Постановление администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области
от 11 февраля 2016 г. N 86
"О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, утвержденное постановлением администрации муниципального района от 01.04.2015 N 343"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации муниципального района от 27.02.2015 N 227 "Об оплате труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, и работников муниципальных учреждений", постановлением администрации муниципального района от 27.10.2010 N 1070 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, и работников муниципальных учреждений", администрация муниципального района
постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области", утвержденное постановлением администрации муниципального района от 01.04.2015 N 343 "О системе оплаты труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципального район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области" следующие изменения и дополнения:
- пункт 2.2. раздела 2 дополнить абзацами следующего содержания:
"Главный экономист - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 5 лет.
Документовед - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.";
- таблицу пункта 4.1. раздела 4 дополнить строками 16, 17 следующего содержания:
"16. |
Главный экономист |
Исполнение плана-графика закупок на очередной финансовый год |
Своевременное исполнение |
50 |
1 нарушение |
15 |
|||
2 и более нарушения |
0 |
|||
Жалобы участников закупок, повлекших отмену закупки и применения административного наказания к заказчику |
Отсутствие жалоб |
25 |
||
Наличие 1 жалобы |
5 |
|||
Наличие 2 жалоб и более |
0 |
|||
Предоставление отчетности по реализации закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" |
Без нарушений |
35 |
||
1 нарушение |
10 |
|||
2 и более нарушений |
0 |
|||
Соблюдение норм осуществления закупок у единственного поставщика в соответствии со ст. 93 федерального закона N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" |
Без нарушений |
25 |
||
1 нарушение |
5 |
|||
2 и более нарушений |
0 |
|||
Качество ведения документации в соответствии с должностными обязанностями |
Отсутствие выявленных нарушений |
15 |
||
1-2 выявленных нарушений |
5 |
|||
3 и более выявленных нарушения |
0 |
|||
17. |
Документовед |
Оперативность, системность и качество ведения документации |
Без нарушений |
20 |
1 нарушение |
10 |
|||
2 и более нарушений |
0 |
|||
Разработка и внедрение информационных технологий в работу с документами и документной информацией (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа). |
Без нарушений |
30 |
||
1 нарушение |
5 |
|||
2 и более нарушений |
0 |
|||
Оформление протоколов совещаний (с руководителями образовательных учреждений, аппаратных) установленные инструкцией по делопроизводству сроки |
Без нарушений |
15 |
||
1 нарушение |
5 |
|||
2 и более нарушений |
0 |
|||
Организация работы и контроль за соблюдением порядка и сроков предоставления отчетности и документов |
Без нарушений |
15 |
||
1 нарушение |
5 |
|||
2 и более нарушений |
0 |
|||
Использование информационных технологий в ведении учёта и создании базы данных сетевых пользователей, архивном учёте и делопроизводстве |
Без нарушений |
20 |
||
1 нарушение |
5 |
|||
2 и более нарушений |
0 |
|||
Своевременный и качественный контроль за организацией работы сайта отдела образования и сайтов образовательных учреждений |
Соответствие сайтов образовательных учреждений и отдела образования требованиям законодательства. Контроль за своевременное обновление новостных страниц сайтов образовательных учреждений администраторами. Своевременное обновление новостной страницы сайта отдела образования. Обеспечение консультативной помощи школьным администраторам. |
40 |
||
Наличие 2 и более нарушений |
0 |
|||
Жалобы физических и юридических лиц на правильность оформления справок |
Без нарушений |
10 |
||
Наличие нарушений |
0" |
2. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
Глава муниципального района |
Е.П. Кочмар |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 11 февраля 2016 г. N 86 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Еврейской автономной области, утвержденное постановлением администрации муниципального района от 01.04.2015 N 343"
Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования
Текст постановления опубликован в Межмуниципальном информационном бюллетене Биробиджанского муниципального района от 12 февраля 2016 г. N 30