Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 18 июня 2013 г. N 171 "Об утверждении Порядка определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области"

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 19.09.2006 N 753-ОЗ "О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области"

постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя правительства Еврейской автономной области - председателя комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области Кривошеева С.В.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Вице-губернатор области

Г.А. Антонов

Порядок
определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области
(утв. постановлением Губернатора Еврейской автономной области от 18 июня 2013 г. N 171)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с законом Еврейской автономной области от 19.09.2006 N 753-ОЗ "О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области" (далее - Порядок) и определяет порядок расчета среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области (далее - среднемесячный заработок).

2. Для определения среднемесячного заработка учитывается денежное содержание государственных гражданских служащих Еврейской автономной области (далее - область), состоящее из следующих выплат:

а) оклад денежного содержания;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе области;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы области;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих области (далее - гражданский служащий области).

3. Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданского служащего области исходя из оклада денежного содержания и других выплат, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, за последние 12 полных месяцев прохождения государственной гражданской службы области, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию (далее - расчетный период).

4. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего области в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

5. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка времени нахождения гражданского служащего области в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы оклада денежного содержания и других выплат, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, начисленной в расчетном периоде, на 12.

В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка время нахождения гражданского служащего области в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в подпунктах "е" и "ж" пункта 2 настоящего Порядка, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.

6. В случае если расчетный период состоит из времени нахождения гражданского служащего области в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору гражданского служащего области исчисление среднемесячного заработка производится:

а) с учетом положений пункта 5 настоящего Порядка исходя из суммы оклада денежного содержания и других выплат, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, начисленной за предшествующий период, равный расчетному;

б) с применением положения абзаца первого пункта 5 настоящего Порядка исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.

7. При замещении гражданским служащим области в расчетном периоде должностей гражданской службы области в различных государственных органах исчисление среднемесячного заработка производится с учетом положений пунктов 4 - 6 настоящего Порядка исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного оклада денежного содержания и других выплат, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, в соответствии с замещаемыми должностями государственной гражданской службы области.

8. При централизованном повышении (индексации) в расчетном периоде оклада денежного содержания учитываемые при исчислении среднемесячного заработка выплаты, за исключением установленных в фиксированном размере, рассчитываются с учетом соответствующего повышения (индексации), в том числе за часть расчетного периода, предшествующую дате повышения (индексации).

9. Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 оклада денежного содержания, установленного гражданскому служащему области в расчетном периоде.

10. При замещении в расчетном периоде гражданским служащим области должностей, по которым установлены различные оклады денежного содержания, размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 оклада денежного содержания, определяемого путем суммирования размеров окладов денежного содержания, установленных гражданскому служащему области в каждом месяце расчетного периода, и деления полученной суммы на 12.

11. При работе гражданского служащего в расчетном периоде на условиях неполного служебного времени среднемесячный заработок не может превышать 2,8 фактически получаемого в расчетном периоде оклада денежного содержания, в том числе исчисленного в порядке, предусмотренном пунктом 10 настоящего Порядка.