Приложение. Мероприятия по реализации целей и задач Муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Зеленодольском муниципальном районе Республики Татарстан на 2014-2016 годы" и индикаторы оценки их результатов

Информация об изменениях:

Решением Совета Зеленодольского муниципального района РТ от 27 июня 2016 г. N 103 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Муниципальной программе
"Развитие муниципальной службы
в Зеленодольском муниципальном районе
Республики Татарстан на 2014-2016 годы"

Мероприятия по реализации целей и задач Муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Зеленодольском муниципальном районе Республики Татарстан на 2014-2016 годы" и индикаторы оценки их результатов

С изменениями и дополнениями от:

27 июня 2016 г.

N п/п	Наименование основного мероприятия	Исполнители	Сроки выполнения основных мероприятий	Индикаторы оценки конечных результатов	Значения индикаторов
					2013 год (базовый)	2014 год	2015 год	2016 год
I. Мероприятия организационного и нормативно-правового характера, не требующие целевого финансирования
Цель: "Повышение эффективности исполнения органами местного самоуправления Зеленодольского муниципального района (далее - органы местного самоуправления) возложенных на них полномочий"
1.	Проведение анализа структуры аппаратов органов местного самоуправления	Органы местного самоуправления	2014-2016 годы	Составление отчета по результатам анализа структуры аппаратов органов местного самоуправления и предложений по их совершенствованию	+	+	+	+
2.	Определение порядка, условий и сроков проведения экспериментов, направленных на повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих в отдельных органах местного самоуправления	Органы местного самоуправления	2014 год	Принятие муниципального правового акта об утверждении порядка, условий и сроков проведения экспериментов, направленных на повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих в отдельных органах местного самоуправления	-	+	-	-
3.	Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, в том числе законодательства о противодействии коррупции	Органы местного самоуправления	2014-2016 годы	Количество проведенных проверочных и иных мероприятий	1	1	1	1
Задача: "Внедрение эффективных механизмов подбора, комплексной оценки деятельности и продвижения по службе муниципальных служащих"
4.	Участие совместно с Министерством информатизации и связи Республики Татарстан и иными органами государственной власти Республики Татарстан в осуществлении мероприятий по созданию и внедрению единой информационной системы, содержащей сведения о кадровом составе муниципальной службы в органах местного самоуправления	Органы местного самоуправления	2014 год	Создание совместно с органами государственной власти Республики Татарстан единой информационной системы, содержащей сведения о кадровом составе муниципальной службы в органах местного самоуправления	-	+	-	-
5.	Создание системы адаптации и наставничества для вновь принятых на службу муниципальных служащих	Органы местного самоуправления	2014 год	Принятие муниципального правового акта, регулирующего вопросы адаптации и наставничества для вновь принятых на службу муниципальных служащих	-	+	-	-
6.	Совершенствование методов оценки профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, а также лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, аттестации, квалификационного экзамена, формировании кадровых резервов	Органы местного самоуправления	2014 год	Принятие методики оценки профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, а также лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, аттестации, квалификационного экзамена, формировании кадровых резервов	-	+	-	-
7.	Оказание содействия Министерству информатизации связи Республики Татарстан и иным органам государственной власти Республики Татарстан в осуществлении мероприятий по созданию (создание на уровне муниципального образования) электронного механизма, обеспечивающего общественную оценку эффективности деятельности муниципальных служащих	Органы местного самоуправления	2016 год	Внедрение электронного механизма, обеспечивающего общественную оценку эффективности деятельности муниципальных служащих	-	-	+	-
8.	Осуществление мероприятий, направленных на проведение оценки управленческих компетенций муниципальных служащих	Органы местного самоуправления	2015 год	Принятие порядка проведения оценки управленческих компетенций муниципальных служащих	-	-	+	-
Задача: "Привлечение и закрепление на муниципальной службе молодых, перспективных специалистов"
9.	Проведение лекций, семинаров, "круглых столов" для учащихся высших и средних специальных учебных заведений о целях и задачах муниципальной службы	Органы местного самоуправления	2014-2016 годы	Количество проведенных мероприятий	-	1	1	1
10.	Публикация информации о деятельности муниципальных служащих в средствах массовой информации, на официальных сайтах органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	Органы местного самоуправления	2014-2016 годы	Количество статей и иных информационно-аналитических материалов о деятельности муниципальных служащих, развитии муниципальной службы, опубликованных в средствах массовой информации, размещенных на официальных сайтах муниципальных образований, а также официальных сайтах государственных органов власти в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	-	2	2	2
Задача: "Нормативное и методическое обеспечение муниципальной службы"
11.	Проведение анализа и совершенствование кадровой работы в органах местного самоуправления, ориентация на современные технологии управления персоналом	Органы местного самоуправления	2014-2016 годы	Проведение анализа кадровой работы	-	+	+	+

II. Мероприятия, требующие целевого финансирования
N п/п	Наименование основного мероприятия	Исполнители	Сроки выполнения основных мероприятий	Индикаторы оценки конечных результатов	Значения индикаторов				Финансирование
					2013 год (базовый)	2014 год	2015 год	2016 год	2014 год	2015 год	2016 год
Цель: "Повышение эффективности исполнения органами местного самоуправления Зеленодольского муниципального района возложенных на них полномочий"
Задача: "Развитие профессиональной и управленческой компетентности муниципальных служащих органов местного самоуправления Зеленодольского муниципального района (далее - муниципальные служащие), а также лиц, включенных в кадровые резервы указанных органов местного самоуправления"
1.	Организация повышения квалификации, профессиональной переподготовки муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности	Органы местного самоуправления	2014-2016 годы	Доля муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку в соответствующем году	0,25	0,25	0,35	0,4	Бюджет Республики Татарстан в размерах ассигнований, предусмотренных государственной программой
2.	Организация подготовки (обучения, стажировки) лиц, включенных в резерв управленческих кадров	Органы местного самоуправления	2014-2016 годы	Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров, прошедших подготовку (обучение, стажировку), в общем количестве лиц, включенных в резерв управленческих кадров (нарастающим итогом)	0,02	0,05	0,1	0,1	Бюджет Республики Татарстан в размерах ассигнований, предусмотренных государственной программой
3.	Мониторинг эффективности обучения муниципальных служащих	Органы местного самоуправления	2014-2016 годы	Формирование отчета о качестве проводимого обучения, подготовка предложений по совершенствованию системы обучения муниципальных служащих	-	+	+	+	Текущее финансирование за счет средств бюджета Зеленодольского муниципального района