Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 4
1. В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию, по соглашению сторон или за виновные действия до истечения трехлетнего срока со дня заключения трудового договора на условиях, определенных настоящим законом, за исключением случаев, определенных частью 2 настоящей статьи, единовременная денежная выплата, предоставленная в соответствии с настоящим законом, подлежит возврату в областной бюджет в полном объеме в течение одного месяца со дня увольнения молодого специалиста.
2. В связи с необходимостью изменения места жительства молодого специалиста в пределах области (за исключением городов Биробиджан и Облучье), обусловленной изменением его семейного положения, молодой специалист вправе перейти на работу по специальности в муниципальное или областное учреждение (предприятие) без возвращения предоставленной единовременной денежной выплаты при выполнении следующих условий:
1) отработки не менее половины срока, установленного в трудовом договоре;
2) включения в трудовой договор, заключаемый по новому месту работы обязательства молодого специалиста отработать срок, равный или Превышающий неотработанный им по договору, являвшемуся основанием предоставления единовременной денежной выплаты.
Законом Еврейской автономной области от 12 мая 2014 г. N 506-ОЗ часть 3 статьи 4 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
3. Документы, подтверждающие наличие указанных в части 2 настоящей статьи обстоятельств, и копию трудового договора, заключенного по новому месту работы, молодой специалист в срок не позднее 20 календарных дней со дня увольнения направляет в уполномоченный орган для информации.
<< Статья 3 Статья 3 |
Статья 5 >> Статья 5 |
|
Содержание Закон Еврейской автономной области от 30 октября 2013 г. N 391-ОЗ "О дополнительных мерах по привлечению и закреплению молодых... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.