Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав муниципального образования "город Зеленодольск" Зеленодольского муниципального района РТ (принят решением Совета города Зеленодольска Зеленодольского муниципального района РТ от 14 декабря 2005 г. N 21)
- Глава V. Исполнительный комитет городского поселения (ст.ст.45-53)
- Статья 50. Порядок назначения Руководителя Исполнительного комитета городского поселения
Статья 50. Порядок назначения Руководителя Исполнительного комитета городского поселения
Статья 50. Порядок назначения Руководителя Исполнительного комитета городского поселения
1. Назначение Руководителя Исполнительного комитета городского поселения проводится на конкурсной основе.
Информация об изменениях:
Решением Совета города Зеленодольска РТ от 18 мая 2012 г. N 102 пункт 2 статьи 50 настоящего Устава изложен в новой редакции
2. Условия контракта для Руководителя Исполнительного комитета городского поселения утверждаются Советом городского поселения в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, и законом Республики Татарстан в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Татарстан.
3. Кандидаты на должность Руководителя Исполнительного комитета городского поселения должны иметь:
- высшее профессиональное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо высшее профессиональное образование и дополнительное образование по специальности "государственное и муниципальное управление" в объеме не менее 500 часов, подтвержденное соответствующим документом, выданным высшим образовательным учреждение#, имеющим государственную аккредитацию;
- стаж муниципальной службы на муниципальных должностях муниципальной службы соответствующей должностной группы или на приравненных к ним должностях государственной гражданской службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- опыт управленческой деятельности на должностях руководителя, заместителя руководителя организации, государственного органа, органа местного самоуправления, а также должностях руководителей их структурных подразделений не менее трех лет.
4. Конкурс на замещение должности Руководителя Исполнительного комитета городского поселения проводится в порядке, установленном настоящим Уставом и решением Совета городского поселения.
5. После утверждения Советом городского поселения условий контракта для Руководителя Исполнительного комитета городского поселения Глава городского поселения в двухнедельный срок определяет дату, время и место проведения конкурса, а также утверждает текст проекта контракта.
6. Условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта должны быть опубликованы в средства# массовой информации не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
7. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия. Общее число членов конкурсной комиссии устанавливается Советом городского поселения.
8. Члены конкурсной комиссии городского поселения назначаются Советом городского поселения.
9. Лицо назначается на должность Руководителя Исполнительного комитета городского поселения Советом городского поселения из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.
10. Контракт с Руководителем Исполнительного комитета городского поселения заключается Главой городского поселения.