Приказ Управления по труду Правительства Еврейской автономной области от 30 декабря 2013 г. N 78-ОД "О примерных показателях эффективности деятельности по основным категориям работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр условий и охраны труда", функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление по труду правительства Еврейской автономной области, и критерии их оценки" (утратил силу)

Приказ Управления по труду Правительства Еврейской автономной области
от 30 декабря 2013 г. N 78-ОД
"О примерных показателях эффективности деятельности по основным категориям работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр условий и охраны труда", функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление по труду правительства Еврейской автономной области, и критерии их оценки"

В соответствии с пунктом 4.2 Положения о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений, утвержденного постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений", в целях осуществления выплат стимулирующего характера работникам областного государственного бюджетного учреждения "Центр условий и охраны труда"

приказываю:

1. Утвердить прилагаемые примерные показатели эффективности деятельности по основным категориям работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр условий и охраны труда", функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление по труду правительства Еврейской автономной области, и критерии их оценки.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2014 года.

Начальник управления

Т.Н. Ряполова

Примерные показатели
эффективности деятельности по основным категориям работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр условий и охраны труда", функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление по труду правительства Еврейской автономной области, и критерии их оценки
(утв. приказом Управления по труду Правительства Еврейской автономной области от 30 декабря 2013 г. N 78-ОД)

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности	Критерии оценки
1	Выполнение государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности	Конкретные объемы выполнения качественных показателей: - уровень, качество и количество проводимых мероприятий по государственному управлению охраной труда; - полученные доходы за отчетный месяц
2	Удовлетворенность потребителей услуг качеством и количеством предоставленных услуг	Отсутствие обоснованных жалоб на действие (бездействие) работников учреждения, а также на принимаемые ими решения при предоставлении услуг учреждением
3	Соблюдение исполнительской дисциплины	Соблюдение сроков исполнения поручений, представления отчетности информации по отдельным запросам, эффективное использование бюджетных средств в рамках государственного задания