Приказ информационно-аналитического управления Правительства Еврейской автономной области от 4 октября 2011 г. N 45 "Об утверждении положения о порядке премирования государственных гражданских служащих комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области по итогам работы за квартал"

Информация об изменениях:

Приказом Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 25 февраля 2015 г. N 11 в приказ внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приказ информационно-аналитического управления Правительства Еврейской автономной области
от 4 октября 2011 г. N 45
"Об утверждении положения о порядке премирования государственных гражданских служащих комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области по итогам работы за квартал"

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля 2015 г.

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области", постановлением губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 N 228 "О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал"

приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области по итогам работы за квартал.

2. Признать утратившими силу:

- приказ информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области от 20.09.2005 N 21 "О порядке премирования государственных гражданских служащих информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал";

- приказ информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области от 26.01.2007 N 3 "О внесении изменений в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал, утвержденное приказом начальника информационно-аналитического управления от 20.09.2005 г. N 21".

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области от 25 февраля 2015 г. N 11 в Положение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о премировании государственных гражданских служащих комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области по итогам работы за квартал
(утв. приказом информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области от 4 октября 2011 г. N 45)

1. Настоящее Положение определяет порядок премирования государственных гражданских служащих комитета информационных технологий и связи Еврейской автономной области (далее - управление), назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется начальником управления (далее - гражданские служащие управления), по итогам работы за квартал.

2. Премирование гражданских служащих управления может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных задач, а также за своевременное и качественное исполнение своих должностных обязанностей.

3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) выплачивается гражданскому служащему управления при условии экономии фонда оплаты труда управления в процентах к окладу месячного денежного содержания.

Размер премии не может превышать двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего управления в квартал.

Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением IV квартала) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

4. Премия выплачивается по решению начальника управления, исходя из непосредственного вклада гражданского служащего управления в общие результаты работы управления, и не носит обязательный характер.

5. Основными условиями премирования гражданских служащих управления являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач, стоящих перед управлением;

- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка управления;

- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, точность, соответствие федеральному законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской автономной области);

- проявление инициативы и творчества, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

6. Приказ начальника управления о премировании гражданских служащих управления направляется в отдел по обслуживанию органов исполнительной власти финансово-экономического управления аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области до 10-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за IV квартал - до 15 декабря).

7. Гражданским служащим управления, имеющим действующее дисциплинарное взыскание, допустившим в соответствующем квартале некачественное или несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей, нарушившим служебный распорядок, а также освобожденным от замещаемой должности и уволенным за виновное деяние, премия может не выплачиваться либо размер их премии может быть уменьшен.

8. Гражданским служащим управления, проработавшим неполный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия выплачивается за фактически отработанное время.