часов заявление на имя

представителя нанимателя и прилагает необходимые документы.

     Срок подачи документов на конкурс не позднее "__"________ 20__ года.

     Предполагаемая        дата      проведения    конкурса    в    форме

____________________  на  заседании  конкурсной  комиссии в ___ часов ___

минут "__"_____________ 20__ года    (Еврейская   автономная     область,

г. Биробиджан, пр. 60-летия СССР, 18, кабинет N 104).

     Телефон для справок: _________.

Приложение N 2
к методике проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
Еврейской автономной области в комитете информационных
технологий и связи Еврейской автономной области,
за исключением должности, назначение на которую
и освобождение от которой осуществляется
губернатором Еврейской автономной области

                                 Список

        нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения

       при подготовке к конкурсу на замещение вакантной должности

     государственной гражданской службы Еврейской автономной области

_________________________________________________________________________

                        (наименование должности)

 комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области

     Претендент за замещение вакантной должности должен знать:

     - Конституцию Российской Федерации;

     -  Федеральный  закон  от  27.07.2004  N  79-ФЗ  "О  государственной

гражданской службе Российской Федерации";

     - федеральные законы

_________________________________________________________________________

      (наименования законов, регламентирующих соответствующую сферу

                              деятельности)

     - Устав Еврейской автономной области;

     -  закон  Еврейской  автономной  области  от  24.11.2004 N 363-ОЗ "О

некоторых    вопросах    государственной   гражданской  службы  Еврейской

автономной области";

     -  Кодекс  этики  и служебного поведения государственных гражданских

служащих    Еврейской  автономной  области,  утвержденный  постановлением

Законодательного  Собрания  Еврейской  автономной  области  от 01.03.2011

N 34;

     - _________________________________________________________________.

        (наименования иных нормативных правовых актов, регламентирующих

                      соответствующую сферу деятельности)

     Председатель комитета ______________     ___________________________

                              (подпись)          (фамилия, инициалы)

Информация об изменениях:

Приказом Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 10 марта 2017 г. N 24 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к методике проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской
службы Еврейской автономной области в комитете
информационных технологий и связи Еврейской
автономной области, за исключением должности,
назначение на которую и освобождение
от которой осуществляется губернатором
Еврейской автономной области
(с изменениями от 10 марта 2017 г.)

                       Заседание конкурсной комиссии

                    "__"___________ 20__ г. в __ ч __ мин.

                             Список

     кандидатов на замещение вакантной должности государственной

          гражданской службы Еврейской автономной области

    _____________________________________________________________

                      (указывается должность)

           комитета информационных технологий и связи

                     Еврейской автономной области

N п/п	Фамили- я, имя, отчест- во	Год рожде- ния	Образо- вание	Специаль- ность, квалифи- кация	Послед- нее место работы	Стаж работы по специально- сти, стаж государст- венной гражданской службы	Квалифика- ционные требования для замещения должности"

Приложение N 4
к методике проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
Еврейской автономной области в комитете информационных
технологий и связи Еврейской автономной области,
за исключением должности, назначение на которую
и освобождение от которой осуществляется
губернатором Еврейской автономной области

                                     ____________________________________

                                       (фамилия и инициалы претендента)

                                     ____________________________________

                                              (домашний адрес)

     Комитет  информационных  технологий  и  связи  Еврейской  автономной

области   сообщает,  что  заседание  постоянно  действующей  комиссии  по

проведению  конкурсов  на  замещение вакантных должностей государственной

гражданской    службы    Еврейской  автономной  области,  за  исключением

должностей,    назначение    на    которые   и  освобождение  от  которых

осуществляется  губернатором Еврейской автономной области, для проведения

второго  этапа  конкурса на замещение вакантной должности государственной

гражданской службы Еврейской автономной области

_________________________________________________________________________

                        (наименование должности)

комитета  информационных технологий  и связи Еврейской автономной области

состоится  "___" ________ 20 __ года   в ___ часов ___ минут  по  адресу:

Еврейская автономной область,  г. Биробиджан, пр. 60-летия СССР, 18, каб.

N 104.

     Председатель комитета ______________     ___________________________

                              (подпись)          (фамилия, инициалы)

Приложение N 5
к методике проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
Еврейской автономной области в комитете информационных
технологий и связи Еврейской автономной области,
за исключением должности, назначение на которую
и освобождение от которой осуществляется
губернатором Еврейской автономной области

Список
документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области

С изменениями и дополнениями от:

10 марта, 6 сентября 2017 г.

Гражданин Российской Федерации для участия в конкурсе представляет следующие документы:

1. Личное заявление на имя председателя комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области (с указанием согласия претендента с условиями конкурса).

2. Анкета установленной формы (заполненная собственноручно).

3. Фотографии - 2 шт. (4 х 6).

4. Копия паспорта или заменяющего его документа (страницы с отметками).

Информация об изменениях:

Приказом Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 10 марта 2017 г. N 24 в пункт 5 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Документы, подтверждающие необходимый уровень профессионального образования, специальность, направление подготовки и стаж работы:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов об образовании (с приложением) и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

7. Сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) (на должности, включенные в Перечень должностей государственной гражданской службы области, при замещении которых гражданин обязан представлять вышеуказанные сведения).

Информация об изменениях:

Приказом Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 6 сентября 2017 г. N 59 приложение дополнено пунктом 8, вступающим в силу со дня официального опубликования названного приказа

8. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Приложение N 6
к методике проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
Еврейской автономной области в комитете информационных
технологий и связи Еврейской автономной области,
за исключением должности, назначение на которую
и освобождение от которой осуществляется
губернатором Еврейской автономной области

                                     ____________________________________

                                       (фамилия и инициалы претендента)

                                     ____________________________________

                                              (домашний адрес)

     Комитет  информационных  технологий  и  связи  Еврейской  автономной

области    сообщает,  что  на  основании  решения  постоянно  действующей

комиссии  по  проведению  конкурсов  на  замещение  вакантных  должностей

государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной  области,  за

исключением  должностей,  назначение на которые и освобождение от которых

осуществляется  губернатором  Еврейской  автономной  области (протокол от

"___" ________ 20___ года N _______),  Вы  признаны<*>  (не признаны)<**>

победителем  конкурса  на  замещение  вакантной должности государственной

гражданской службы Еврейской автономной области

_________________________________________________________________________

                       (наименование должности)

комитета   информационных   технологий   и   связи  Еврейской  автономной

области.

__________________________

     <*> Рекомендуем  Вам  не позднее 15 календарных дней после получения

настоящего    уведомления   заключить  служебный  контракт  на  замещение

вакантной  должности.  В случае отказа от заключения служебного контракта

просим  Вас  уведомить  председателя комитета информационных технологий и

связи  Еврейской  автономной  области  в  письменной  форме  с  указанием

причины отказа.

     Если  Вами  в  указанные сроки не будет заключен служебный контракт,

конкурс на замещение вакантной должности может быть объявлен повторно.

     <**>  В  течение  трех  лет  Вы можете получить поданные документы в

комитете информационных технологий и связи Еврейской автономной области.

     Председатель комитета ______________     ___________________________

                              (подпись)          (фамилия, инициалы)