Решение Биробиджанской городской Думы Еврейской автономной области от 29 мая 2014 г. N 1112 "О внесении изменений в решение городской Думы от 23.12.2008 N 866 (в ред. решений городской Думы от 23.12.2010 N 447, от 01.03.2012 N 713, от 31.10.2013 N 997) "Об установлении отраслевой системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области"

В соответствии с Уставом муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской; автономной области городская Дума

решила:

1. Внести в решение городской Думы от 23.12.2008 N 866 (в ред. решений городской Думы от 23.12.2010 N 447, от 01.03.2012 N 713, от 31.10.2013 N 997) "Об установлении отраслевой системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области" следующие изменения:

1.1. В пункте 4:

1.1.1. Абзац третий изложить в следующей редакций:

"- выплаты (надбавки) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;".

1.1.2. Абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"- иные выплаты (надбавки), установленные мэрией города.";

1.2. В пункте 5 слова "первичной профсоюзной организации" заменить словами "представительного органа работников";

1.3. Абзац первый пункта 6 после слов "трудовым договором" дополнить словами "в зависимости от сложности, труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.";

1.4. Пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя учреждения, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения (руководители), определяются мэрией города.";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 пункта 1 настоящего решения вступает в силу с 1 июля 2014 г.

1.5. Пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждения.

Доля расходов на оплату труда работников административно управленческого и вспомогательного персонала учреждения со среднесписочной численностью работников более 15 человек не может превышать 40 процентов годового фонда оплаты труда работников учреждения.

К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Перечень должностей, профессий, относимых к административно управленческому и вспомогательному персоналу учреждения, устанавливается муниципальным правовым актом мэрии города.".

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянные комиссии городской Думы по бюджету и муниципальному имуществу, по социальным вопросам, образованию и культуре.

3. Настоящее решение вступает в силу через один день со дня его официального опубликования, за исключением подпункта 1.5 пункта 1 настоящего решения.

4. Подпункт 1.5 пункта 1 настоящего решения после его официального опубликования вступает в силу с 01 июля 2014 года.

5. Опубликовать настоящее решение в "Муниципальной ин формационной газете".

Мэр города

А.Г. Пархоменко