Указ Президента РТ от 22 декабря 2005 г. N УП-512 "О Департаменте по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан"

Указ Президента Республики Татарстан
от 22 декабря 2005 г. N УП-512
"О Департаменте по делам государственных служащих
при Президенте Республики Татарстан"

С изменениями и дополнениями от:

26 июля 2013 г.

В соответствии со статьей 42 Закона Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" постановляю:

1. Возложить на Департамент по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан функции государственного органа Республики Татарстан по управлению государственной гражданской службой Республики Татарстан.

2. Утвердить прилагаемое Положение о Департаменте по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан.

3. Признать утратившими силу:

абзац второй пункта 1 и пункт 2 Указа Президента Республики Татарстан от 20 января 1995 года N УП-52 "О создании Департамента по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан";

Указ Президента Республики Татарстан от 14 декабря 1998 года N УП-1028 "О внесении изменений в состав Республиканской комиссии по делам государственных служащих";

Указ Президента Республики Татарстан от 9 апреля 2003 года N УП-250 "Об утверждении положения о Совете по вопросам государственной службы при Президенте Республики Татарстан";

Указ Президента Республики Татарстан от 9 апреля 2003 года N УП-251 "О внесении изменений в Указ Президента Республики Татарстан "О создании Департамента по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан";

распоряжение Президента Республики Татарстан от 15 апреля 2003 года N 46 "О назначении представителей Президента Республики Татарстан в Совет по вопросам государственной службы при Президенте Республики Татарстан";

распоряжение Президента Республики Татарстан от 25 мая 2005 года N 152 "Об изменении состава представителей Президента Республики Татарстан в Совете по вопросам государственной службы при Президенте Республики Татарстан".

4. Указ вступает в силу со дня его опубликования.

Президент Республики Татарстан

М.Ш.Шаймиев

г.Казань, Кремль

22 декабря 2005 г.

N УП-512

Положение
о Департаменте по делам государственных служащих
при Президенте Республики Татарстан
(утв. Указом Президента РТ от 22 декабря 2005 г. N УП-512)

С изменениями и дополнениями от:

26 июля 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Департамент по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан (далее - Департамент) осуществляет функции государственного органа Республики Татарстан по управлению государственной гражданской службой Республики Татарстан и является структурным подразделением Аппарата Президента Республики Татарстан по вопросам государственной гражданской службы и кадров.

1.2. В своей деятельности Департамент руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Татарстан, федеральными законами, Законом Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан", иными законами Республики Татарстан, указами Президента Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Республики Татарстан, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, а также настоящим Положением.

2. Основные задачи, функции и полномочия

2.1. Основными задачами Департамента являются:

обеспечение реализации Президентом Республики Татарстан его полномочий по проведению государственной политики в области государственной гражданской службы Республики Татарстан и кадровых вопросов;

содействие Президенту Республики Татарстан в пределах своей компетенции в определении основных направлений реформирования и развития государственной гражданской службы Республики Татарстан (далее также - государственная служба), в обеспечении согласованного функционирования и взаимодействия органов государственной власти Республики Татарстан по этим вопросам;

осуществление в пределах своей компетенции мер по обеспечению взаимосвязи государственной службы и муниципальной службы в Республике Татарстан;

осуществление в пределах своей компетенции контроля за исполнением законодательства о государственной службе, указов, распоряжений и поручений Президента Республики Татарстан по вопросам государственной службы и кадров;

подготовка предложений Президенту Республики Татарстан по вопросам государственной службы и кадровой политики;

участие в работе по совершенствованию правовых основ государственной и муниципальной службы;

кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности Аппарата Президента Республики Татарстан.

2.2. Департамент как государственный орган Республики Татарстан по управлению государственной гражданской службой Республики Татарстан осуществляет:

участие в подготовке проектов нормативных правовых актов Республики Татарстан по вопросам государственной службы и муниципальной службы в Республике Татарстан;

участие в подготовке материалов по вопросам и проблемам государственной службы и кадровым вопросам для ежегодных посланий Президента Республики Татарстан Государственному Совету Республики Татарстан;

анализ практики применения законодательства по вопросам государственной и муниципальной службы, подготовку аналитических и информационных материалов для Президента Республики Татарстан, Государственного Совета Республики Татарстан и Кабинета Министров Республики Татарстан по вопросам реформирования и совершенствования государственной службы;

участие в подготовке проектов республиканских целевых программ по вопросам государственной службы, программ развития государственной службы и муниципальной службы в Республике Татарстан;

утверждение примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Республики Татарстан (далее также - государственные служащие);

согласование отнесения должностей государственной службы, замещаемых в государственных органах Республики Татарстан, к категориям должностей государственной службы;

участие в установленном порядке в проведении в государственных органах Республики Татарстан конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы, проведении аттестации государственных служащих, проведении квалификационных экзаменов, в работе комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликтов интересов в государственных органах Республики Татарстан;

ведение Реестра государственных гражданских служащих Республики Татарстан, а также учет лиц, замещающих государственные должности Республики Татарстан;

учет и систематизацию актов государственных органов Республики Татарстан о назначении на должности государственной службы, проверку соблюдения требований законодательства при назначении на должности государственной службы в государственных органах Республики Татарстан;

формирование кадрового резерва Республики Татарстан, в том числе включение в него государственных служащих и граждан, организация работы с кадровым резервом Республики Татарстан, его эффективное использование;

сбор и учет данных о муниципальных служащих по согласованию с соответствующими органами местного самоуправления;

формирование проектов ежегодных планов подготовки, переподготовки, стажировки государственных служащих;

координацию подготовки кадров для государственной службы;

абзац пятнадцатый утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца пятнадцатого пункта 2.2

согласование размещения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных служащих;

оказание содействия органам местного самоуправления в организации вопросов профессиональной переподготовки (переквалификации), повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих;

координацию реализации республиканских программ профессиональной переподготовки (переквалификации), повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих;

утверждение положения о комиссии государственного органа Республики Татарстан по установлению стажа государственной гражданской службы;

методическое руководство и контроль за правильностью исчисления и установления государственными органами Республики Татарстан стажа государственной гражданской службы;

разработку и утверждение порядка учета и хранения бланков служебных удостоверений государственных служащих, а также уничтожения служебных удостоверений государственных служащих;

координацию и контроль деятельности подразделений по вопросам государственной службы и кадров государственных органов Республики Татарстан по вопросам исполнения законодательства о государственной службе;

оказание методической и консультационной помощи подразделениям по вопросам государственной службы и кадров государственных органов Республики Татарстан, органам местного самоуправления;

участие в подготовке к изданию учебной, научно-методической литературы, информационных материалов и иной печатной продукции по вопросам государственной и муниципальной службы;

рассмотрение в пределах своей компетенции жалоб граждан, связанных с государственной службой.

Департамент осуществляет иные функции государственного органа Республики Татарстан по управлению государственной гражданской службой, предусмотренные нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе.

2.3. Основными функциями Департамента как структурного подразделения Аппарата Президента Республики Татарстан по вопросам государственной службы и кадров являются:

организация подготовки проектов актов, связанных с поступлением на государственную службу в Аппарат Президента Республики Татарстан, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной службы, освобождением от замещаемой должности государственной службы, увольнением государственных служащих с государственной службы и выходом их на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений;

подготовка проектов актов Президента Республики Татарстан и необходимых документов о назначении на государственные должности Республики Татарстан и об освобождении от указанных должностей, иных актов Президента Республики Татарстан по кадровым вопросам;

подготовка проектов актов Президента Республики Татарстан, Руководителя Аппарата Президента Республики Татарстан и необходимых документов о присвоении классных чинов государственной службы;

формирование кадрового состава для замещения должностей государственной службы в Аппарате Президента Республики Татарстан;

организация подготовки проектов актов, связанных с приемом на работу в Аппарат Президента Республики Татарстан, заключением трудовых договоров, увольнением работников Аппарата Президента Республики Татарстан, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы, и оформление соответствующих решений;

ведение трудовых книжек работников Аппарата Президента Республики Татарстан, а также личных дел в соответствии с установленной номенклатурой;

ведение реестра государственных служащих в Аппарате Президента Республики Татарстан;

оформление и выдача служебных удостоверений государственных служащих Аппарата Президента Республики Татарстан;

обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликтов интересов в Аппарате Президента Республики Татарстан;

организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы в Аппарате Президента Республики Татарстан;

организация и обеспечение проведения аттестации государственных служащих Аппарата Президента Республики Татарстан, прохождения ими испытания при поступлении на государственную службу;

организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов государственных служащих Аппарата Президента Республики Татарстан;

организация заключения договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением государственной службы в Аппарате Президента Республики Татарстан;

организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных служащих Аппарата Президента Республики Татарстан;

обеспечение должностного роста государственных служащих Аппарата Президента Республики Татарстан;

формирование кадрового резерва в Аппарате Президента Республики Татарстан, в том числе включение в него государственных служащих, организация работы с ним и его эффективное использование;

организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную службу в Аппарат Президента Республики Татарстан, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

организация проведения служебных проверок, а также участие в рассмотрении случаев нарушения трудовой дисциплины работниками Аппарата Президента Республики Татарстан и трудовых споров, возникающих между Аппаратом Президента Республики Татарстан и его работниками;

организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения лицами, замещающими государственные должности Республики Татарстан, и государственными служащими Аппарата Президента Республики Татарстан ограничений, установленных законодательством;

участие в подготовке материалов по кандидатурам мировых судей Республики Татарстан для внесения Президентом Республики Татарстан в Государственный Совет Республики Татарстан;

консультирование государственных служащих Аппарата Президента Республики Татарстан по правовым и иным вопросам государственной службы;

оформление работникам Аппарата Президента Республики Татарстан ежегодных и иных отпусков;

оформление в установленном порядке служебных командировок работникам Аппарата Президента Республики Татарстан;

подготовка и рассылка списков служебных телефонов работников Аппарата Президента Республики Татарстан и иных информационных материалов.

Департамент осуществляет в Аппарате Президента Республики Татарстан иные функции, предусмотренные нормативными правовыми актами для подразделений государственных органов по вопросам государственной службы и кадров, а также другие функции в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Республики Татарстан, поручениями Президента Республики Татарстан, Руководителя Аппарата Президента Республики Татарстан.

2.4. Для осуществления своих задач и функций Департамент правомочен в установленном порядке:

запрашивать от государственных органов, учреждений, общественных организаций и предприятий необходимую информацию;

проводить в пределах своей компетенции проверки государственных органов Республики Татарстан по соблюдению ими требований законодательства о государственной гражданской службе;

давать обязательные для исполнения государственными органами Республики Татарстан предписания об устранении нарушений законодательства о государственной гражданской службе при исчислении и установлении стажа государственной гражданской службы;

использовать государственные, в том числе правительственные, системы связи и коммуникации;

пользоваться банками данных Аппарата Президента Республики Татарстан и органов исполнительной власти Республики Татарстан;

привлекать для осуществления отдельных работ научные учреждения, ученых и специалистов.

2.5. Департамент в качестве государственного органа Республики Татарстан по управлению государственной службой Республики Татарстан в пределах своей компетенции издает правовые акты в форме постановлений, которые подписываются руководителем Департамента, а в его отсутствие - заместителем руководителя.

2.6. В целях выполнения возложенных на него задач Департамент осуществляет взаимодействие с аппаратами Государственного Совета Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан, Конституционного суда Республики Татарстан, мировыми судьями Республики Татарстан, органами исполнительной власти Республики Татарстан и другими государственными органами Республики Татарстан, федеральными государственными органами, органами местного самоуправления.

3. Организация деятельности Департамента

3.1. Департамент возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Республики Татарстан и обеспечивающий выполнение задач и функций, возложенных на Департамент.

Руководитель Департамента имеет одного заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности Руководителем Аппарата Президента Республики Татарстан.

3.2. Руководитель Департамента:

руководит деятельностью Департамента;

вносит предложения Руководителю Аппарата Президента Республики Татарстан о командировании работников Департамента;

подписывает постановления, предписания, заключения, письма, разъяснения и другие документы Департамента;

издает распоряжения по Департаменту;

обеспечивает выполнение поручений Президента Республики Татарстан, Руководителя Аппарата Президента Республики Татарстан.

3.3. Руководители структурных подразделений Департамента и специалисты назначаются на должность и освобождаются от должности Руководителем Аппарата Президента Республики Татарстан по представлению руководителя Департамента.

3.4. Структура и штатная численность Департамента утверждаются Президентом Республики Татарстан.

3.5. Материально-техническое, документационное, социально-бытовое, транспортное и иное обеспечение деятельности Департамента осуществляют соответствующие подразделения Аппарата Президента Республики Татарстан.