Постановление Главы мэрии города Биробиджана Еврейской автономной области от 10 октября 2008 г. N 3445 "Об утверждении Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области" (утратило силу)

Постановление Главы мэрии города Биробиджана Еврейской автономной области
от 10 октября 2008 г. N 3445
"Об утверждении Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области"

ГАРАНТ:

Постановлением мэрии муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области от 13 февраля 2012 г. N 530 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с решением городской Думы от 24.04.2008 N 727 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области и Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы мэрии города по социальным вопросам, образованию и культуре Копёнкину Л.В.

3. Опубликовать настоящее постановление в муниципальной информационной газете.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года.

Глава мэрии города

А.А. Винников

Положение
о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан Еврейской автономной области
(утв. постановлением Главы мэрии города Биробиджана Еврейской автономной области от 10 октября 2008 г. N 3445)

ГАРАНТ:

По-видимому, в названии Положения допущена опечатка. Слова "Город Биробиджан Еврейской автономной области" следует читать как "Город Биробиджан" Еврейской автономной области"

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в целях стимулирования руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области (далее - руководитель), повышения результативности и качества работы, развития творческой активности и инициативы.

1.2. Премирование руководителя производится из средств части фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителя, размер которого устанавливается главой мэрии города.

2. Условия стимулирования

2.1. Выплаты стимулирующего характера руководителю устанавливаются на основе показателей качества профессиональной деятельности.

2.2. Выплаты стимулирующего характера по итогам приемки школ к новому учебному году, к юбилейным датам (начиная с 50 лет и далее через каждые 5 лет), за участие школы в городских, областных общественно-значимых# мероприятиях могут быть выплачены руководителю общеобразовательного учреждения по решению главы мэрии города.

2.3. Деятельность руководителя по каждому из показателей профессиональной деятельности оценивается в баллах в зависимости от степени достижения результатов.

2.4. Выплаты назначаются по девяти направлениям, по каждому из которых устанавливаются определенные критерии.

Направление	Критерии	Система оценки
Итоговая аттестация учащихся	Количество учащихся, сдавших все экзамены в технологии ЕГЭ на "5"	за одного ученика +10 баллов
	Количество учащихся, сдавших все экзамены в технологии ЕГЭ на "4" и "5"	10 % +8 баллов
	Количество золотых медалей (включая отличников без медали)	за одну +10 баллов
	Количество серебряных медалей	за одну +8 баллов
	Количество отличников 9-х классов	1 % +8 баллов
	Количество хорошистов 9-х классов	10 % +5 баллов
	Количество учащихся 4-х классов, окончивших начальную школу на "4" и "5"	10 %+3 балла
	Количество учащихся, оставленных на повторное обучение (9 класс)	за одного ученика -5 баллов
	Количество выпускников 11-х классов, не получивших аттестаты	за одного ученика -10 баллов
	Количество неуспевающих учащихся	за одного ученика -5 баллов
Активность учащихся во внеучебной деятельности	Количество учащихся, занявших 1 место:
	- на областной олимпиаде	за одного ученика +8 баллов
	- на городской олимпиаде	за одного ученика +4 баллов
	Количество учащихся, занявших 2 и 3 место:
	- на областной олимпиаде	за одного ученика +6 баллов
	- на городской олимпиаде	за одного ученика +2 балла
	Количество участников:
	- на Всероссийской олимпиаде	за одного ученика +8 баллов
	- на областной олимпиаде	за одного ученика +6 баллов
Занятость учащихся во внеурочное время учебной деятельностью	Количество факультативов	за один +1 балл
	Количество элективных курсов	за один +2 балла
	Количество учащихся, занимающихся в классах с углубленным изучением предметов, в профильных классах	за 10 учеников +2 балла
	Количество учащихся, занимающихся в классах коррекционно-развивающего обучения	за 10 учеников +2 балла
	Количество учащихся занимающихся физической культурой в специальных группах для детей с ослабленным здоровьем	за 10 учеников +2 балла
Активность учащихся во внеурочной деятельности	Количество победителей и дипломированных участников городских спортивных соревнований, фестивалей, конкурсов и др.
	1 место	за одного человека +4 балла
	2 место	за одного человека +3 балла
	3 место	за одного человека +2 балла
	- в областных (зональных) спортивных соревнованиях и др. мероприятиях:
	1 место	за одного человека +8 баллов
	2 место	за одного человека +7 баллов
	3 место	за одного человека +6 баллов
	участие (подтверждено документом, без победы)	за одного человека +5 баллов
	- в российских (международных) соревнованиях:
	1 место	за одного человека +10 баллов
	2 место	за одного человека +8 баллов
	3 место	за одного человека +6 баллов
	участие (подтверждено документом, без победы)	за одного человека +4 балла
Охват учащихся дополнительным образованием, работа по профилактике правонарушений и преступлений несовершеннолетних	Наличие детских объединений и организаций в общеобразовательном учреждении	+5 баллов
	Количество учащихся, состоящих на учете в ОДН	за одного ученика -1 балл
	Количество учащихся, совершивших правонарушения и преступления	за одного ученика -3 балла
	Количество учащихся, охваченных летним трудом и отдыхом, организованным в общеобразовательном учреждении (от общего числа учащихся)	за 10 % +1 балл
	Количество учащихся, систематически пропускающих учебные занятия	за одного ученика -1 балл
	Количество учащихся, не обучающихся в школе	за одного ученика -2 балла
	Количество занимающихся в кружках, секциях в общеобразовательном учреждении (от общего числа учащихся)	за 10 % +2 балла
	Количество учащихся, занимающихся дополнительным образованием в других учреждениях (от общего числа учащихся)	за 10 % +1 балл
	Количество учащихся, состоящих на учете в ОДН, охваченных дополнительным образованием	за одного ученика +2 балла
Развитие кадрового потенциала	Педагоги, имеющие высшее образование (от общего числа педагогов)	за 10 % +1 балл
	Педагоги, имеющие высшую категорию (от общего числа педагогов)	за 10 % +5 баллов
	Педагоги, имеющие первую категорию (аттестационную) (от общего числа педагогов)	за 10 % +3 балла
	Педагоги, имеющие вторую категорию (аттестационную) (от общего числа педагогов)	за 10 % +2 балла
	Количество молодых специалистов (стаж работы до 3-х лет)	за одного человека +2 балла
	Прошли курсы повышения квалификации в текущем учебном году	за одного человека +1 балл
	Публикации педагогических работников в методических, научно-методических и др. изданиях (обобщение опыта работы):
	- на городском уровне	за одного человека +4 балла
	- на областном уровне	за одного человека +6 баллов
	- на Всероссийском уровне	за одного человека +10 баллов
Материально-технические, учебно-методические, медико-социальные условия	Наличие оснащенной медиатеки в библиотеке школы:
	- читальный зал	2 балла
	- видео-телеаппаратура# (за один вид техники)	2 балла
	- компьютер (за один вид техники)	2 балла
	- принтер (за один вид техники)	2 балла
	- ксерокс (за один вид техники)	2 балла
	- сканер (за один вид техники)	2 балла
	- свободный доступ в Интернет	10 баллов
	Обновление художественно-отраслевого фонда (в текущем учебном году)	за 1 % +5 баллов
	Часы загруженности спортзала в неделю во внеурочное время	до 4 час. +1 балл
		до 8 час. +4 балла
		до 12 час. +6 баллов
		до 18 час. +8 баллов
		свыше 18 час. +10 баллов
	Охват учащихся горячим питанием (от общего количества учащихся)	10 % +1 балл
	Количество специализированных кабинетов для работы педагога-психолога, учителя-логопеда, социального педагога	за один кабинет +3 балла
	Наличие музея (музейной комнаты)	3 балла
	Количество оборудованных кабинетов для проведения кружковой работы	за один кабинет +2 балла
	Количество учащихся на 1 компьютер	до 25 чел. +10 баллов
		до 40 чел. +5 баллов
	Наличие локальной сети	8 баллов
	Отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологических правил и требований пожарной безопасности (в текущем учебном году)	10 баллов
Эффективность управленческой деятельности	Наличие краткосрочной программы развития учреждения (до 3-х лет)	5 баллов
	Наличие долгосрочной программы развития учреждения (свыше 3-х лет)	10 баллов
	Наличие Попечительского Совета	10 баллов
	Наличие Управляющего Совета	10 баллов
	Наличие ученического органа самоуправления	5 баллов
	Аттестационная квалификационная категория руководителя, заместителя руководителя:
	- высшая категория	за одного человека +7 баллов
	- первая категория	за одного человека +5 баллов
	Количество несчастных случаев с учащимися (за каждый факт в текущем учебном году)	за один факт -10 баллов
	Отсутствие несчастных случаев с учащимися (в текущем учебном году)	+10 баллов
	Количество несчастных случаев с работниками (за каждый случай в текущем учебном году)	за один факт -5 баллов
	Отсутствие несчастных случаев с работниками (в текущем учебном году)	+5 баллов
	Количество вакансий педагогических кадров	за 9 час -2 баллов#
	Наличие научно-методического Совета	3 балла
	Наличие методического объединения педагогов-предметников (за все методические объединения)	2 балла
	Наличие творческих групп учителей (за все творческие группы).	4 балла
	Наличие учителей, руководителей городских методических объединений	за каждого +1 балл
	Семинары, конференции, мастер-классы, организованные образовательным учреждением:
	- городские (за одно мероприятие)	+4 балла
	- областные (за одно мероприятие)	+8 баллов
	Наличие договора и плана совместной работы с различными учреждениями (за каждый договор и план)	5 баллов
	За руководство практикой студентов	за каждого студента +1 балл
	Наличие коллективного трудового договора.	8 баллов
	Доходы от предпринимательской деятельности на одного учащегося	до 50 руб. +5 баллов
		до 100 руб. +7 баллов
		свыше 150 руб. +10 баллов
	Количество поступивших и подтвержденных жалоб по факту нарушения прав ребенка в общеобразовательном учреждении (в текущем учебном году)	за одну жалобу -10 баллов
Конкурсная деятельность участников образовательного процесса в рамках приоритетного национального проекта "Образование"	Образовательного учреждения:
	- участие в городских конкурсах в текущем учебном году (за один конкурс)	+3 балла
	- победитель городских конкурсов в текущем учебном году (за победу)	+4 балла
	- участие в областных конкурсах в текущем учебном году (за один конкурс)	+5 баллов
	- победитель областного конкурса в текущем учебном году	+6 баллов
	- участие во Всероссийском конкурсе в текущем учебном году	+10 баллов
	Победитель Всероссийского конкурса в текущем учебном году	+15 баллов
	Педагоги:
	- участие в городских конкурсах в текущем учебном году	за одного человека +3 балла
	- победитель/грант городских конкурсов в текущем учебном году	за одного человека +4 балла
	- участие в областных конкурсах	за одного человека +5 баллов
	- победитель/грант областного конкурса	за одного человека +6 баллов
	- участие во Всероссийском конкурсе	за одного человека +10 баллов
	- победитель/грант Всероссийского конкурса	за одного человека +15 баллов
	Учащиеся, получившие гранты (премии):
	- президентские	за одного ученика +8 баллов
	- губернаторские	за одного ученика +6 баллов
	- мэра города	за одного ученика +4 балла

2.5. Минимальное количество баллов, начиная с которого устанавливается стимулирующая выплата руководителю - 150 баллов. Максимальный размер стимулирующих выплат составляет 150 процентов.

Диапазон баллов, в соответствии с которым устанавливаются размеры стимулирующих выплат руководителю, составляет:

450 баллов и выше - доплата в размере от 100 до 150 процентов;

350 - 449 баллов - доплата в размере от 65 до 100 процентов;

250 - 349 баллов - доплата в размере от 30 до 65 процентов;

150 - 249 баллов - доплата в размере от 5 до 30 процентов.

3. Порядок выплат стимулирующего характера

3.1. Стимулирование руководителя осуществляется не реже 3-х раз в год (сентябрь, январь, июнь) и рассматривается на заседании Муниципального совета по образованию (далее - Совет).

3.2. Выплата стимулирующей части руководителю производится в пределах фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителя общеобразовательного учреждения.

3.3. Стимулирующие выплаты руководителю начисляются на оклад с учетом коэффициента, установленного по группе оплаты труда руководителя.

3.4. Отдел образования мэрии города представляет в Совет аналитическую информацию о показателях деятельности учреждения, являющуюся основанием для назначения выплат стимулирующего характера руководителю.

3.5. Заседание Совета правомочно, если на нем присутствует не менее половины от числа членов Совета.

3.6. Решения Совета принимаются большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании, открытым голосованием, оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Совета и направляется главе мэрии города для принятия решения.