Постановление КМ РТ от 31 августа 2013 г. N 623 "О внесении изменений в Порядок возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 02.04.2010 N 228 "Об утверждении Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида" (утратило силу)

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 31 августа 2013 г. N 623
"О внесении изменений в Порядок возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 02.04.2010 N 228 "Об утверждении Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида"

ГАРАНТ:

Постановлением КМ РТ от 29 октября 2014 г. N 795 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 года

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Внести в Порядок возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, утвержденный постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 02.04.2010 N 228 "Об утверждении Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.05.2011 N 423, от 29.05.2012 N 434, от 11.04.2013 N 247), следующие изменения:

пункт 11 дополнить абзацами вторым-четвертым следующего содержания:

"Также работодатель вправе по собственному желанию приложить к заявке сведения по состоянию на день направления заявки:

о том, что работодатель не находится в стадии ликвидации и банкротства, имущество и денежные средства предприятия под арестом не находятся;

об отсутствии у работодателя задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды.";

в пункте 13:

слова "с момента" заменить словами "со дня";

дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Заседание комиссии правомочно при наличии не менее 2/3 ее списочного состава. Решение комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовали более 50 процентов присутствующих членов комиссии. В случае равенства голосов голос председательствующего (председателя комиссии или его заместителя) является решающим.";

пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Комиссия по итогам рассмотрения заявки работодателя выносит решение в форме рекомендации о целесообразности (нецелесообразности) заключения договора о возмещении затрат на создание (оснащение) рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида (далее - Договор).

Решение доводится до сведения работодателя в 3-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня проведения заседания комиссии.";

дополнить Порядок пунктом 15 следующего содержания:

"15. Критериями определения работодателя, в отношении которого принимаются решения в форме рекомендации о целесообразности заключения Договора, являются:

предложения им более высокого уровня оплаты труда по сравнению с другими работодателями при выполнении работы по аналогичным профессиям (специальностям) либо при выполнении аналогичной работы;

количество создаваемых (оснащаемых) рабочих мест, в том числе специальных или надомных.

При этом условиями принятия указанного решения являются:

исполнение работодателем обязанностей по уплате налогов и сборов в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;

отсутствие проводимых в отношении работодателя процедур ликвидации или банкротства.";

пункты 15-30 считать пунктами 16-31 соответственно.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

Премьер-министр Республики Татарстан

И.Ш. Халиков