Постановление КМ РТ от 29.06.2013 N 456 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.12.2012 N 1072 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений культуры Республики Татарстан" (утратило силу)

ГАРАНТ:

В официальном источнике опубликования текст документа не соответствует источнику

1. Внести в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.12.2012 N 1072 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений культуры Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.01.2013 N 51, от 29.04.2013 N 298) следующие изменения:

в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии государственных библиотек, музеев, других учреждений музейного типа и культурно-досуговых учреждений культуры Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:

пункт 2.4 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.4. Базовый оклад работников культуры исчисляется по формуле:

,

где:

- размер базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) работников культуры;

- тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников культуры;

- соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников культуры;

- повышающий коэффициент приоритета отрасли.

Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли составляет:

для работников, имеющих основное общее образование, среднее (полное) общее образование и начальное профессиональное образование, - 1,000;

для работников, имеющих среднее профессиональное и неполное высшее образование, - 1,166;

для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", - 1,223;

для работников, имеющих диплом о профессиональной переподготовке специалиста в сфере искусства, культуры и кинематографии в объеме свыше 500 часов (сертификат Института дополнительного профессионального образования), уровень образования приравнивается к квалификации "бакалавр";

для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист", - 1,166.";

в разделе 5:

таблицу 6 пункта 5.10 изложить в следующей редакции:

"Таблица 6

Размеры надбавок за стаж работы по профилю

Наименование профессиональной квалификационной группы	Группа по стажу	Размер надбавки, процентов
1	2	3
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	от 3 до 10 лет	20
	от 10 до 15 лет	25
	от 15 до 20 лет	30
	от 20 до 25 лет	35
	свыше 25 лет	40
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	от 3 до 10 лет	20
	от 10 до 15 лет	25
	от 15 до 20 лет	30
	от 20 до 25 лет	35
	свыше 25 лет	40
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии	от 3 до 10 лет	20
	от 10 до 15 лет	25
	от 15 до 20 лет	30
	от 20 до 25 лет	35
	свыше 25 лет	40
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена и руководящего состава в учреждениях культуры, искусства и кинематографии регионального значения	от 3 до 10 лет	20
	от 10 до 15 лет	25
	от 15 до 20 лет	30
	от 20 до 25 лет	35
	свыше 25 лет	40";

в пункте 5.23 слова "от 10 процентов" заменить словами "от 20 процентов";

в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии государственных учреждений исполнительского искусства Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:

пункт 2.4 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.4. Базовый оклад работников исполнительского искусства исчисляется по формуле:

,

где:

- размер базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) работников культуры;

- тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников культуры;

- соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников культуры;

- повышающий коэффициент приоритета отрасли.

Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли составляет:

для работников, имеющих основное общее образование, среднее (полное) общее образование и начальное профессиональное образование, - 1,000;

для работников, имеющих среднее профессиональное и неполное высшее образование, - 1,166;

для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", - 1,223;

для работников, имеющих диплом о профессиональной переподготовке специалиста в сфере искусства, культуры и кинематографии в объеме свыше 500 часов (сертификат Института дополнительного профессионального образования), уровень образования приравнивается к квалификации "бакалавр";

для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист", - 1,166.";

в разделе 3:

строку 3.3.2 таблицы пункта 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3.2.

Администратор, старший администратор в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, цирках, концертных организациях

3-4";

дополнить пунктами 3.5-3.8 следующего содержания:

"3.5. Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала первого уровня

N

п/п

Наименование должности

Диапазон разрядов

1.1.1.

Секретарь учебной части

1-4

3.6. Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала второго уровня

N п/п	Наименование должности	Диапазон разрядов
Первый квалификационный уровень
2.1.1.	Дежурный по режиму	2-4
Второй квалификационный уровень
2.2.2.	Старший дежурный по режиму	2-4

3.7. Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников

N п/п	Наименование должности	Диапазон разрядов
Первый квалификационный уровень
3.1.1.	Музыкальный руководитель	2-4
Второй квалификационный уровень
3.2.1.	Концертмейстер	2-4
Третий квалификационный уровень
3.3.1.	Воспитатель	2-4
Четвертый квалификационный уровень
3.4.1.	Преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу)	2-4
3.4.2.	Старший методист	3-4

3.8. Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений

N

п/п

Наименование должности

Диапазон разрядов

Первый квалификационный уровень

4.1.1.

Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко второму квалификационному уровню)

3-4";

в разделе 5:

пункт 5.6 дополнить новыми абзацами шестым и седьмым следующего содержания:

"Выплаты за специфику деятельности предоставляются работникам профессиональных квалификационных групп учебно-вспомогательного персонала первого уровня, учебно-вспомогательного персонала второго уровня, должностей педагогических работников, должностей руководителей структурных подразделений и рассчитываются по формуле:

,"

абзац шестой считать абзацем восьмым;

таблицу 4 пункта 5.7 дополнить строкой 3 следующего содержания:

"3.	Преподавание цирковых дисциплин	учебно-вспомогательный персонал первого уровня	1	50
		учебно-вспомогательный персонал второго уровня	1-2	50
		должности педагогических работников	1-4	50
		должности руководителей структурных подразделений	1	50";

таблицу 6 пункта 5.12 изложить в следующей редакции:

"Таблица 6

Размеры надбавок за стаж работы по профилю

Наименование профессионально-квалификационной группы	Стажевая группа	Размер надбавки, процентов
Должности работников исполнительского искусства среднего звена	от 3 до 10 лет	20
	от 10 до 15 лет	25
	от 15 до 20 лет	30
	от 20 до 25 лет	35
	свыше 25 лет	40
Должности работников исполнительского искусства ведущего звена	от 3 до 10 лет	20
	от 10 до 15 лет	25
	от 15 до 20 лет	30
	от 20 до 25 лет	35
	свыше 25 лет	40
Должности руководящего состава учреждений исполнительского искусства	от 3 до 10 лет	20
	от 10 до 15 лет	25
	от 15 до 20 лет	30
	от 20 до 25 лет	35
	свыше 25 лет	40";

таблицу 8 пункта 5.26 дополнить строками следующего содержания:

"Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала первого уровня
5.1.1.	Секретарь учебной части	5
Профессионально-квалификационная группа учебно-вспомогательного персонала второго уровня
6.1.1.	Дежурный по режиму	35
6.2.1.	Старший дежурный по режиму	40
Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников
7.1.1.	Музыкальный руководитель	45
7.2.1.	Концертмейстер	50
7.3.1.	Воспитатель	55
7.4.1.	Преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу)	60
7.4.2.	Старший методист	60
Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
8.1.1.	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко второму квалификационному уровню)	65";

в пункте 5.27 слова "от 10 процентов" заменить словами "от 20 процентов";

в Положении об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок государственных учреждений культуры Республики Татарстан, утвержденном указанным постановлением:

в разделе 2:

пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Базовый оклад работников сферы научных исследований исчисляется по формуле:

,

где:

- размер базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) работников культуры;

- тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников культуры;

- соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников культуры;

- повышающий коэффициент приоритета отрасли.

Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли составляет:

для работников, имеющих основное общее образование, среднее (полное) общее образование и начальное профессиональное образование, - 1,000;

для работников, имеющих среднее профессиональное и неполное высшее образование, - 1,166;

для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр", - 1,223;

для работников, имеющих диплом о профессиональной переподготовке специалиста в сфере искусства, культуры и кинематографии в объеме свыше 500 часов (сертификат Института дополнительного профессионального образования), уровень образования приравнивается к квалификации "бакалавр";

для работников, имеющих высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист", - 1,166;

- повышающий коэффициент работникам сферы научных исследований и разработок учреждений культуры, приведенным в таблице 3.";

пункт 2.5 дополнить новой таблицей 3 следующего содержания:

"Таблица 3

Повышающие коэффициенты работникам сферы научных исследований и разработок учреждений культуры

Квалификационный уровень	Повышающий коэффициент
Младший научный сотрудник, научный сотрудник	1,02
Старший научный сотрудник	1,035
Ведущий научный сотрудник	1,07
Главный научный сотрудник, ученый секретарь	1,12
Начальник отдела	1,32";

в разделе 5:

таблицы 3-5 считать соответственно таблицами 4-6;

таблицу 7 пункта 5.10 изложить в следующей редакции:

"Таблица 7

Размеры надбавок за стаж работы по профилю

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Группа по стажу	Размер надбавки, процентов
1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа должностей работников сферы научных исследований и руководителей структурных подразделений	1-4	от 3 до 10 лет	20
		от 10 до 15 лет	25
		от 15 до 20 лет	30
		от 20 до 25 лет	35
		свыше 25 лет	40
Профессиональная квалификационная группа должностей работников сферы научных исследований и руководителей структурных подразделений регионального значения	1-4	от 5 до 10 лет	20
		от 10 до 15 лет	25
		от 15 до 20 лет	30
		от 20 до 25 лет	35
		свыше 25 лет	40";

в пункте 5.22 слова "от 10 процентов" заменить словами "от 20 процентов";

в пункте 5.19 раздела 5 Положения об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства Республики Татарстан, утвержденного указанным постановлением, слова "от 10 процентов" заменить словами "от 20 процентов".

2. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2013 года.

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас