Приказ Управления здравоохранения Правительства Еврейской автономной области от 31 октября 2013 г. N 296 "О внесении изменения в показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденные приказом управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 30.01.2012 N 12" (утратил силу)

Приказ Управления здравоохранения Правительства Еврейской автономной области
от 31 октября 2013 г. N 296
"О внесении изменения в показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденные приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 30.01.2012 N 12"

ГАРАНТ:

Приказом Управления здравоохранения Правительства Еврейской автономной области от 13 декабря 2013 г. N 336 настоящий приказ признан утратившим силу

По-видимому, в названии настоящего постановления допущена опечатка. Слова "утвержденные приказ управления" следует читать как "утвержденные приказом управления"

Приказываю:

1. Внести в показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденные приказ управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 30.01.2012 N 12 "Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области, в целях определения размера надбавок руководителям данных учреждений, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждений" следующее изменение:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "утвержденные приказ" имеется в виду "утвержденные приказом"

- пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются руководителям учреждений за квартал, полугодие, 9 месяцев и год (далее - отчетный период).

Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер.

При назначении премиальных выплат по итогам работы учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:

- выполнение государственного задания;

- отсутствие в учреждении задолженности по заработной плате;

- финансово-экономические показатели;

- кассовое исполнение утвержденных лимитов бюджетных обязательств;

- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;

- отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения;

- информированность о деятельности учреждения на официальном сайте учреждения;

- отсутствие нарушений законодательства.

Премиальные выплаты по итогам работы производятся при условии премирования большинства работников учреждения и не могут превышать 8 должностных окладов руководителя учреждения в год.

Решение о выплате руководителям учреждений премиальных выплат по итогам работы принимает начальник управления.

Решение о выплате премии оформляется приказом управления здравоохранения правительства области.".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник управления

А.А. Мацанов