Приложение. Порядок проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органах местного самоуправления или муниципальном органе г. Казани, включенную в перечень, установленный постановлением Мэра г. Казани от 20.01.2010 N 4, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего

Приложение
к постановлению Мэра г. Казани
от 26 июня 2012 г. N 261

Порядок
проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органах местного самоуправления или муниципальном органе г. Казани, включенную в перечень, установленный постановлением Мэра г. Казани от 20.01.2010 N 4, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего

1. При поступлении в органы местного самоуправления или муниципальный орган г. Казани, сообщений от Работодателей, подготовленных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 N 700, о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", с гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, перечень которых установлен постановлением Мэра г. Казани от 20.01.2010 N 4 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы органов местного самоуправления и муниципального органа г. Казани, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", в течение двух лет после их увольнения с муниципальной службы, подразделения кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений или должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

1.1. устанавливают, входили ли отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией (в соответствии с ч. 4 ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции") в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;

1.2. в течение трех рабочих дней после поступления сообщения от Работодателя информируют Комиссию органов местного самоуправления и муниципального органа г. Казани по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) о получении данного сообщения и представляют информацию по п. 1.1 настоящего порядка с приложением копии должностной инструкции муниципального служащего.

2. Комиссия в течение семи рабочих дней рассматривает информацию, поступившую в соответствии с пунктом 1.2 настоящего порядка.

В случае, если в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего входили отдельные функции муниципального (административного) управления организацией, из которой поступило сообщение, а письменное обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в Комиссию не поступало, данная информация направляется Работодателю бывшего муниципального служащего для принятия мер в соответствии с частью 3 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". По решению Комиссии данная информация может быть направлена в правоохранительные органы.