Приложение. Положение о муниципальной службе в Алексеевском муниципальном районе Республики Татарстан

Приложение
к решению Совета Алексеевского
муниципального района
от 20 апреля 2010 г. N 33/718

Положение
о муниципальной службе в Алексеевском муниципальном районе Республики Татарстан

I. Общие положения

1. Муниципальная служба

1.1. Муниципальная служба в Алексеевском муниципальном районе - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной.

1.2. Муниципальная служба осуществляется на штатных должностях в Аппарате Совета Алексеевского муниципального района, исполнительных комитетах муниципального района, городского и сельских поселений, Финансово-бюджетной палаты, Палаты имущественных и земельных отношений.

1.3. Деятельность, осуществляемая на выборной муниципальной должности, муниципальной службой не является.

2. Право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в Алексеевском муниципальном районе

В Алексеевском муниципальном районе гарантируется равный доступ к муниципальной службе независимо от пола, расы, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

3. Правовая основа муниципальной службы

3.1. Муниципальная служба в Алексеевском муниципальном районе осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Конституцией Республики Татарстан, Законом Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан", Уставом Алексеевского муниципального района, настоящим Положением, иными муниципальными правовыми актами.

ГАРАНТ:

См. Кодекс РТ о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-ЗРТ

3.2. На муниципальных служащих органов местного самоуправления, муниципальных органов Алексеевского муниципального района (далее - муниципальный служащий) распространяется действие трудового законодательства Российской Федерации с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4. Основные принципы организации муниципальной службы

Организация муниципальной службы в Алексеевском муниципальном районе основывается на принципах:

- верховенства Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Конституции Республики Татарстан и законов Республики Татарстан над иными нормативными правовыми актами, должностными инструкциями при исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей и обеспечении прав муниципальных служащих;

- приоритета прав и свобод человека и гражданина, их непосредственного действия;

- равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с профессиональной подготовкой и их способностями;

- самостоятельности органов местного самоуправления в пределах их полномочий;

- профессионализма и компетентности муниципальных служащих;

- ответственности муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

- единства основных требований, предъявляемых к муниципальной службе в Российской Федерации, а также учета исторических и иных местных традиций;

- правовой и социальной защищенности муниципальных служащих;

- внепартийности муниципальной службы.

5. Финансирование муниципальной службы

Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств бюджета Алексеевского муниципального района.

II. Статус муниципального служащего

6. Муниципальный служащий

6.1. Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств бюджета Алексеевского муниципального района.

6.2. Лица, не замещающие должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, муниципальных органов, не являются муниципальными служащими.

7. Классификация муниципальных должностей муниципальной службы

7.1. Муниципальные должности муниципальной службы в Алексеевском муниципальном районе устанавливаются решением Совета Алексеевского муниципального района в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Татарстан.

7.2. Муниципальные должности муниципальной службы подразделяются по специализациям, предусматривающим наличие у муниципального служащего для исполнения обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы одной специализации соответствующего профессионального образования.

Специализация муниципальных должностей муниципальной службы устанавливается в зависимости от функциональных обязанностей муниципальных должностей муниципальной службы и особенностей предмета ведения органов местного самоуправления, муниципальных органов Алексеевского муниципального района.

8. Классные чины муниципальных служащих

8.1. Классные чины присваиваются муниципальным служащим по результатам квалификационного экзамена или аттестации и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы.

8.2. Классные чины муниципальным служащим присваиваются органом и (или) должностным лицом местного самоуправления, уполномоченным на то Уставом муниципального образования или иным муниципальным правовым актом, по представлению руководителя органа местного самоуправления, в котором проходит службу муниципальный служащий.

8.3. Классный чин должен быть присвоен в месячный срок со дня внесения представления о присвоении классного чина.

8.4. Представление о присвоении классного чина муниципальному служащему, впервые принятому на муниципальную службу, вносится не позднее трех месяцев со дня его назначения на должность либо не позднее одного месяца со дня окончания испытания при приеме на муниципальную службу.

8.5. Порядок присвоения муниципальному служащему классного чина, внесения представлений о присвоении муниципальному служащему классного чина и перечень прилагаемых к нему документов устанавливаются муниципальными правовыми актами Алексеевского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан, настоящим Положением.

8.6. Муниципальным служащим могут быть присвоены следующие классные чины:

действительный муниципальный советник 1, 2 и 3-го класса - лицам, замещающим высшие муниципальные должности муниципальной службы;

муниципальный советник 1, 2 и 3-го класса - лицам, замещающим главные муниципальные должности муниципальной службы;

советник муниципальной службы 1, 2 и 3-го класса - лицам, замещающим ведущие муниципальные должности муниципальной службы;

референт муниципальной службы 1, 2 и 3-го класса - лицам, замещающим старшие муниципальные должности муниципальной службы;

секретарь муниципальной службы 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим младшие муниципальные должности муниципальной службы.

8.7. Гражданину, впервые назначенному на должность муниципальной службы, присваивается классный чин 3 класса по соответствующей группе должностей муниципальной службы. При назначении на должность с условием испытания квалификационный разряд присваивается, если муниципальный служащий успешно выдержал испытание.

8.8. Со дня присвоения классного чина муниципальному служащему устанавливается надбавка к должностному окладу за классный чин.

9. Квалификационные требования к муниципальным служащим по замещению муниципальных должностей

9.1. Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы в Алексеевском муниципальном районе, необходимо соответствовать следующим квалификационным требованиям:

- по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо высшее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, и стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- по главным муниципальным должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, и стаж муниципальной службы на старших муниципальных должностях муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;

- по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, а также стаж муниципальной службы на старших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;

- по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, а также стаж работы по специальности не менее одного года;

- по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.

9.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам их применения, необходимым при исполнении должностных обязанностей, устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления, муниципальных органов в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан, настоящим Положением.

10. Права и обязанности муниципального служащего

Муниципальный служащий обладает правами и несет обязанности, установленные законодательством о муниципальной службе Российской Федерации, Республики Татарстан, Уставом Алексеевского муниципального района, муниципальными правовыми актами, трудовым договором (контрактом).

11. Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой

Муниципальный служащий обязан соблюдать ограничения и запреты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан о муниципальной службе.

12. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе

Для урегулирования конфликта интересов в органах местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии Алексеевского муниципального района в порядке, определяемом муниципальным правовым актом, образовывается комиссия по урегулированию конфликта интересов.

13. Сведения о доходах муниципального служащего и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности

13.1. Гражданин при поступлении на муниципальную службу, а также муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на имя руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа) в кадровую службу органа местного самоуправления (муниципального органа). Руководителем исполнительного комитета муниципального образования сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются на имя председателя представительного органа муниципального образования.

13.2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.

13.3. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего для установления или определения его платежеспособности, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных или других общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц.

13.4. Муниципальный служащий, виновный в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера других муниципальных служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

13.5. Порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими в муниципальном образовании Алексеевский муниципальный район Республики Татарстан сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера определяется муниципальным правовым актом.

14. Поощрение муниципального служащего

14.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие виды поощрений:

- объявление благодарности;

- выплата единовременного денежного поощрения;

- награждение ценным подарком;

- награждение почетной грамотой;

- награждение государственными наградами Российской Федерации, Республики Татарстан в соответствии с действующим законодательством;

- другие поощрения, установленные муниципальными правовыми актами, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан.

В качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:

1) до истечения срока, установленного для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в ранее присвоенном классном чине, - не выше очередного классного чина, соответствующего этой группе должностей муниципальной службы;

2) на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы, - в пределах непосредственно вышестоящей группы должностей муниципальной службы.

14.2. Порядок и условия применения поощрений, за исключением награждения государственными наградами Российской Федерации, Республики Татарстан, устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан, Уставом Алексеевского муниципального района, настоящим Положением.

14.3. Поощрения объявляются правовым актом руководителя органа местного самоуправления, муниципального органа, в котором проходит службу муниципальный служащий.

14.4. Муниципальные служащие, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание, не могут быть поощрены.

15. Ответственность муниципального служащего

15.1. На муниципального служащего за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, превышение должностных полномочий, несоблюдение установленных законодательством ограничений, связанных с муниципальной службой, налагаются следующие дисциплинарные взыскания:

- замечание;

- выговор;

- увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

15.2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.

15.3. Дисциплинарные взыскания на муниципальных служащих налагаются руководителем органа местного самоуправления, муниципального органа, в котором проходит службу муниципальный служащий.

15.4. За каждый дисциплинарный проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

15.5. Порядок применения, обжалования и снятия дисциплинарного взыскания устанавливается трудовым законодательством Российской Федерации.

16. Гарантии для муниципального служащего

16.1. Муниципальному служащему в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан гарантируются:

- условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

- денежное содержание и иные выплаты;

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

- пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

16.2. Муниципальными правовыми актами могут быть установлены иные гарантии для муниципальных служащих Алексеевского муниципального района.

16.3. Предельные расходы на предоставление гарантий муниципальным служащим, а также суммы расходов на компенсационные выплаты ежегодно устанавливаются решением Совета Алексеевского муниципального района о бюджете района на очередной финансовый год.

17. Денежное содержание муниципального служащего

17.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

17.2. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Татарстан.

17.3. Порядок и условия премирования, оказания материальной помощи муниципальным служащим устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, муниципальных органов в отношении муниципальных служащих этих органов в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан, Уставом Алексеевского муниципального района, настоящим Положением.

18. Отпуск муниципального служащего

18.1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

18.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 15 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих не может превышать 45 календарных дней.

18.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

18.4. Муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

18.5. Муниципальному служащему по его заявлению руководителем органа местного самоуправления, муниципального органа Алексеевского муниципального района, в котором проходит службу муниципальный служащий, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.

18.6. Предоставление муниципальным служащим отпусков, в том числе дополнительных отпусков и отпуска без сохранения заработной платы, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан.

19. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи

Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан о муниципальной службе.

20. Стаж муниципальной службы

20.1. В стаж муниципальной службы муниципального служащего включается время работы на муниципальных должностях муниципальной службы, выборных муниципальных должностях и государственных должностях, а также иные периоды, которые включаются в стаж муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан.

20.2. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной гражданской службы государственного гражданского служащего.

III. Прохождение муниципальной службы

21. Поступление на муниципальную службу

21.1. Поступление на муниципальную службу в Алексеевском муниципальном районе осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей муниципальной службы, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан.

21.2. Право поступления на муниципальную службу в Алексеевском муниципальном районе имеют граждане не моложе 18 лет, отвечающие требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе Российской Федерации, Республики Татарстан для муниципальных служащих.

21.3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан о муниципальной службе.

21.4. Если исполнение должностных обязанностей лицом, поступающим на муниципальную службу, связано с использованием сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, требуется оформление соответствующего допуска к таким сведениям. При подаче документов у гражданина, претендующего на соответствующую должность, берется подписка о согласии пройти процедуру допуска к таким сведениям.

21.5. Кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа рассматривает представленные документы, проверяет их при наличии оснований на предмет достоверности. При соблюдении всех установленных нормативными правовыми актами требований к данным документам кадровая служба рассматривает вопрос о принятии заявления.

В случае установления обстоятельств, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан о муниципальной службе, препятствующих поступлению гражданина на должность муниципальной службы, кадровая служба обращается с представлением по данному вопросу к руководителю соответствующего органа местного самоуправления, муниципального органа Алексеевского муниципального района.

21.6. Для гражданина, впервые принимаемого на муниципальную должность муниципальной службы, а также для муниципального служащего при переводе на должность иной группы и иной специализации может устанавливаться испытание в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

21.7. Гражданин поступает на муниципальную службу в органы местного самоуправления Алексеевского муниципального района, муниципальные органы Алексеевского муниципального района на условиях трудового договора (контракта), заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

21.8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления (правовыми актами органа местного самоуправления, муниципального органа) Алексеевского муниципального района о назначении его на муниципальную должность муниципальной службы.

21.9. При назначении на муниципальную должность муниципальной службы муниципальному служащему выдается служебное удостоверение установленной формы.

22. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

22.1. При замещении должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальных органах Алексеевского муниципального района заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

22.2. Порядок и условия проведения конкурса устанавливаются решением Совета Алексеевского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан.

23. Личное дело муниципального служащего, реестр муниципальных служащих

23.1. Прохождение муниципальной службы в Алексеевском муниципальном районе отражается в личном деле муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего ведется кадровой службой или лицом, на которое возложено ведение кадровых вопросов в соответствующем органе местного самоуправления, муниципальном органе Алексеевского муниципального района, и при переходе муниципального служащего на новое место муниципальной службы передается по указанному месту муниципальной службы. Ведение нескольких личных дел на одного муниципального служащего не допускается.

23.2. Личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится в архиве органа местного самоуправления, муниципального органа Алексеевского муниципального района, избирательной комиссии муниципального образования по последнему месту муниципальной службы.

23.3. В органах местного самоуправления, муниципальных органах Алексеевского муниципального района ведутся реестры муниципальных служащих, которые формируются на основе персональных данных муниципальных служащих. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.

Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом.

23.4. Порядок организации работы с персональными данными муниципального служащего, порядок их получения, хранения, передачи и любого другого использования, а также ведения личного дела муниципального служащего в органе местного самоуправления, муниципальном органе Алексеевского муниципального района определяется решением Совета Алексеевского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан.

24. Кадровый резерв на муниципальной службе

Кадровый резерв в органах местного самоуправления, муниципальных органах Алексеевского муниципального района формируется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан, муниципальными правовыми актами Алексеевского муниципального района.

25. Квалификационный экзамен и аттестация муниципальных служащих

25.1. Квалификационный экзамен проводится по мере необходимости, но не чаще одного раза в год в целях оценки знаний, навыков и умений муниципальных служащих.

25.2. Аттестация муниципальных служащих проводится для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих занимаемым должностям муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан.

25.3. Аттестация проводится один раз в три года.

25.4. Перечень муниципальных служащих, не подлежащих аттестации, установлен законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан.

25.5. Квалификационный экзамен и аттестация проводятся в порядке, установленном муниципальными правовыми актами Алексеевского муниципального района.

26. Основания для прекращения муниципальной службы

26.1. Прекращение муниципальной службы осуществляется по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан.

26.2. Увольнение с должности муниципальной службы муниципального служащего оформляется правовым актом органа местного самоуправления, муниципального органа Алексеевского муниципального района, в котором проходит службу муниципальный служащий. Правовой акт должен содержать основание увольнения с должности муниципальной службы.

IV. Управление муниципальной службой

27. Орган управления муниципальной службой

27.1. Уполномоченный орган по управлению муниципальной службой определяется муниципальным правовым актом Алексеевского муниципального района.

27.2. К компетенции органа по управлению муниципальной службой относится решение следующих вопросов:

- формирование, размещение и исполнение заказа на переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих;

- организация подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;

- анализ эффективности муниципальной службы;

- ведение Сводного реестра муниципальных служащих муниципального образования, создание на его основе информационных систем банка данных по муниципальной службе в Алексеевском муниципальном районе;

- организация и координация научных исследований в области муниципальной службы;

- консультирование кадровых служб органов местного самоуправления, муниципальных органов Алексеевского муниципального района по вопросам правового положения муниципальных служащих, соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы;

- осуществление иных полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан, Уставом Алексеевского муниципального района, муниципальными правовыми актами.