Приказ Комитета тарифов и цен Правительства Еврейской автономной области от 15 июля 2015 г. N 51 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в Комитете тарифов и цен Правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Губернатором еврейской автономной области"

С изменениями и дополнениями от:

27 сентября 2016 г.

Зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области от 15.07.2015 N 54

В целях обеспечения эффективности проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и постановлением губернатора Еврейской автономной области от 30.12.2014 N 441 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области"

приказываю:

1. Утвердить прилагаемую методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Признать утратившим силу приказ комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 26.12.2014 N 126 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области" (Зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства ЕАО 26.12.2014 N 126).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель комитета

Г.Ф. Шлыкова

Методика
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области
(утв. приказом Комитета тарифов и цен Правительства Еврейской автономной области от 15 июля 2015 г. N 51)

С изменениями и дополнениями от:

27 сентября 2016 г.

1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурс), разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и постановлением губернатора Еврейской автономной области от 30.12.2014 N 441 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области".

2. Целью использования методики проведения конкурса (далее - методика) является отбор претендентов, наиболее подготовленных для прохождения государственной гражданской службы Еврейской автономной области (далее - гражданская служба) в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области (далее - Комитет) в должностях, на замещение которых объявляется конкурс.

3. В соответствии с приказом комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 13.05.2009 N 50-л "О регулировании некоторых вопросов по организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области" конкурс проводится постоянно действующей комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурсная комиссия).

4. Решение об объявлении конкурса оформляется приказом председателя Комитета при наличии вакантной (не замещенной государственным гражданским служащим Еврейской автономной области (далее - гражданский служащий)) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) может быть произведено на конкурсной основе.

5. Конкурс не проводится в случаях, установленных частью 2 статьи 22 Федерального закона N 79-ФЗ.

6. Конкурс проводится в два этапа.

7. На первом этапе:

7.1. Специалист, назначаемый председателем Комитета из числа сотрудников Комитета:

7.1.1. На основании предложений председателя Комитета и в соответствии с должностными регламентами формулирует квалификационные требования к вакантной должности для объявления о приеме документов для участия в конкурсе.

7.1.2. Готовит к публикации объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также информацию о конкурсе для ее размещения на официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области (http://www.eao.ru) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" по форме согласно приложению N 1 к настоящей методике.

7.1.3. Информирует и консультирует граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, о перечне нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при подготовке к конкурсу в соответствии с приложением N 2 к настоящей методике, а также об условиях проведения конкурса.

7.1.4. Обеспечивает граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, документами, необходимыми для участия в конкурсе.

7.1.5. Принимает от граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, документы в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области, проверяет правильность их заполнения.

7.1.6. Проводит предварительную оценку соответствия граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, квалификационным требованиям на основе собеседования и анализа представленных ими документов.

7.1.7. Знакомит членов конкурсной комиссии с документами граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе.

7.1.8. Составляет для членов конкурсной комиссии список граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, соответствующих квалификационным требованиям и допущенных к дальнейшему участию в конкурсе по форме согласно приложению N 3 к настоящей методике.

7.1.9. Согласовывает с председателем конкурсной комиссии дату, место и время проведения конкурса.

7.1.10. Приглашает для работы в конкурсной комиссии независимых экспертов, информирует их и членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса.

7.1.11. Обеспечивает приглашение на заседание конкурсной комиссии граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и информирование их о дате, месте и времени его проведения посредством направления уведомления по форме согласно приложению N 4 к настоящей методике,

7.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проходит собеседование с председателем Комитета и представляет необходимые документы в Комитет в соответствии с перечнем согласно приложению N 5 к настоящей методике.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета тарифов и цен Правительства Еврейской автономной области от 27 сентября 2016 г. N 68 подпункт 7.3 Методики изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Комитете, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Комитете, подает заявление на имя председателя Комитета.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином органе исполнительной власти области, формируемом правительством Еврейской автономной области, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Комитете, представляет заявление на имя председателя Комитета, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа исполнительной власти области, формируемого правительством Еврейской автономной области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным статьей 7 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области", и претендующий на замещение должности гражданской службы в Комитете, предусмотренной перечнем конкретных должностей в Комитете, обязан представить сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга (супруга) и несовершеннолетних детей).

Информация об изменениях:

Приказом Комитета тарифов и цен Правительства Еврейской автономной области от 27 сентября 2016 г. N 68 в подпункт 7.4 Методики внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7.4. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя председателя Комитета, подлежит проверке.

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным статьей 7 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области", и претендующим на замещение должности гражданской службы области, предусмотренной этим перечнем должностей в Комитете, осуществляется в порядке, установленном губернатором области.

8. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

9. Несвоевременное представление документов, указанных в приложении N 5 к настоящей методике, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель Комитета вправе перенести сроки их приема.

10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Комитета после проверки достоверности сведений, представленных гражданином (гражданским служащим), претендующим на замещение вакантной должности, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Еврейской автономной области поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме председателем Комитета о причинах отказа в участии в конкурсе.

11. Гражданин (гражданский служащий), претендующий на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на основании представленных гражданами (гражданскими служащими), допущенными к участию в конкурсе (далее - кандидаты), документов, в соответствии с перечнем согласно приложению N 5 к настоящей методике и документов, указанных в пункте 7.3 настоящей методики, а также на основе конкурсных процедур определяет победителя конкурса.

12.1. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

12.2. На заседание конкурсной комиссии кандидаты приглашаются по одному, в алфавитном порядке.

12.3. Секретарь конкурсной комиссии, а в его отсутствие - член конкурсной комиссии, определенный председателем конкурсной комиссии, знакомит членов конкурсной комиссии с анкетно-биографическими данными кандидата, его профессиональным опытом, при необходимости отвечает на вопросы членов конкурсной комиссии.

12.4. Конкурсная комиссия для оценки профессионального уровня кандидатов может использовать следующие методы оценки:

- собеседование - заключается в устных ответах на вопросы членов конкурсной комиссии, охватывающие основные интересующие конкурсную комиссию темы (знание законодательства Российской Федерации и Еврейской автономной области, нормативных правовых актов, регламентирующих данную сферу деятельности, самооценка кандидатом его уровня профессиональных знаний и навыков, планы по их совершенствованию, мотивы служебной деятельности, планирование карьерного роста и т.д.);

- тестирование - метод, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений, и включающий в себя проверку профессиональных знаний с помощью тестов и установление на этой основе количественных показателей, позволяющих определить уровень развития необходимых профессиональных знаний и подготовки кандидатов;

- анкетирование - проводится по анкете, разработанной Комитетом, по вопросам, исходя из квалификационных требований к уровню знаний и навыков, установленных должностным регламентом по вакантной должности (о перспективах работы, о профессиональном образовании, стаже и опыте работы по специальности, о профессиональных знаниях и навыках, о рекомендациях и рекомендательных письмах, которые могут быть даны кандидату, о его увлечениях и т.д.);

- написание реферата на заданную тему - включает в себя написание работы по одной из предложенных Комитетом тем, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности (кандидаты пишут реферат на одну тему и располагают одинаковым временем для его подготовки);

- групповые методы оценки (дискуссии, мозговой штурм) - базируются на практических вопросах, конкретных ситуациях, заранее подготовленных Комитетом, при этом кандидаты получают одни и те же практические задания и располагают одинаковым временем для подготовки ответа.

При необходимости конкурсная комиссия вправе принять решение о привлечении организаций, специализирующихся на оценке персонала, для участия в конкурсе в качестве экспертов.

Кроме вышеперечисленных методов по решению конкурсной комиссии могут применяться другие методы профессиональной и личностной оценки кандидатов на вакантную должность, не противоречащие действующему законодательству. Конкурсная комиссия может использовать как один метод, так и несколько.

12.5. Конкурсная комиссия принимает во внимание у кандидатов:

- уровень и профиль дополнительного профессионального образования;

- продолжительность и особенности деятельности в соответствующей профессиональной сфере, достигнутые результаты в профессиональной деятельности;

- уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности, знание действующего законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности, владение современными профессиональными технологиями;

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Еврейской автономной области, действующего федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;

- уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности (владение компьютером, иностранными языками, общая грамотность и т.п.);

- стремление к профессиональной самореализации на гражданской службе, ориентацию на служебный рост в сфере государственного управления;

- стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач, готовность прилагать значительные усилия для получения наилучшего результата;

- стремление совершенствовать свои знания, умения и навыки, расширять кругозор;

- соблюдение этики делового общения, способность аргументировано отстаивать собственную точку зрения;

- длительность, безупречность и эффективность исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей;

- организаторские способности и др.

12.6. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия в отсутствие кандидата принимает одно из следующих решений:

- признать одного кандидата победителем конкурса и рекомендовать председателю Комитета установить срок испытания при назначении на вакантную должность;

- рекомендовать включить в кадровый резерв Комитета кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку;

- признать конкурс несостоявшимся.

12.7. Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшемся конкурсе в случаях:

- признания всех кандидатов не соответствующими квалификационным требованиям по вакантной должности;

- отсутствия заявлений граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, на участие в конкурсе или их наличия менее двух;

- отзыва заявлений ко времени проведения второго этапа конкурса, когда их осталось менее двух.

12.8. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, то председателем Комитета может быть принято решение о проведении повторного конкурса.

12.9. В случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.д.) конкурсная комиссия может принять решение о переносе конкурса на более поздний срок.

13. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения по форме согласно приложению N 6 к настоящей методике. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области.

14. Документы граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Комитете после чего подлежат уничтожению.

15. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

16. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета тарифов и цен Правительства Еврейской автономной области от 27 сентября 2016 г. N 68 в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к методике проведения конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Еврейской
автономной области в комитете тарифов и цен правительства
Еврейской автономной области, за исключением должности,
назначение на которую и освобождение от которой
осуществляется губернатором Еврейской автономной области

(с изменениями от 27 сентября 2016 г.)

                             Объявление

     Комитет тарифов  и цен правительства  Еврейской  автономной  области

извещает  о  проведении   конкурса  на  замещение   вакантной   должности

государственной   гражданской  службы   Еврейской  автономной  области  в

комитете  тарифов   и  цен  правительства  Еврейской  автономной  области

________________________________________________________________________.

                      (наименование должности)

     Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

     - высшее    профессиональное     образование     по    специальности

"______________________________________________________________________";

                    (наименование специальности)

     - стаж государственной гражданской службы не менее ____ лет или стаж

(опыт) работы по специальности не менее ____ лет.

     Условия  прохождения  государственной  гражданской службы определены

Федеральным  законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской

службе  Российской  Федерации"  и законом Еврейской автономной области от

24.11.2004  N  363-ОЗ  "О  некоторых вопросах государственной гражданской

службы Еврейской автономной области".

     Лицо,  желающее  участвовать  в конкурсе, подает в комитет тарифов и

цен  правительства  Еврейской  автономной  области  (Еврейская автономная

область,  г. Биробиджан, ул. Трансформаторная, 3а, кабинет N 504, с 10 до

13  часов  и  с  14  до  17 часов) заявление на имя председателя комитета

тарифов  и  цен  правительства  Еврейской  автономной области и прилагает

необходимые документы.

     Срок подачи документов на конкурс: не позднее "___" ________________

20___ года.

     Предполагаемая дата проведения конкурса в форме _________________ на

заседании конкурсной комиссии в ____ часов ____ минут "___" _____________

20___ года   (Еврейская   автономная    область,   г.   Биробиджан,   ул.

Трансформаторная, 3а, 5 этаж, зал заседаний).

     Телефон для справок: 6-06-17.

Приложение N 2
к методике проведения конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Еврейской
автономной области в комитете тарифов и цен правительства
Еврейской автономной области, за исключением должности,
назначение на которую и освобождение от которой
осуществляется губернатором Еврейской автономной области

                                  СПИСОК

 нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при подготовке

 к конкурсу на замещение вакантной должности государственной гражданской

      службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен

               правительства Еврейской автономной области

_________________________________________________________________________

                       (наименование должности)

     Претендент на замещение вакантной должности должен знать:

     - Конституцию Российской Федерации;

     -  Федеральный  закон  от  27.07.2004  N  79-ФЗ  "О  государственной

гражданской службе Российской Федерации";

     - федеральные законы

________________________________________________________________________;

                     (наименования законов,

          регламентирующих соответствующую сферу деятельности)

     - Устав Еврейской автономной области;

     -  закон  Еврейской  автономной  области  от  24.11.2004 N 363-ОЗ "О

некоторых    вопросах    государственной   гражданской  службы  Еврейской

автономной области";

     -  Кодекс  этики  и служебного поведения государственных гражданских

служащих    Еврейской  автономной  области,  утвержденный  постановлением

Законодательного  Собрания  Еврейской  автономной области от 01.03.2011 N

34;

     - __________________________________________________________________

                (наименования иных нормативных правовых актов,

              регламентирующих соответствующую сферу деятельности)

Председатель комитета   _____________     _______________________________

                          (подпись)             (фамилия, инициалы)

Приложение N 3
к методике проведения конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Еврейской
автономной области в комитете тарифов и цен правительства
Еврейской автономной области, за исключением должности,
назначение на которую и освобождение от которой
осуществляется губернатором Еврейской автономной области

                             Заседание конкурсной комиссии

                    "___" _____________ 20___ г. в ____ ч. ____ мин.

                                          СПИСОК

       кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

                               Еврейской автономной области

             ______________________________________________________________

                                  (указывается должность)

            комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Год рождения	Образование	Специальность, квалификация	Последнее место работы	Стаж работы по специальности, стаж государственной гражданской службы	Квалификационные требования к должности

Приложение N 4
к методике проведения конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Еврейской
автономной области в комитете тарифов и цен правительства
Еврейской автономной области, за исключением должности,
назначение на которую и освобождение от которой
осуществляется губернатором Еврейской автономной области

                                         ________________________________

                                         (фамилия и инициалы претендента)

                                         ________________________________

                                                         (домашний адрес)

     Комитет  тарифов  и  цен  правительства Еврейской автономной области

сообщает,  что  заседание  постоянно  действующей  комиссии по проведению

конкурса  на  замещение  вакантной  должности государственной гражданской

службы    Еврейской    автономной   области  в  комитете  тарифов  и  цен

правительства  Еврейской  автономной  области,  за исключением должности,

назначение    на    которую  и  освобождение  от  которой  осуществляется

губернатором  Еврейской  автономной области, для проведения второго этапа

конкурса  на  замещение  вакантной  должности государственной гражданской

службы Еврейской автономной области _____________________________________

                                           (наименование должности)

комитета  тарифов   и  цен  правительства  Еврейской  автономной  области

состоится "___" _____________ 20___ года в ___ часов ___ минут по адресу:

Еврейская Автономная область,  г. Биробиджан,  ул. Трансформаторная,  3а,

5 этаж, зал заседаний.

Председатель комитета   _____________     _______________________________

                          (подпись)             (фамилия, инициалы)

Приложение N 5
к методике проведения конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Еврейской
автономной области в комитете тарифов и цен правительства
Еврейской автономной области, за исключением должности,
назначение на которую и освобождение от которой
осуществляется губернатором Еврейской автономной области

(с изменениями от 27 сентября 2016 г.)

Список
документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в комитете тарифов и цен правительства Еврейской автономной области

Гражданин Российской Федерации для участия в конкурсе представляет следующие документы:

1. Личное заявление на имя председателя комитета (с указанием согласия претендента с условиями конкурса).

2. Анкета установленной формы (заполненная собственноручно).

3. Фотографии - 2 шт. (4 x 6).

4. Копию паспорта или заменяющего его документа (страницы с отметками).

5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов об образовании (с приложением) и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

6. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

7. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7

Приложение N 6
к методике проведения конкурса на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Еврейской
автономной области в комитете тарифов и цен правительства
Еврейской автономной области, за исключением должности,
назначение на которую и освобождение от которой
осуществляется губернатором Еврейской автономной области

                                         ________________________________

                                         (фамилия и инициалы претендента)

                                         ________________________________

                                                         (домашний адрес)

     Комитет тарифов  и цен правительства  Еврейской  автономной  области

сообщает,  что на  основании  решения постоянно  действующей  комиссии по

проведению конкурсов  на замещение вакантных  должностей  государственной

гражданской службы Еврейской автономной  области в комитете тарифов и цен

правительства  Еврейской автономной области,  за исключением  должностей,

назначение  на  которые   и   освобождение   от  которых   осуществляется

губернатором Еврейской автономной области (протокол от "___" ____________

20__ г. N ______), Вы признаны<*>  (не признаны)<**> победителем конкурса

на  замещение  вакантной  должности  государственной  гражданской  службы

Еврейской автономной области

_________________________________________________________________________

                   (наименование должности)

комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области.

     --------------------------------

     <*>  Рекомендуем  Вам не позднее 15 календарных дней после получения

настоящего    уведомления   заключить  служебный  контракт  на  замещение

вакантной  должности.  В случае отказа от заключения служебного контракта

просим  Вас  уведомить  председателя комитета тарифов и цен правительства

Еврейской  автономной  области  в  письменной  форме  с указанием причины

отказа.   Если  Вами  в  указанные  сроки  не  будет  заключен  служебный

контракт,  конкурс  на  замещение вакантной должности может быть объявлен

повторно.

     <**>  В  течение  трех  лет  Вы  можете  получить представленные для

участия  в  конкурсе  документы  в  комитете  тарифов и цен правительства

Еврейской автономной области.

Председатель комитета   _____________     _______________________________

                          (подпись)             (фамилия, инициалы)