Приложение N 7. Размеры и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Приложение N 7
к решению Казанской городской Думы
от 18 февраля 2008 г. N 13-28

Размеры и порядок
осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

С изменениями и дополнениями от:

11 июня 2009 г., 24 октября 2012 г., 25 декабря 2014 г.

Информация об изменениях:

Решением Казанской городской Думы от 24 октября 2012 г. N 9-17 пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2013 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. При предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в тройном размере, исчисленном как сумма одного должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, установленных на день выплаты, а также ежемесячного денежного поощрения в размере, установленном настоящим решением.

2. В случае если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему по частям, единовременная выплата производится при предоставлении одной из частей отпуска по выбору муниципального служащего, составляющей не менее 14 календарных дней.

Информация об изменениях:

Решением Казанской городской Думы от 25 декабря 2014 г. N 10-40 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Единовременная выплата производится на основании личного заявления муниципального служащего при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (его части)