Постановление Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 31 мая 2016 г. N 182 "О системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений культуры муниципального образования "Облученский муниципальный район"

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2016 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава муниципального образования "Облученский муниципальный район" администрация муниципального района

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений культуры муниципального образования "Облученский муниципальный район".

1.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", приказом Министерства культуры Российской Федерации от 5 мая 2014 N 763 "Об утверждении перечней должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности".

1.3. Размеры базовых окладов, базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии".

2. Признать утратившим силу постановление администрации муниципального района от 30.08.2013 N 1336 "О системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений культуры муниципального образования "Облученский муниципальный район".

3. Контроль по выполнению настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам образования, культуры, спорта и молодежной политики Иванову И.В.

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Искра Хингана".

5. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Глава администрации муниципального района

В.В. Орёл

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Облученский муниципальный район"
(утв. постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 31 мая 2016 г. N 182)

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение предусматривает порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Облученский муниципальный район" (далее - учреждения).

1.2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлением администрации муниципального района, определяющим порядок и условия введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район" и настоящим Положением.

2. Порядок установления окладов (должностных окладов) ставок заработной платы

2.1. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются:

2.1.1. В пределах размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утвержденных постановлением администрации муниципального района, по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии".

2.1.2. В пределах размеров базовых окладов, базовых ставок заработной платы, утвержденных администрацией муниципального района, по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии".

2.1.3. В пределах размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих в соответствии с постановлением администрации муниципального района, определяющим порядок и условия введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район".

2.2. Конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.

3. Порядок установления выплат компенсационного характера

3.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

2) выплаты (надбавки) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

4) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) иные выплаты (надбавки), определяемые отраслевыми положениями по оплате труда.

3.1.1. Выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда.

3.1.2. Конкретные размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера, предусмотренные подпунктом 2 пункта 3.1. настоящего Положения, устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения, согласованными с управлением по развитию культуры, спорта и молодежной политики (далее - управление).

3.1.3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) осуществляются в соответствии с законодательством.

4. Порядок установления выплат стимулирующего характера

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 30 сентября 2016 г. N 315 подпункт 4.1 Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1. Работникам учреждения могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) выплата за стаж непрерывной работы;

2) выплата молодым специалистам;

3) доплата за звание;

4) выплата за классность водителям автомобиля;

5) выплата за интенсивность работы и высокие результаты работы;

6) премиальные выплаты по итогам работы.

4.1.1. Выплата за стаж непрерывной работы работникам учреждений устанавливается в размере до 40 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы в учреждениях, устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения по согласованию с управлением.

4.1.2. Выплата молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа работы по специальности, устанавливается в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с момента трудоустройства в соответствии с полученной специальностью в муниципальные учреждения культуры и до истечения трех лет с даты окончания учебного заведения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 30 сентября 2016 г. N 315 подпункт 4.1.3 Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1.3. Доплата за звание устанавливается работникам, имеющим ученую степень или почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности, в размере до 40 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. При наличии у работников учреждения почетных званий, ученых степеней установление выплаты производится по одному из оснований, имеющему большее значение.

4.1.4. Выплата за классность водителям автомобилей устанавливается в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

4.1.5. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника.

4.1.6. Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер, производятся из экономии фонда оплаты труда, оставшейся после распределения иных стимулирующих выплат, при выполнении работником условий премирования.

4.1.7. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы и (или) выплаты за качество выполняемых работ производятся ежемесячно по результатам труда и качества оказываемых государственных услуг. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности работника для назначения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы и (или) выплаты за качество выполняемых работ, а также размер данных стимулирующих выплат конкретизируются в трудовом договоре работника.

5. Порядок оплаты труда руководителей учреждений

5.1. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.

5.2.Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

5.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им муниципального учреждения за отчетный год устанавливается постановлением администрации муниципального района, в ведении которого находится муниципальное учреждение, в кратности от 1 до 4.

5.4. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 30 сентября 2016 г. N 315 подпункт 5.5 Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5.5. Руководителям учреждений устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

1) выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

2) доплата за звание;

3) премиальные выплаты по итогам работы.

5.6. Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы не может превышать 50 процентов должностного оклада руководителя.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 30 сентября 2016 г. N 315 подпункт 5.7 Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5.7. Доплата за звание руководителям учреждений устанавливается в размере и порядке, установленном пунктом 4.1.3. настоящего Положения.

5.8. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются в соответствии с постановлением администрации муниципального района, определяющим порядок и условия введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район".

6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. В пределах фонда оплаты труда руководителю и работникам учреждений может быть оказана материальная помощь, размер, порядок и условия оказания которой определяются коллективным договором, иным локальным нормативным актом учреждения в соответствии с постановлением администрации муниципального района, определяющим порядок и условия введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 30 сентября 2016 г. N 315 подпункт 6.2 Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6.2. Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения со среднесписочной численностью работников более 20 человек не может превышать 40 процентов годового фонда оплаты труда работников учреждения.

Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии
(утв. постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 31 мая 2016 г. N 182)

Должности руководителей, специалистов и служащих	Размер базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы (руб.)
1	2
Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Контролер билетов	5834-6111
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Заведующий костюмерной; репетитор по технике речи; артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки; организатор экскурсий; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера	5938-9017
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Концертмейстер по классу вокала (балета); чтец-мастер художественного слова; помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой; художник-гример; художник-декоратор; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; художник-постановщик; репетитор по вокалу; репетитор по балету; аккомпаниатор-концертмейстер; заведующий аттракционом; методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; артист-вокалист (солист); артист хора; артист танцевального коллектива; артист хорового коллектива; редактор (музыкальный редактор); специалист по фольклору; специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы; звукооператор; монтажер; редактор по репертуару, библиотекарь, главный библиотекарь	6111-10520
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Художественный руководитель, главный художник; режиссер-постановщик; заведующий музыкальной частью; режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер; заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов (как бюро микрофильмирования); директор творческого коллектива; режиссер массовых представлений; руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам	6362-11283

Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии"
(утв. постановлением Администрации Облученского муниципального района Еврейской автономной области от 31 мая 2016 г. N 182)

Должности руководителей, специалистов и служащих		Размер базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы (руб.)
1		2
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
1-й квалификационный уровень	Костюмер; маляр по отделке декораций; осветитель; реквизитор; киномеханик;	5744-6111
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
1-й квалификационный уровень	Механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 3 - 5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 3 - 5 разрядов ЕТКС; механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования 4 - 5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию звуковой техники 2 - 5 разрядов ЕТКС; оператор видеозаписи 3 - 5 разрядов ЕТКС	3640-4014
2-й квалификационный уровень	Механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 6 - 7 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 6 - 7 разрядов ЕТКС; механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования 6 - 7 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию звуковой техники 6 - 7 разрядов ЕТКС; оператор видеозаписи 6 - 7 разрядов ЕТКС;	3666-4149
3-й квалификационный уровень	Механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 8 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 8 разряда ЕТКС; механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования 8 разряда ЕТКС; оператор видеозаписи 8 разряда ЕТКС	3747-4349
4-й квалификационный уровень	Профессии рабочих, предусмотренные 1 - 3 - м квалификационными уровнями, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ	4149-4752