Приложение N 2. Положение о выплате муниципальным служащим органов местного самоуправления единовременного поощрения в связи с увольнением по собственному желанию (инвалидности) и с выходом на пенсию за выслугу лет

Приложение N 2
к решению Азнакаевского районного
Совета Республики Татарстан
от 28 апреля 2012 г. N 140-20

Положение
о выплате муниципальным служащим органов местного самоуправления единовременного поощрения в связи с увольнением по собственному желанию (инвалидности) и с выходом на пенсию за выслугу лет

1. Выплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления единовременного поощрения в связи с связи с увольнением по собственному желанию (инвалидности)

1.1. Единовременное поощрение выплачивается муниципальному служащему в случае его увольнения по собственному желанию (инвалидности) (далее - единовременное поощрение), если на день увольнения он замещал должность муниципальной службы.

1.2. Единовременное поощрение выплачивается на основании заявления муниципального служащего, представляемого в орган местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы на день увольнения.

1.3. Единовременное поощрение выплачивается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

Общий стаж муниципальной службы в органах местного самоуправления	Размер единовременного поощрения при увольнении по собственному желанию (инвалидности)
от 10 до 15 лет	3
от 15 и более	4

1.4. Стаж муниципальной службы определяется на день увольнения муниципального служащего с муниципальной службы.

1.5. Решение о выплате единовременного поощрения принимается руководителем органа местного самоуправления - представителем нанимателя (работодателем), оформляется одновременно с принятием решения об увольнении муниципального служащего в связи с уходом с занимаемой должности по собственному желанию (инвалидности).

1.6. Единовременное поощрение выплачивается один раз. При поступлении гражданина на муниципальную службу после увольнения по собственному желанию (инвалидности) и последующем прекращении муниципальной службы единовременное поощрение повторно не выплачивается.

1.7. Для выплаты единовременного поощрения орган местного самоуправления в течение 3-х календарных дней со дня увольнения муниципального служащего представляет в Финансово-бюджетную палату Азнакаевского муниципального района (далее - Финансовый орган) следующие документы:

1.7.1. справку о должностном окладе муниципального служащего;

1.7.2. справку о стаже работы на муниципальной службе, заверенную руководителем и кадровой службой;

1.7.3. копии трудовой книжки и военного билета, заверенные кадровой службой;

1.8. Орган местного самоуправления обязан в течение 1 месяца, с момента предоставления документов предусмотренных пунктом 1.7 настоящего Положения, выплатить единовременное поощрение.

2. Выплаты муниципальным служащим органов местного самоуправления единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет

2.1. Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в пятикратном размере его месячного содержания по должности муниципальной службы, занимаемой на день увольнения, при наличии стажа муниципальной службы 15 лет, и за каждый последующий полный год муниципальной службы - дополнительно по 0,5 денежного содержания, но не более десяти размеров денежного содержания муниципального служащего. Стаж муниципальной службы определяется на день увольнения муниципального служащего с муниципальной службы.

2.2. Под выходом на пенсию за выслугу лет понимается увольнение с муниципальной службы по достижении возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, или назначении пенсии по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", за исключением увольнения в связи с виновными действиями муниципального служащего, и при наличии стажа муниципальной службы, необходимого для получения пенсии за выслугу лет.

2.3. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременного поощрения включаются:

- должностной оклад;

- надбавка к должностному окладу за классный чин;

- 1/12 размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем 50 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере, установленном не менее чем за шесть месяцев до дня увольнения муниципального служащего;

- компенсационные выплаты за работу в условиях ненормированного служебного дня;

- надбавка к должностному окладу за профильную ученую степень.

2.4. Решение о выплате единовременного поощрения принимается руководителем органа местного самоуправления - представителем нанимателя (работодателем), оформляется одновременно с принятием решения об увольнении муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.

2.5. Единовременное поощрение выплачивается один раз. При поступлении гражданина на муниципальную службу после выхода на пенсию за выслугу лет и последующем прекращении муниципальной службы единовременное поощрение повторно не выплачивается.

2.6. Для определения размера единовременного поощрения орган местного самоуправления (муниципальный орган) за 30 календарных дней до дня увольнения муниципального служащего в связи с выходом на пенсию за выслугу лет представляет в Финансово-бюджетную палату Азнакаевского муниципального района (далее - Финансовый орган) следующие документы:

2.6.1. справку о месячном денежном содержании муниципального служащего;

2.6.2. справку о стаже работы на муниципальной службе, заверенную руководителем и кадровой службой;

2.6.3. копии трудовой книжки и военного билета, заверенные кадровой службой;

2.6.4. выписки из нормативных актов о присвоении классного чина, назначении надбавок к должностному окладу, входящих в состав месячного денежного содержания муниципального служащего.

2.7. Единовременное поощрение не выплачивается:

2.7.1. муниципальному служащему, которому уже выплачивалось единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

2.8. Орган местного самоуправления обязан в течение 3-х месяцев, с момента предоставления документов предусмотренных пунктом 2.6 настоящего Положения, выплатить единовременное поощрение.