Приложение N 4. Порядок осуществления и размеры выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий

Приложение N 4
к решению Совета Актанышского
муниципального района
от 15 апреля 2014 г. N 38-04

Порядок
осуществления и размеры выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2015 г.

1. В целях повышения эффективности деятельности муниципальных служащих, уровня их ответственности за выполнение возложенных на органы местного самоуправления полномочий, повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, муниципальным служащим выплачивается премия за выполнение ими особо важных и сложных заданий.

Информация об изменениях:

Решением Совета Актанышского муниципального района РТ от 18 декабря 2015 г. N 04-03 пункт 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Выплата премий муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) производится с учетом обеспечения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления и муниципального органа 25% ежемесячно и по результатам работы за год по решению руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа), принятому в соответствии с настоящим Порядком.

Отдельным работникам с учетом их личного вклада в общие результаты работы размер премии может быть увеличен.

Конкретные размеры увеличения премии отдельным муниципальным служащим Актанышского муниципального района за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются по решению Комиссии по рассмотрению материалов об установлении размера премий муниципальным служащим Актанышского муниципального района за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - Комиссия) по представлению руководителя органа местного самоуправления Актанышского муниципального района.

Решение Комиссии является обязательным для исполнения руководителями органами местного самоуправления при издании распоряжений о премировании работников.

Состав и порядок работы комиссии определяется Главой Актанышского муниципального района.

2.1. По представлению Главы Актанышского муниципального района руководителем органа местного самоуправления (муниципального органа) производится выплата премий муниципальным служащим в связи с профессиональными праздниками и к праздничным датам (Сабантуй, День Республики и т.д.).

3. Премии выплачиваются муниципальным служащим представителем нанимателя (работодателем) в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда органа местного самоуправления или муниципального органа на эти цели, и определяются в зависимости от:

- личного вклада работника по обеспечению выполнения задач, функций и по осуществлению полномочий, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления и муниципальный орган;

- степени сложности, важности и качества выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов;

- результатов исполнения работником должностной инструкции;

- соблюдения трудовой дисциплины.

4. Размеры премий могут устанавливаться в абсолютном размере (рублях), а также в кратности к денежному содержанию или должностным окладам по замещаемой должности муниципальной службы.

5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей муниципальным служащим может не выплачиваться премия полностью или частично: за неисполнение должностной инструкции и (или) регламента соответствующего органа - до 100%; за нарушение правил внутреннего трудового распорядка - до 20% за каждый случай.

При этом факты нарушения трудовой дисциплины, неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей должны быть подтверждены документально.