Статья 18. Денежное содержание муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Законом Еврейской автономной области от 12 июля 2002 г. N 77-ОЗ в статью 18 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 июля 2002 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 18. Денежное содержание муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, квалификационный разряд, премий по результатам работы, иных надбавок, коэффициентов и выплат, установленных федеральным и областным законодательством.

2. Размеры должностных окладов по группам должностей муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законом области.

3. Дополнительно к должностному окладу в состав денежного содержания муниципального служащего входят:

1) надбавка к должностному окладу за выслугу лет, которая устанавливается в размере при стаже работы:

а) от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

б) от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

в) от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

г) свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

Лицам, замещающим должности категории "Б", надбавка устанавливается в размере 30 процентов независимо от стажа замещения должности муниципальной службы;

2) надбавка за ученую степень устанавливается в размере:

а) муниципальному служащему, имеющему ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента, - 15 процентов должностного оклада;

б) муниципальному служащему, имеющему ученую степень доктора наук, ученое звание профессора, - 20 процентов должностного оклада;

3) надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере:

а) муниципальному служащему, замещающему высшую муниципальную должность, от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) муниципальному служащему, замещающему главную муниципальную должность, от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) муниципальному служащему, замещающему ведущую муниципальную должность, от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) муниципальному служащему, замещающему старшую муниципальную должность, от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) муниципальному служащему, замещающему младшую муниципальную должность, до 60 процентов должностного оклада.

4) надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы - 50 процентов должностного оклада выплачивается до установления ежемесячной надбавки за квалификационный разряд. В этом случае ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы не устанавливается.

4. Муниципальным служащим по результатам работы устанавливаются премии. Виды, размеры и порядок выплаты премий устанавливаются положением, утверждаемым руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

5. Порядок установления и выплаты надбавок к должностным окладам за особые условия муниципальной службы, выслугу лет и квалификационные разряды определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральным и областным законодательством.

6. Должностной оклад муниципальных служащих подлежит индексации в порядке, установленном федеральным и областным законами.