Приказ Управления здравоохранения Правительства Еврейской автономной области от 30 января 2012 г. N 12 "Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области, в целях определения размера надбавок руководителям данных учреждений, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

22 февраля 2012 г.

Информация об изменениях:

Приказом Управления здравоохранения Правительства Еврейской автономной области от 22 февраля 2012 г. N 28 преамбула настоящего приказа изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с постановлениями правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", от 12.10.2010. N 366-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области".

1. Утвердить прилагаемые показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области.

2. Признать утратившими силу следующие приказы управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области:

- от 24.02.2011 N 24 "Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области, в целях определения размера надбавок руководителям данных учреждений, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждений";

- от 29.08.2011 N 151 "О внесении дополнений в Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденные приказом управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 24.02.2011 N 24".

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

Первый заместитель начальника управления

А.Э. Винарская

Показатели,
размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области
(утв. Приказом Управления здравоохранения Правительства Еврейской автономной области от 30 января 2012 г. N 12)

С изменениями и дополнениями от:

22 февраля 2012 г.

Информация об изменениях:

Приказом Управления здравоохранения Правительства Еврейской автономной области от 22 февраля 2012 г. N 28 в пункт 1 настоящих Показателей, размеров и условий внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 N 366-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области", руководителям областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области (далее - учреждения), устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- доплата за почетное звание, ученую степень, нагрудный знак устанавливается руководителям учреждений, имеющим почетное звание, наименование которого начинается со слова "Заслуженный", ученую степень (кандидат наук, доктор наук) по основному профилю профессиональной деятельности или нагрудный знак "Отличник здравоохранения.

2. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений производится ежемесячно в размере 30 процентов должностного оклада руководителей учреждений при условии полного выполнения показателей деятельности учреждений.

2.1. Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области: "Областная больница", "Инфекционная больница", "Онкологический диспансер", "Кожно-венерологический диспансер", "Психиатрическая больница", позволяющие оценить результативность и качество работы учреждении:

N	Наименование показателя (стационар)	Единица измерения	Норматив	Размер надбавки к окладу главного врача
1	Выполнение государственного задания*	% от плана	100%	Выполнение норматива - 40%
2	Больничная летальность	% от числа пролеченных, больных	2,2%	2,2% и менее - 10%
3	Расхождение патологоанатомического диагноза с проведением патологоанатомических конференций	Число	-	0-15%.
4	Степень удовлетворенности пациентов	% положительных анкет	Выше 50%	50% и выше - 20%.
5	Обеспечение безопасного труда, состояние охраны труда и противопожарной безопасности	число	0 предписаний	0-15%

* показатель оценивается в случае, если учреждению установлено государственное задание

2.2. Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя областного государственного учреждения здравоохранения "Противотуберкулезный диспансер"

N	Наименование показателя (стационар)	Единица измерения	Норматив	Размер надбавки к окладу главного врача
1	Выполнение государственного задания*	% от плана	100%	Выполнение норматива - 40%
2	Больничная летальность	% от числа пролеченных больных	16%	16% и менее - 10%.
3	Расхождение патологоанатомического диагноза с проведением патологоанатомических конференций	Число	-	0-15%.
4	Степень удовлетворенности пациентов	% положительных анкет	Выше 50%	50% и выше - 20%.
5	Обеспечение безопасного труда, состояние охраны труда и противопожарной безопасности	число	О предписании	0-15%

* показатель оценивается в случае, если учреждению установлено государственное задание

2.3. Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя областного государственного учреждения здравоохранения "Детская областная больница":

N	Наименование показателя (стационар)	Единица измерения	Норматив	Размер надбавки к окладу главного врача
1	Выполнение государственного задания*	% от плана	100%	Выполнение норматива - 40%.
2	Больничная летальность	% умерших от пролеченных в стационаре	0,5%	0,5% и ниже - 10%.
3	Диспансеризация детей до года	% от числа детей до года	80%	80% и выше - 10%.
4	Вакцинопрофилактика	% от плана	95%	95% и выше - 10%.
5	Степень удовлетворенности пациентов	% положительных анкет	Выше 50%	50% и выше - 20%.
6	Обеспечение безопасного труда, состояние охраны труда и противопожарной безопасности	число	0 предписаний	0 предписаний - 10%

* показатель оценивается в случае, если учреждению установлено государственное задание

2.4. Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя областного государственного учреждения здравоохранения "Стоматологическая поликлиника":

N	Наименование показателя (стационар)	Единица измерения	Норматив	Размер надбавки к окладу главного врача
1	Выполнение государственного задания*	% от плана	100%	Выполнение норматива - 40%.
2	Применение современных пломбировочных материалов:	% от всех пломб		Выполнение норматива - 10%.
	- фотополимеры, стеклоиномерные цементы		30%
	- материалы химического отверждения		25%
3	Количество посещений на 1 пломбу	Количество посещений на 1 пломбу	1,8	1,8 и ниже - 20%
4	Степень удовлетворенности пациентов	% положительных анкет	Выше 50%	50% и выше - 20%
5	Обеспечение безопасного труда, состояние охраны труда и противопожарной безопасности	число	0 предписаний	0 предписаний - 10%

* показатель оценивается в случае, если учреждению установлено государственное задание

Информация об изменениях:

Приказом Управления здравоохранения Правительства Еврейской автономной области от 22 февраля 2012 г. N 28 пункт 2.5 настоящих Показателей, размеров и условий изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области:

"Дом ребенка специализированный", "Станция переливания крови", "Медицинский информационно-аналитический центр", "Центр медицинской профилактики", "Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями", "Бюро судебно-медицинской экспертизы", "Центр контроля качества и сертификации лекарственных средств", "Биробиджанский медицинский колледж", "Областной медицинский центр мобрезервов "Резерв":

N	Наименование показателя	Единица измерения	Норматив	Размер надбавки к окладу главного врача
1	Выполнение государственного задания	% от плана	100%	Выполнение норматива -100% от 99 % до 90 % - 70 %. менее 90 % -50% менее 60 % - 0 %

2.6. Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области: "Ленинская центральная районная больница", "Октябрьская центральная районная больница", "Валдгеймская центральная районная больница", "Смидовичская районная больница", "Николаевская районная больница", "Теплоозерская центральная районная больница" "Облученская районная больница", позволяющие оценить результативность и качество работы учреждении:

N	Наименование показателя (стационар)	Единица измерения	Норматив	Размер надбавки к окладу главного врача
1	Выполнение государственного задания*	% от плана	100%	Выполнение норматива - 40%
2	Больничная летальность	% от числа пролеченных больных	2,2%	2,2% и менее - 10%.
3	Расхождение патологоанатомического диагноза с проведением патологоанатомических конференций	Число	-	0-05%.
4	Степень удовлетворенности пациентов	% положительных анкет	Выше 50%	50% и выше - 20%.
5	Обеспечение безопасного труда, состояние охраны труда и противопожарной безопасности	число	0 предписаний	0-15%
6	Вакцинопрофилактика	% от плана	95%	95% и выше - 10%.

2.7. Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области: "Дубовская амбулатория", "Бирофельдская амбулатория", "Найфельдская амбулатория", позволяющие оценить результативность и качество работы

N	Наименование показателя	Единица измерения	Норматив	Размер надбавки к окладу главного врача
1	Выполнение государственного задания*	% от плана	100%	Выполнение норматива - 40%
2	Вакцинопрофилактика	% от плана	95%	95% и выше - 25%
3	Степень удовлетворенности пациентов	% положительных анкет	Выше 50%	50% и выше - 20%.
4	Обеспечение безопасного труда, состояние охраны труда и противопожарной безопасности	число	0 предписаний	0-15%

Информация об изменениях:

Приказом Управления здравоохранения Правительства Еврейской автономной области от 22 февраля 2012 г. N 28 пункт 2.8 настоящих Показателей, размеров и условий изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.8. Показатели, размеры и условия стимулирования труда главного врача областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи"

N	Наименование показателя	Единица измерения	Норматив	Размер надбавки к окладу главного врача
1	Выполнение государственного задания*	% от плана	100%	Выполнение норматива -40%
2	Степень удовлетворенности пациентов качеством обслуживания	положительных анкет -	выше 50 %	50% и выше - 20%.
3	Обеспечение своевременного доезда бригады СМП при ДТП в зоне ответственности	в пределах 30 минут	до 30 минут	до 30 - 20%
4	Обеспечение безопасного труда, состояние охраны труда и противопожарной безопасности	число	О предписании	0 - 10%

Информация об изменениях:

Приказом Управления здравоохранения Правительства Еврейской автономной области от 22 февраля 2012 г. N 28 в пункт 2.9 настоящих Показателей, размеров и условий внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.9. Показатели, размеры и условия стимулирования труда главного врача областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Центр лечебной физкультуры и спортивной медицины"

N	Наименование показателя	Единица измерения	Норматив	Размер надбавки к окладу главного врача
1	Выполнение государственного задания*	% от плана	100%	Выполнение норматива - 40%
2	Углубленный медицинский осмотр, контрольный медицинский осмотр, внеочередные обследования, врачебный контроль в образовательных учреждениях и детских дошкольных учреждениях, врачебно-педагогические наблюдения	% от плана	100%	Выполнение запланированных мероприятий - 15%
3	Работа аэротерапевтического комплекса (спелео-, гало-, ионотерапия)	% от плана	100%	Выполнение норматива - 10%
4	Степень удовлетворенности пациентов качеством обслуживания	% положительных анкет	Выше 50%	50% и выше - 20%.
5	Обеспечение безопасного труда, состояние охраны труда и противопожарной безопасности	число	0 предписаний	0-15%

* показатель оценивается в случае, если учреждению установлено государственное задание

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается ежемесячно начальником управления здравоохранения правительства области (далее - начальник управления) на основании информации об уровне исполнения показателей деятельности учреждений.

3. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются руководителям учреждений за квартал, полугодие, 9 месяцев и год (далее - отчетный период).

Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер.

При назначении премиальных выплат по итогам работы учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:

- выполнение государственного задания;

- отсутствие в учреждении задолженности по заработной плате;

- участие в реализации национальных проектов, целевых программ;

- финансово-экономические показатели;

- кассовое исполнение утвержденных лимитов бюджетных обязательств;

- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения;

- отсутствие нарушений законодательства.

Премиальные выплаты по итогам работы производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителей учреждений и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.

Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются.

Решение о выплате руководителям учреждений премиальных выплат по итогам работы принимает начальник управления по письменному представлению первого заместителя начальника управления.

Решение о выплате премии оформляется приказом управления здравоохранения правительства области.

Информация об изменениях:

Приказом Управления здравоохранения Правительства Еврейской автономной области от 22 февраля 2012 г. N 28 настоящие Показатели, размеры и условия дополнены пунктом 4, вступающим в силу со дня официального опубликования названного приказа и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

4. Доплата за почетное звание, наименование которого начинается со слова "Заслуженный", ученую степень (кандидат наук, доктор наук) по основному профилю профессиональной деятельности или нагрудный знак "Отличник здравоохранения" устанавливается в следующих размерах:

- 25 процентов должностного оклада руководителя учреждения, имеющего почетное звание, наименование которого начинается со слова "Заслуженный", ученую степень (кандидат наук, доктор наук);

- 20 процентов должностного оклада руководителя учреждения, имеющего нагрудный знак "Отличник здравоохранения".

При наличии у руководителя учреждения почетных званий, ученых степеней, нагрудного знака установление доплаты производится по одному из оснований, имеющему большее значение.