Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Биробиджанской городской Думы Еврейской автономной области от 24 апреля 2008 г. N 727 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области"
С изменениями и дополнениями от:
27 ноября 2008 г., 23 декабря 2010 г., 31 октября 2013 г., 29 мая 2014 г.
В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области городская Дума решила:
Информация об изменениях:
Решением Биробиджанской городской Думы Еврейской автономной области от 23 декабря 2010 г. N 446 в пункт 1 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу через один день со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
1. Установить, что система оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования Город "Биробиджан" Еврейской автономной области (далее - учреждений) включает в себя следующие показатели:
- оклад (должностной оклад), ставка заработной платы;
- выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области;
- стимулирующие выплаты.
Информация об изменениях:
Решением Биробиджанской городской Думы Еврейской автономной области от 29 мая 2014 г. N 1111 в пункт 2 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу через один день со дня официального опубликования названного решения
2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учётом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения устанавливается мэрией города, в кратности от 1 до 4.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения и средней заработной платы работников в кратности от 1 до 4 может быть увеличен, но не более 5-ти, по решению мэрии города.
В целях определения соотношения средней заработной платы мэрией города устанавливается порядок исчисления средней заработной платы руководителя муниципального учреждения и средней заработной платы возглавляемого им учреждения.
ГАРАНТ:
О районных коэффициентах к заработной плате см. справку
Информация об изменениях:
Решением Биробиджанской городской Думы Еврейской автономной области от 31 октября 2013 г. N 998 пункт 3 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения, но не ранее 1 января 2014 г.
3. Размеры должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже размеров должностных окладов руководителей учреждений.
4. Оклад (должностной оклад) педагогического работника учреждения, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается исходя из стоимости бюджетной образовательной услуги, количества обучающихся по предметам в каждом классе, количества часов по учебному плану в месяц, повышающих коэффициентов, которые определяются мэрией города.
Информация об изменениях:
Решением Биробиджанской городской Думы Еврейской автономной области от 23 декабря 2010 г. N 446 пункт 5 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу через один день со дня официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
5. Педагогическим работникам учреждений, работа которых не связана с учебным процессом, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются работодателем в соответствии с муниципальными правовыми актами мэрии города с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемых работ.
6. Педагогическим работникам учреждений, осуществляющим учебный процесс, за выполнение работы в соответствии с должностными обязанностями устанавливаются доплаты за неаудиторную занятость. Виды, размеры доплат за неаудиторную занятость устанавливаются положением, утверждаемым руководителем учреждения.
7. Заработная плата педагогических работников учреждений, осуществляющих учебный процесс, рассчитывается в порядке, определяемом мэрией города.
Информация об изменениях:
Решением Биробиджанской городской Думы Еврейской автономной области от 29 мая 2014 г. N 1111 в пункт 8 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу через один день со дня официального опубликования названного решения
8. Работникам учреждений производятся выплаты стимулирующего характера.
К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Размеры и порядок стимулирующих выплат устанавливаются положением, которое утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников и согласовывается с мэрией города.
Информация об изменениях:
Решением Биробиджанской городской Думы Еврейской автономной области от 29 мая 2014 г. N 1111 пункт 9.1 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу через один день со дня официального опубликования названного решения
9. Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя учреждения, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения (руководителя), определяются мэрией города.
Информация об изменениях:
Решением Биробиджанской городской Думы Еврейской автономной области от 29 мая 2014 г. N 1111 настоящее решение дополнено пунктом 9.1, вступающим в силу с 1 июля 2014 г.
9.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из Объема ассигнований бюджета муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждения.
Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения со среднесписочной численностью работников более 15 человек не может превышать 40 процентов годового фонда оплаты труда работников учреждения.
К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники учреждений, создающие условия, для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Перечень должностей, профессий, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, устанавливается мэрией города.
10. Работникам учреждений устанавливаются:
- районный коэффициент в размере 30 процентов;
ГАРАНТ:
О районных коэффициентах к заработной плате см. справку
- процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока - до 30 процентов в соответствии с федеральным законодательством о труде.
Информация об изменениях:
Решением Биробиджанской городской Думы Еврейской автономной области от 31 октября 2013 г. N 998 в пункт 11 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения, но не ранее 1 января 2014 г.
11. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянные комиссии городской Думы по бюджету и муниципальному имуществу, по социальным вопросам, образованию и культуре.
13. Настоящее решение вступает в силу через один день со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2008 года.
14. Опубликовать настоящее решение в муниципальной информационной газете.
|
Мэр города |
А.А. Винников |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Биробиджанской городской Думы Еврейской автономной области от 24 апреля 2008 г. N 727 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области"
Настоящее решение вступает в силу через один день со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2008 г.
Текст решения опубликован в газете "МИГ" от 8 мая 2008 г. N 19
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Биробиджанской городской Думы Еврейской автономной области от 27 октября 2016 г. N 325
Изменения вступают в силу через один день со дня официального опубликования названного решения
Решение Биробиджанской городской Думы Еврейской автономной области от 29 мая 2014 г. N 1111
Изменения вступают в силу через один день со дня официального опубликования названного решения
Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего решения вступает в силу с 1 июля 2014 г.
Решение Биробиджанской городской Думы Еврейской автономной области от 31 октября 2013 г. N 998
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного решения, но не ранее 1 января 2014 г.
Решение Биробиджанской городской Думы Еврейской автономной области от 23 декабря 2010 г. N 446
Изменения вступают в силу через один день со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Решение Биробиджанской городской Думы Еврейской автономной области от 27 ноября 2008 г. N 844
Изменения вступают в силу через один день со дня официального опубликования названного решения и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 г.