Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 31 октября 2013 г. N 27/9 "О совершенствовании системы оплаты труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями и дополнениями)
Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан
от 31 октября 2013 г. N 27/9
"О совершенствовании системы оплаты труда работников муниципальных учреждений"
С изменениями и дополнениями от:
20 июня 2017 г.
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.09.2013 N 694 "О повышении с 1 октября 2013 года должностных окладов работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.09.2013 N 695 "О совершенствовании системы оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан", постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.10.2013 N 767 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 14.06.2011 N 477 "О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Республики Татарстан, оплата труда которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки", статьей 28 Устава города Городской Совет решил:
ГАРАНТ:
Пункт 1 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года
1. Повысить (индексировать) с 1 октября 2013 года в 1,055 раза размеры должностных окладов руководителей и работников, специалистов и служащих муниципальных учреждений, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда (далее - отдельные организации).
2. Утратил силу. - Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 20 июня 2017 г. N 17/5.
Информация об изменениях:
ГАРАНТ:
Пункт 3 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года
3. Установить, что:
1) размеры должностных окладов работников, указанных в пункте 1 настоящего решения, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных надбавок и выплат при повышении (индексации) подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения;
2) финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете города на соответствующий год.
4. Руководителям муниципальных учреждений, выплата за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, за результативность организации деятельности, приносящей доход, осуществляется в соответствии с критериями эффективности деятельности соответствующего муниципального учреждения, утверждаемые постановлением Исполнительного комитета.
Работникам муниципальных учреждений указанная выплата осуществляется на основании локального правового акта учреждения.
5. Установить, что пункты 1, 3 настоящего решения, пункты 1, 2, 5, 7 приложения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по экономической политике и бюджету.
|
Заместитель Главы муниципального образования |
Ф.И. Андреева |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
С 1 октября 2013 года в 1,055 раза повышаются размеры должностных окладов руководителей и работников, специалистов и служащих муниципальных учреждений г. Набережные Челны, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда.
Корректируется Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений.
Представлены уточненные тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) ЕТС по оплате труда работников учреждений; размеры компенсационных выплат работникам, оплата труда которых рассчитывается на основе ЕТС.
Повышены должностные оклады руководителей, заместителей руководителя, работников (специалистов, служащих), специалистов отдельных организаций города.
Данные изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Кроме того, уточнен перечень выплат стимулирующего характера.
Так, руководителям назначаются премиальные выплаты и выплаты за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, за результативность организации деятельности, приносящей доход, в соответствии с критериями эффективности деятельности соответствующего муниципального учреждения. Работникам - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за выслугу лет; премиальные выплаты.
При формировании фонда оплаты труда работников отдельных организаций дополнительно предусматриваются выплаты за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, за результативность организации деятельности, приносящей доход, в соответствии с критериями эффективности деятельности учреждения.
Финансирование расходов осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете города на соответствующий год.
Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 31 октября 2013 г. N 27/9 "О совершенствовании системы оплаты труда работников муниципальных учреждений"
Пункты 1, 3 настоящего решения, пункты 1, 2, 5, 7 приложения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года
Текст решения опубликован в газете "Челнинские известия" от 15 ноября 2013 г. N 86
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 29 марта 2023 г. N 22/6
Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 20 июня 2017 г. N 17/5