Статья 6. Права и обязанности работодателей

Статья 6. Права и обязанности работодателей

1. Работодатели имеют право:

1) получать от органов службы занятости Республики Татарстан бесплатную информацию о состоянии рынка труда, а также иную информацию, необходимую для реализации прав и обязанностей, предусмотренных настоящим Законом;

Информация об изменениях:

Законом РТ от 20 июля 2012 г. N 59-ЗРТ в пункт 2 части 1 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) трудоустраивать инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, на арендованные у других работодателей рабочие места в счет установленных квот, минимального количества специальных рабочих мест и количества резервируемых рабочих мест для инвалидов, а также установленного количества резервируемых рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

3) давать заявки в органы службы занятости Республики Татарстан на переобучение инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, направляемых органами службы занятости Республики Татарстан, с последующим обязательным трудоустройством в организации;

ГАРАНТ:

Пункт 4 части 1 статьи 6 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2007 года

4) на компенсацию расходов на создание специальных рабочих мест для инвалидов из бюджета Республики Татарстан в размерах и порядке, определяемых Кабинетом Министров Республики Татарстан.

ГАРАНТ:

См. Порядок компенсации расходов работодателей на создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утв. постановлением КМ РТ от 5 февраля 2007 г. N 32

2. Работодатели обязаны:

1) выделить, а в случае необходимости создать рабочие места для трудоустройства инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в соответствии с решениями об установлении квот, минимального количества специальных рабочих мест и количества резервируемых рабочих мест для инвалидов, а также количества резервируемых рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите (далее - решения об установлении квот и резервировании рабочих мест), и представить в органы службы занятости Республики Татарстан информацию об исполнении данных решений;

2) представлять в органы службы занятости Республики Татарстан информацию об освобождающихся рабочих местах, выделенных или созданных в рамках решений об установлении квот и резервировании рабочих мест, в течение десяти дней со дня увольнения работника;

3) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.