Приложение N 8. Размеры и порядок осуществления выплаты материальной помощи

Приложение N 8
к решению Казанской городской Думы
от 18 февраля 2008 г. N 13-28

Размеры и порядок
осуществления выплаты материальной помощи

С изменениями и дополнениями от:

11 июня 2009 г., 14 сентября 2011 г., 25 декабря 2014 г.

Информация об изменениях:

Решением Казанской городской Думы от 11 июня 2009 г. N 15-41 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Выплата материальной помощи производится в размере, исчисленном как сумма одного должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, установленных на день выплаты, а также ежемесячного денежного поощрения в размере, установленном настоящим решением.

Информация об изменениях:

Решением Казанской городской Думы от 25 декабря 2014 г. N 10-40 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Выплата материальной помощи производится один раз в IV квартале текущего финансового года на основании заявления муниципального служащего об оказании материальной помощи пропорционально фактически отработанному времени.

В фактически отработанное время для расчеты суммы материальной помощи включается период непрерывной работы в органах местного самоуправления, муниципальном органе г. Казани на должностях муниципальной службы и иных должностях, учитывая прием на работу из одного в другой орган местного самоуправления, муниципальный орган г. Казани в текущем финансовом году.

3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

Информация об изменениях:

Решением Казанской городской Думы от 14 сентября 2011 г. N 16-7 пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. В особых случаях по решению представителя нанимателя (работодателя) материальная помощь может выплачиваться дополнительно (далее - дополнительная материальная помощь) в следующих размерах:

- по случаю рождения ребенка в семье муниципального служащего - десять тысяч рублей;

- по случаю юбилейной или иной знаменательной даты муниципального служащего - три оклада по замещаемой должности муниципального служащего;

- по случаю тяжелой болезни муниципального служащего - три денежных содержания по замещаемой должности муниципального служащего;

- в связи со стихийным бедствием или чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного материального ущерба или вреда здоровью - три денежных содержания по замещаемой должности муниципального служащего;

- по случаю смерти супруга (супруги), детей, родителей муниципального служащего - десять тысяч рублей;

- по случаю тяжелой болезни супруга (супруги), детей, родителей муниципального служащего - десять тысяч рублей;

- по случаю смерти муниципального служащего, если на день смерти он замещал должность муниципальной службы, - в размере годового денежного содержания муниципального служащего.

Материа