Постановление Правительства Еврейской автономной области
от 23 декабря 2014 г. N 664-пп
"О внесении изменений и дополнений в постановление правительства Еврейской автономной области от 22.03.2011 N 117-пп "О системе оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр условий и охраны труда", подведомственного управлению по труду правительства Еврейской автономной области"
Правительство Еврейской автономной области
постановляет:
1. Внести в постановление правительства Еврейской автономной области от 22.03.2011 N 117-пп "О системе оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр условий и охраны труда", подведомственного управлению по труду правительства Еврейской автономной области", следующие изменения и дополнения:
1.1. В названии и в пункте 1 слова "подведомственного управлению по труду правительства Еврейской автономной области" заменить словами "функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление по труду правительства Еврейской автономной области".
1.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя правительства Еврейской автономной области Василенко Е.П.".
1.3. В Положении об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр условий и охраны труда", подведомственного управлению по труду правительства Еврейской автономной области, утвержденном вышеуказанным постановлением:
- в названии и пункте 1 раздела I "Общие положения" слова "подведомственного управлению по труду правительства Еврейской автономной области" заменить словами "функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление по труду правительства Еврейской автономной области";
- в разделе IV "Порядок установления выплат стимулирующего характера":
- пункт 11 дополнить подпунктом 4 следующего содержания:
"4) надбавка за специфику работы.";
- дополнить пунктом 15 следующего содержания, изменив последующую нумерацию пунктов:
"15. Надбавка за специфику работы устанавливается работникам учреждения в размере до 150 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.".
1.4. В размерах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр условий и охраны труда", подведомственного управлению по труду правительства Еврейской автономной области, должности которых не предусмотрены профессиональными квалификационными группами должностей работников, утвержденными Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденных вышеуказанным постановлением:
- в названии слова "подведомственного управлению по труду правительства Еврейской автономной области" заменить словами "функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление по труду правительства Еврейской автономной области".
2. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
Вице-губернатор области |
Г.А. Антонов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Еврейской автономной области от 23 декабря 2014 г. N 664-пп "О внесении изменений и дополнений в постановление правительства Еврейской автономной области от 22.03.2011 N 117-пп "О системе оплаты труда работников областного государственного бюджетного учреждения "Центр условий и охраны труда", подведомственного управлению по труду правительства Еврейской автономной области"
Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован в газете "Биробиджанская звезда" от 16 января 2015 г. N 2, в Сетевом издании "Сборник правовых актов Еврейской автономной области и иной официальной информации" (http://www.eao.ru/?p=4083) от 16 января 2015 г.
Постановлением Правительства Еврейской автономной области от 21 августа 2018 г. N 302-пп настоящее постановление признано утратившим силу. Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2018 г.