Решение Совета Рыбно-Слободского муниципального района РТ от 22 июля 2013 г. N XXVII-6 "О внесении изменений в Положение "О муниципальной службе в Рыбно-Слободском муниципальном районе Республики Татарстан", утвержденное решением Совета Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан от 04.04.2013 N XXVI-3" (документ утратил силу)

Решение Совета Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан
от 22 июля 2013 г. N XXVII-6
"О внесении изменений в Положение "О муниципальной службе в Рыбно-Слободском муниципальном районе Республики Татарстан", утвержденное решением Совета Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан от 04.04.2013 N XXVI-3"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством и на основании Устава Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан, Совет Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан решил:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в Рыбно-Слободском муниципальном районе Республики Татарстан, утвержденное решением Совета Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан от 04.04.2013 N XXVI-3 следующие изменения и дополнения:

1.1. Статью 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность Руководителя Исполнительного комитета по контракту, вправе с предварительного письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".".

1.2. В пункте 9 статьи 5.5 слова "Руководителю органа местного самоуправления Района" заменить словами "представителю нанимателя (работодателю)".

1.3. В пункте 16 статьи 7.1 слова "Руководителя органа местного самоуправления Района" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)".

1.4. В статье 8.3 слова "Руководитель органа местного самоуправления" заменить словами "Представитель нанимателя (работодатель),".

1.5. В пункте 8.3.1 статьи 8.3 слова "руководителем органа местного самоуправления" заменить словами "представителем нанимателя (работодателем)".

1.6. В статье 8.4 слово "Президента" исключить.

1.7. В статье 9.1 слова "руководителю органа местного самоуправления" заменить словами "представителю нанимателя (работодателю)".

1.8. В статье 9.7 слова "руководителем органа местного самоуправления" заменить словами "высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации)".

1.9. В пункте 10.1.7 статьи 10.1 слова "распоряжением Руководителя органа местного самоуправления Района" заменить словами "актом представителя нанимателя (работодателя)".

1.10. В пункте 10.1.8 статьи 10.1 слова "Руководитель органа местного самоуправления Района" заменить словами "представитель нанимателя (работодатель)".

1.11. В статье 13.5 слова "Руководителем органа местного самоуправления Района" заменить словами "представителем нанимателя (работодателем)".

1.12. В статье 13.6 слова "Руководителя органа местного самоуправления Района" заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)".

1.13. Пункт 17.5.1 статьи 17.5 изложить в следующей редакции:

"17.5.1. Для рассмотрения вопросов по установлению стажа муниципальной службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за высокие достижения в труде создаётся комиссия по установлению стажа муниципальной службы (далее - Комиссия). Состав Комиссии и Положение о Комиссии утверждается главой муниципального образования.".

1.14. Пункт 17.5.2 статьи 17.5 признать утратившим силу.

1.15. В статье 19.1 слова "руководитель органа местного самоуправления" заменить словами "представитель нанимателя (работодатель)".

1.16. В абзаце третьем пункта 20.5.1 статьи 20.5 слова "Руководителем органа местного самоуправления Района" заменить словами "представителем нанимателя (работодателем).".

1.17. В главе 19 статьи 19.4-19.4.14 признать утратившим силу.

1.18. Дополнить главой 19.1 следующего содержания:

"19.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

19.1.1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные главой 19 настоящего Положения.

19.1.2. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных главами 8 и 9 настоящего Положения.

19.1.3. Взыскания, предусмотренные главами 8, 9, 19 настоящего Положения, применяются представителем нанимателя (работодателем) на основании:

1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - подразделение кадровой службы по профилактике правонарушений);

2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;

3) объяснений муниципального служащего;

4) иных материалов.

19.1.4. Основанием для проведения проверки подразделением кадровой службы по профилактике правонарушений является достаточная информация, представленная в письменном виде:

1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

2) региональными или местными отделениями политических партий, а также зарегистрированными в соответствии с законом региональными общественными объединениями, не являющимися политическими партиями;

3) общественным советом, созданным в соответствующем муниципальном образовании;

4) средствами массовой информации.

19.1.5. Анонимные сообщения не могут служить основанием для проведения проверки подразделением кадровой службы по профилактике правонарушений.

19.1.6. До проведения проверки подразделение кадровой службы по профилактике правонарушений должно затребовать от муниципального служащего объяснение в письменной форме. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение муниципальным служащим не представлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление муниципальным служащим объяснения не является препятствием для проведения проверки.

19.1.7. В случае совершения муниципальным служащим правонарушения, предусмотренного пунктом 8.2.3 статьи 8.2 или пунктом 8.3.1 статьи 8.3 настоящего Положения, доклад о результатах проверки, письменное объяснение муниципального служащего и другие материалы передаются подразделением кадровой службы по профилактике правонарушений в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которая готовит рекомендации представителю нанимателя (работодателю) по применению к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания.

В случае совершения муниципальным служащим иного правонарушения доклад о результатах проверки, письменное объяснение муниципального служащего и другие материалы передаются подразделением кадровой службы по профилактике правонарушений представителю нанимателя (работодателю).

19.1.8. При применении взысканий, предусмотренных главами 8, 9, 19 настоящего Положения, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

19.1.9. Взыскания, предусмотренные главами 8, 9, 19 настоящего Положения, применяются не позднее одного месяца со дня обнаружения совершения муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности муниципального служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки подразделением кадровой службы по профилактике правонарушений и рассмотрения материалов указанной проверки комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня совершения коррупционного правонарушения.

19.1.10. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

19.1.11. Копия акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение трех рабочих дней со дня издания соответствующего акта. Если муниципальный служащий отказывается предоставить указанную расписку, то составляется соответствующий акт.

19.1.12. Взыскание может быть обжаловано муниципальным служащим в соответствии с федеральным законом.

19.1.13. Если в течение одного года со дня применения взыскания муниципальный служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктом 1 или 2 статьи 19.1 настоящего Положения, он считается не имеющим взыскания.

19.1.14. Представитель нанимателя (работодатель) вправе снять с муниципального служащего дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 1 или 2 статьи 19.1 настоящего Положения, до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению муниципального служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.".

2. Обнародовать настоящее решение на официальном сайте Рыбно-Слободского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по веб-адресу: http://ribnaya-sloboda.tatarstan.ru.

Председатель Совета Рыбно-Слободского муниципального района

И.Г. Валеев