Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 9. Порядок формирования фонда оплаты труда учреждения физической культуры и спорта
277. Формирование фонда оплаты труда учреждения физической культуры и спорта осуществляется в пределах объема средств учреждения на текущий финансовый год, определенным в соответствии с нормативом финансовых затрат, количеством потребителей и услуг и поправочным коэффициентом на переходный период и отражается в смете учреждения физической культуры и спорта.
278. Фонд оплаты труда учреждения физической культуры и спорта рассчитывается по следующей формуле:
, где
- фонд оплаты труда учреждения физической культуры и спорта;
- норматив финансирования учреждения физической культуры и спорта;
- поправочный коэффициент на переходный период;
- доля фонда оплаты труда в нормативе финансовых затрат учреждения физической культуры и спорта;
- фактическое количество потребителей услуг учреждений физической культуры и спорта.
279. Учредитель учреждения физической культуры и спорта формирует фонд стимулирования руководителей и заместителей руководителя учреждений физической культуры и спорта, объем которого рассчитывается по формуле:
, где
- фонд стимулирования руководителей учреждений физической культуры и спорта;
- доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителей учреждений физической культуры и спорта.
Доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителей учреждений физической культуры и спорта принимается равной 1 проценту.
Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 21 февраля 2013 г. N 23/6 пункт 280 настоящего приложения изложен в новой редакции
280. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ специалистов и служащих, составляет не менее 15 процентов в учреждениях дополнительного образования детей, и не менее 10 процентов учреждениях молодежной политики, от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам по основному месту работы.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.