Приложение N 4. Положение об условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, и рабочих, занятых обслуживанием деятельности органов местного самоуправления

Приложение N 4
к решению Азнакаевского районного
Совета Республики Татарстан
от 28 апреля 2012 г. N 140-20

Положение
об условиях оплаты труда работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, и рабочих, занятых обслуживанием деятельности органов местного самоуправления

1.1. Должностные оклады работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, устанавливаются в размерах, предусмотренных приложением N 1, приложением N 2 к настоящему Положению.

1.2. Работникам органов местного самоуправления, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, выплачивать:

1.2.1. ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в процентах к должностному окладу в размерах (в таблице):

- руководящим работникам, специалистам:
при стаже работы	проценты
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30
- служащим:
при стаже работы	проценты
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

1.2.2. ежемесячную надбавку к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за специальный режим работы, сложность, напряженность работы:

руководящим работникам, специалистам, служащим - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

рабочим в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки без учета надбавки водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день.

1.2.3. ежемесячное денежное поощрение руководящим работникам, специалистам и служащим в размере 25 процентов должностного оклада.

1.2.4. материальную помощь в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки).

1.2.5. При формировании фонда оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок (с учетом компенсационных выплат), предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы, сложность и напряженность работы руководящим работникам, специалистам и служащим - в размере двенадцати должностных окладов, рабочим - в размере одной месячной тарифной ставки в год;

3) ежемесячного денежного поощрения руководящим работникам, специалистам и служащим - в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки водителям за классность, за ненормированный рабочий день - в размере девяти месячных тарифных ставок в год;

5) премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов (месячных тарифных ставок);

6) материальной помощи - в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки).

1.3. Оплата труда рабочих, занятых обслуживанием деятельности органов местного самоуправления, производится по тарифным ставкам, установленным Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, с учетом компенсационных выплат.

1.4. Ежемесячная надбавка за классность водителям служебных автомобилей устанавливается в следующих размерах:

водителям I класса - 25 процентов установленной месячной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время;

водителям II класса - 10 процентов установленной месячной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.

1.5. Установить дополнительные выплаты:

1.5.1. Служащим и работникам за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнения наряду со своей основной работой обязанности временно отсутствующих работников - в размере до 50 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки) по основной работе согласно действующему законодательству.

1.5.2. Рабочим за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 35 процентов часовой тарифной ставки.

1.5.3. Рабочим за работу в праздничные и выходные дни в размере двойной дневной тарифной ставки.

1.5.4. Водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день - в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

2. Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений

2.1. Оплата труда работников муниципальных учреждений производится в размере, не превышающем значений, установленных Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Республики Татарстан, с учетом компенсационных выплат.

2.2. Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений предусматриваются в размерах, не превышающих установленных для работников организаций бюджетной сферы Республики Татарстан.