Постановление Правительства Еврейской автономной области от 12 октября 2010 г. N 366-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 декабря 2010 г. N 564-пп в название постановления внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2011 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Постановление Правительства Еврейской автономной области
от 12 октября 2010 г. N 366-пп
"О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области"

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2010 г., 12 июля, 16 декабря 2011 г., 21 февраля, 28 марта, 4 сентября, 29 ноября 2012 г., 1 марта, 17 декабря 2013 г., 18 марта 2014 г., 20 января, 23 июня 2015 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 октября 2014 г. N 569-пп размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений Еврейской автономной области повышены с 1 января 2015 г. в 1,055 раза

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 16 декабря 2011 г. N 629-пп в преамбулу постановления внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2012 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 20.04.2011 N 913-ОЗ "Об оплате труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений" правительство Еврейской автономной области Постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 декабря 2010 г. N 564-пп в подпункт 1.1 постановления внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.1. Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области.

1.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

1.3. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы медицинских и фармацевтических работников, должности которых не включены в профессиональные квалификационные группы, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

1.4. Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.

1.5. Перечень учреждений, структурных подразделений, работа в которых дает право работникам на установление надбавок за работу в опасных для здоровья условиях труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 23 июня 2015 г. N 288-пп пункт 2 постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя правительства Еврейской автономной области Пинчук И.Н.

3. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования, но не ранее 01 января 2011 года.

Вице-губернатор области

Г.А. Антонов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 декабря 2010 г. N 564-пп в название Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2011 г.

См. текст названия в предыдущей редакции

Положение
учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области
(утв. постановлением Правительства Еврейской автономной области от 12 октября 2010 г. N 366-пп)

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2010 г., 12 июля, 16 декабря 2011 г., 28 марта, 4 сентября 2012 г., 1 марта, 17 декабря 2013 г., 18 марта 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 декабря 2010 г. N 564-пп в раздел I Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2011 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области, предусматривает порядок оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области (далее - учреждения).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 16 декабря 2011 г. N 629-пп в пункт 2 Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 20.04.2011 N 913-ОЗ "Об оплате труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений" и настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 16 декабря 2011 г. N 629-пп в раздел II Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2012 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 5 октября 2011 г. N 481-пп размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений Еврейской автономной области повышены с 1 октября 2011 г. в 1,065 раза

II. Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений".

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы медицинских и фармацевтических работников учреждений устанавливаются в пределах размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", утвержденным настоящим постановлением правительства Еврейской автономной области (далее - область).

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы медицинских работников учреждений, должности которых не предусмотрены профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", устанавливаются в пределах размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы медицинских и фармацевтических работников, должности которых не включены в профессиональные квалификационные группы, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", утвержденных настоящим постановлением правительства области.

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к иной отрасли (образование, культура, социальная защита и др.), устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утвержденных постановлениями правительства области об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных соответствующим органам исполнительной власти области.

4. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в соответствии с постановлением правительства области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений".

Конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в соответствии с постановлением правительства области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений" устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Уровень профессиональной подготовки и квалификации определяется с учетом соответствующих квалификационных и тарифно-квалификационных характеристик по должностям (профессиям) руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также разработанных на их основе внутренних организационно-распорядительных документов (должностных инструкций и т.п.), содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников.

III. Порядок установления выплат компенсационного характера

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 18 марта 2014 г. N 99-пп пункт 5 Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), руководстве учебно-производственной и преддипломной практикой, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

3) надбавка за работу в опасных для здоровья условиях труда;

4) надбавка за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;

5) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

6) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 18 марта 2014 г. N 99-пп пункт 6 Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда.

7. Надбавка за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда устанавливается в соответствии с перечнем учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утвержденным настоящим постановлением правительства области.

Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности, предусмотренными в пунктах 1 и 3, а также в подпунктах пункта 1 или пункта 3 перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утвержденного настоящим постановлением правительства области, надбавка за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда устанавливается в размере 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Врачам экстренной службы, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 3 перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утвержденного настоящим постановлением правительства области, надбавка за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда устанавливается в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

В случаях когда учреждения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах перечня учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, утвержденного настоящим постановлением правительства области, размеры процентных повышений окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, установленных по каждому из оснований, не суммируются.

Надбавка за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда образует повышенный оклад (повышенный должностной оклад), повышенную ставку заработной платы.

Конкретный перечень должностей работников, оклады (должностные оклады), ставки заработной платы которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, утверждается руководителем учреждения по согласованию с управлением здравоохранения правительства области (далее - управление).

8. Надбавка за работу в опасных для здоровья условиях труда устанавливается:

- при диагностике и лечении ВИЧ-инфицированных больных;

- при непосредственном участии в оказании противотуберкулезной помощи.

Размер надбавок и перечень учреждений, их структурных подразделений, работа в которых дает работникам право на установление надбавок за работу в опасных условиях труда, приведены в перечне учреждений, структурных подразделений, работа в которых дает работникам право на установление надбавок за работу в опасных для здоровья условиях труда, утвержденном настоящим постановлением правительства области.

Начисление надбавок, предусмотренных настоящим пунктом, производится исходя из повышенного оклада (повышенного должностного оклада), повышенной ставки заработной платы.

9. Надбавка за руководство учебно-производственной и преддипломной практикой устанавливается в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы в зависимости от количества учащихся-практикантов.

10. Выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.

11. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в размерах и порядке, определенных федеральным и областным законодательством.

12. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, предусмотренных подпунктом 2 пункта 5 настоящего Положения, устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации# коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения по согласованию с управлением.

IV. Порядок установления выплат стимулирующего характера

13. В учреждениях могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) надбавка за стаж непрерывной работы;

2) надбавка за специфику работы в учреждении;

3) надбавка молодым специалистам;

4) доплата за звание, ученую степень или нагрудный знак;

5) надбавка за интенсивность работы и высокие результаты;

6) надбавка за классность водителям автомобилей;

7) премиальные выплаты по итогам работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 1 марта 2013 г. N 75-пп пункт 13 Положения дополнен подпунктом 8, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

8) надбавка за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 1 марта 2013 г. N 75-пп пункт 13 Положения дополнен подпунктом 9, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

9) надбавка за оказание дополнительной медицинской помощи.

14. Решение о введении стимулирующих выплат принимается учреждением в пределах ассигнований областного бюджета, бюджета государственного территориального внебюджетного фонда и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направляемых учреждением на оплату труда работников.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами учреждения по согласованию с управлением.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 марта 2012 г. N 130-пп в пункт 15 Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается в процентном отношении исходя из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета надбавки за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда и других повышений:

1) старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, скорой специальной медицинской помощи (в том числе санитарная авиация); врачам-консультантам (врачам-специалистам), привлекаемым отделением скорой специальной медицинской помощи (санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда в размере до 80 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения;

2) среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов; заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, участковым терапевтам и педиатрам, старшим медицинским сестрам терапевтических и педиатрических отделений поликлиник; участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей); врачам-фтизиатрам, среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения; врачам-психиатрам участковым - в размере до 60 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения;

3) остальным работникам учреждений - в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения.

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, устанавливается локальным нормативным актом учреждения по согласованию с управлением.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 1 марта 2013 г. N 75-пп пункт 16 Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Выплата надбавки за специфику работы производится:

1) педагогическим работникам медицинского колледжа в размере до 15 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

2) работникам дома ребенка специализированного в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета надбавки за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;

3) работникам участковых служб в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы:

- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник;

- участковым терапевтам и участковым педиатрам;

- старшим медицинским сестрам терапевтических и педиатрических отделений поликлиник;

- медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

- фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

- среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;

- врачам общей практики (семейным врачам);

- медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей).

4) врачам скорой медицинской помощи в размере 5 000 рублей;

5) медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующие, фельдшера, акушерки), фельдшерам (акушеркам) скорой медицинской помощи в размере 3 500 рублей;

6) медицинским сестрам (в том числе патронажным) фельдшерско-акушерских пунктов, медицинским сестрам скорой медицинской помощи в размере 2500 рублей.

Выплата надбавок, предусмотренных подпунктами 4, 5 и 6 настоящего пункта, производится медицинским работникам по основному месту работы, но не более чем на одну ставку.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 марта 2012 г. N 130-пп в пункт 17 Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. Надбавка молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа работы по специальности, устанавливается в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с момента трудоустройства в соответствии с полученной специальностью и до истечения 3 лет с даты окончания учебного заведения.

Молодым специалистам из числа педагогических работников, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа педагогической работы по специальности, устанавливается надбавка в размере 20-30 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с момента трудоустройства в медицинский колледж и до истечения 3 лет с даты окончания учебного заведения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 12 июля 2011 г. N 326-пп пункт 18 Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. Доплата за почетное звание, ученую степень, нагрудный знак устанавливается работникам учреждений, имеющим почетное звание, наименование которого начинается со слова "Заслуженный", ученую степень (кандидат наук, доктор наук) по основному профилю профессиональной деятельности или нагрудный знак "Отличник здравоохранения".

19. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 300 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

20. Надбавка за классность водителям автомобилей устанавливается в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

21. Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 1 марта 2013 г. N 75-пп раздел IV Положения дополнен пунктом 22, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

22. Выплата надбавки за повышение доступности амбулаторной медицинском помощи производится специалистам, занимающим должности в амбулаторно-поликлинических учреждениях либо амбулаторно-поликлинических подразделениях учреждений, включенные в перечень специалистов, занимающих должности в амбулаторно-поликлинических учреждениях либо амбулаторно-поликлинических подразделениях учреждений, имеющих право на получение надбавки за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи, прилагаемый к настоящему положению.

Выплата надбавки за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи производится специалистам, заключившим дополнительные соглашения к трудовым договорам на календарный год.

Выплата надбавки за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи исчисляется:

- специалистам с высшим медицинским образованием исходя из базового размера 10 000 рублей в месяц в расчете на одну ставку;

- специалистам со средним медицинским образованием исходя из базового размера 5 000 рублей в месяц в расчете на одну ставку.

Надбавка за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи может начисляться менее чем на одну ставку, но не более чем на полторы ставки, как по основному месту работы, так и по совместительству.

Право на получение надбавки за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи имеют также врачи - руководители медицинских учреждений и их заместители - врачи, выполняющие в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности, если она выполняется ими в амбулаторно-поликлинических учреждениях либо амбулаторно-поликлинических подразделениях медицинских учреждений в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности. Надбавка за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи исчисляется исходя из базового размера 2500 рублей в месяц в расчете на 0,25 должности врача.

Выплата надбавки за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи производится с учетом выполнения показателей оценки деятельности специалистов.

Методика и показатели оценки деятельности специалистов устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 23 июня 2015 г. N 288-пп в пункт 23 Положения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

23. Выплата надбавки за оказание дополнительной медицинской помощи производится:

- врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам) в размере 10 000 рублей;

- медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейным врачам) в размере 5 000 рублей;

Надбавка за оказание дополнительной медицинской помощи устанавливается медицинским работникам, занимающим штатную должность в размере одной ставки по основному месту работы, обслуживающим установленную численность прикрепленного населения, и заключившим дополнительные соглашения к трудовому договору об увеличении объема работы на календарный год.

Выплата надбавки за оказание дополнительной медицинской помощи производится с учетом выполнения показателей оценки деятельности специалистов. Методика и показатели оценки деятельности специалистов устанавливаются локальными нормативными актами учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 1 марта 2013 г. N 75-пп раздел IV Положения дополнен пунктом 24, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

24. Надбавки, предусмотренные подпунктами 4, 5 и 6 пункта 16, пунктами 22 и 23 настоящего положения, начисляются ежемесячно пропорционально отработанному времени с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.";

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 1 марта 2013 г. N 75-пп в раздел V Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Условия оплаты труда руководителей учреждений

25. Руководителям учреждений могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) за интенсивность и высокие результаты работы;

2) премиальные выплаты по итогам работы.

3) доплата за почетное звание, ученую степень, нагрудный знак.

26. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы не может превышать 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения.

27. Доплата за почетное звание, ученую степень, нагрудный знак устанавливается руководителям учреждений, имеющим почетное звание, наименование которого начинается со слова "Заслуженный", ученую степень (кандидат наук, доктор наук) по основному профилю профессиональной деятельности или нагрудный знак "Отличник здравоохранения", в размере до 25 процентов должностного оклада руководителя учреждения.

При наличии у руководителя учреждения почетных званий, ученых степеней, нагрудных знаков установление доплаты производится по одному из оснований, имеющему большее значение.

28. Размер стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливается приказом управления.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 1 марта 2013 г. N 75-пп в раздел VI Положения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

VI. Другие вопросы оплаты труда

29. За дежурство на дому, в том числе в ночное время, врачам и среднему медицинскому персоналу производится доплата из расчета 50 процентов должностного оклада за фактическое время дежурств.

В случае вызова работника в учреждение оплата за время, затраченное на оказание медицинской помощи, осуществляется из расчета оклада (должностного оклада), ставки заработной платы врача или среднего медицинского работника за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.

Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи, с учетом времени переезда.

30. Оплата труда квалифицированных специалистов, привлекаемых для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) и консультаций, членов жюри конкурсов, смотров и экспертных групп, а также рецензентов конкурсных работ производится на условиях почасовой оплаты труда исходя из минимального базового оклада (минимального базового должностного оклада), минимальной базовой ставки заработной платы должностей специалистов, отнесенных к первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", с применением следующих коэффициентов:

Ученая степень, звание, почетное звание	Размер коэффициента
Профессор, доктор наук	0,18
Доцент, кандидат наук	0,15
Лица, не имеющие ученой степени	0,09

К ставкам почасовой оплаты труда лиц, имеющих звания, начинающиеся со слова "Народный", применяются коэффициенты, устанавливаемые в размерах, предусмотренных для профессоров и докторов наук.

К ставкам почасовой оплаты труда лиц, имеющих звания, начинающиеся со слова "Заслуженный", применяются коэффициенты, устанавливаемые в размерах, предусмотренных для доцентов и кандидатов наук.

На почасовую оплату труда начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск.

Порядок оплаты труда, предусмотренный настоящим пунктом, не применяется для оплаты труда работников, привлекаемых для работы в учреждениях, в штате которых они состоят.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 23 июня 2015 г. N 288-пп в приложение внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Положению о системе оплаты труда работников
областных государственных учреждений, подведомственных
управлению здравоохранения правительства
Еврейской автономной области

Перечень
специалистов, занимающих должности в амбулаторно-поликлинических учреждениях либо амбулаторно-поликлинических подразделениях учреждений, имеющих право на получение надбавки за повышение доступности амбулаторной медицинской помощи

С изменениями и дополнениями от:

17 декабря 2013 г.

Специалисты с высшим медицинским образованием

Врач акушер-гинеколог

Врач-гастроэнтеролог

Врач-дерматовенеролог

Врач-детский хирург

Врач-детский эндокринолог

Врач-кардиолог

Врач-детский кардиолог

Врач-невролог

Врач-нейрохирург

Врач общей практики (семейный врач) (за исключением специалистов, которым устанавливается надбавка за оказание дополнительной медицинской помощи)

Врач-онколог

Врач-педиатр (за исключением специалистов, которым устанавливается надбавка за оказание дополнительной медицинской помощи)

Врач-пульмонолог

Врач-рентгенолог

Врач-терапевт (за исключением специалистов, которым устанавливается надбавка за оказание дополнительной медицинской помощи)

Врач-травматолог-ортопед

Врач ультразвуковой диагностики

Врач-уролог

Врач-детский уролог-андролог

Врач-физиотерапевт

Врач функциональной диагностики

Врач-хирург

Врач-эндокринолог

Врач-эндоскопист

Врач-колопроктолог

Врач-гематолог

Врач-ревматолог

Врач-офтальмолог

Врач-оториноларинголог

Врач клинической лабораторной диагностики

Врач-лаборант

Врач-бактериолог

Врач-инфекционист

Врач по лечебной физкультуре

Врач-стоматолог

Врач-нефролог

Врач аллерголог-иммунолог

Врач по спортивной медицине

Наименование должности "врач-лаборант" сохраняется для специалистов, принятых на эти должности до 01 октября 1999 года.

Врач-патологоанатом

Врач-сурдолог-оториноларинголог

Врач-профпатолог.

Специалисты со средним медицинским образованием

Фельдшер

Фельдшер-лаборант

Акушерка

Лаборант

Медицинская сестра (за исключением специалистов, которым устанавливается надбавка за оказание дополнительной медицинской помощи)

Медицинская сестра врача общей практики (за исключением специалистов, которым устанавливается надбавка за оказание дополнительной медицинской помощи)

Медицинская сестра по физиотерапии

Медицинская сестра по массажу

Рентгенолаборант

Инструктор по лечебной физкультуре

Зубной врач.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 18 сентября 2012 г. N 447-пп размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утвержденные настоящим постановлением, повышены с 1 января 2013 года в 1,2 раза, с 1 января 2014 года в 1,2 раза и с 1 января 2015 года в 1,2 раза

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 28 марта 2012 г. N 130-пп в Размеры базовых окладов внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст Размеров базовых окладов в предыдущей редакции

Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников"
(утв. постановлением Правительства Еврейской автономной области от 12 октября 2010 г. N 366-пп)

С изменениями и дополнениями от:

21 февраля, 28 марта 2012 г.

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы (руб.)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
1 квалификационный уровень	Санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица	2707 - 2800*
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1 квалификационный уровень	Гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор	2780 - 3550
2 квалификационный уровень	Помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник энтомолога;	2800 - 3660
	лаборант; медицинская сестра диетическая; рентген-лаборант
3 квалификационный уровень	Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский оптик-оптометрист	2850 - 3700
4 квалификационный уровень	Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант	2900 - 3950
5 квалификационный уровень	Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующая молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения; заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)	3000 - 4000
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
1 квалификационный уровень	Врач-стажер; провизор-стажер	3100 - 3550
2 квалификационный уровень	Врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням); провизор-технолог; провизор-аналитик	3650 - 4900
3 квалификационный уровень	Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи;	3850 - 5100
	врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4 квалификационному уровню)
4 квалификационный уровень	Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений, старший врач; старший провизор	3850 - 5320
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
1 квалификационный уровень	Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.) (кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)	4250 - 5750
2 квалификационный уровень	Заведующий отделением хирургического профиля стационаров**	4250 - 6100

* Для работников, занимающих должность младшая медицинская сестра по уходу за больными, областных государственных образовательных бюджетных учреждений для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, областного государственного специального (коррекционного) образовательного бюджетного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья "Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат с. Ленинское", областного государственного казенного учреждения здравоохранения "Дом ребенка специализированный", областного государственного казенного учреждения "Валдгеймский дом-интернат для умственно отсталых детей" размер базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы применяется с учетом повышения с 01 января 2012 года в 1,1 раза.

** К отделениям хирургического профиля относятся следующие отделения: акушерское, гинекологическое, нейрохирургическое, отоларингологическое, офтальмологическое, травматологическое, урологическое, хирургическое, эндоскопическое, анестезиологии-реанимации.

Информация об изменениях:

Постановление Правительства Еврейской автономной области от 29 ноября 2012 г. N 666-пп в Размеры базовых окладов внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления, но не ранее 1 января 2013 г.

См. текст Размеров базовых окладов в предыдущей редакции

Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы медицинских и фармацевтических работников, должности которых не включены в профессиональные квалификационные группы, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников"
(утв. постановлением Правительства Еврейской автономной области от 12 октября 2010 г. N 366-пп)

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2012 г.

Наименование должности	Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы (руб.)
Главная медицинская сестра	3600 - 5750
Санитар-водитель	4 400-4 900*

* Размер базового оклада установлен с учетом повышения базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы произведенного с 01.01.2013 постановлением правительства Еврейской автономной области от 18.09.2012 N 447-пп "О поэтапном повышении оплаты труда отдельным категориям работников областных государственных учреждений"