Приложение N 5. Соглашение между Министерством образования и науки Республики Татарстан, получателем гранта "Наш новый учитель" для привлечения в школу лучших выпускников ведущих, в том числе непедагогических, вузов, молодых аспирантов и кандидатов наук, имеющих способности к учительской профессии и общеобразовательной организацией Республики Татарстан, трудоустроившей получателя гранта "Наш новый учитель" для привлечения в школу лучших выпускников ведущих, в том числе непедагогических, вузов, молодых аспирантов и кандидатов наук, имеющих способности к учительской профессии

Приложение N 5
к приказу МОиН РТ
от 11 апреля 2014 г. N 2024/14

                          Соглашение N _________

      между Министерством образования и науки Республики Татарстан,

  получателем гранта "Наш новый учитель" для привлечения в школу лучших

    выпускников ведущих, в том числе непедагогических, вузов, молодых

     аспирантов и кандидатов наук, имеющих способности к учительской

    профессии и общеобразовательной организацией Республики Татарстан,

 трудоустроившей получателя гранта "Наш новый учитель" для привлечения в

  школу лучших выпускников ведущих, в том числе непедагогических, вузов,

 молодых аспирантов и кандидатов наук, имеющих способности к учительской

                                профессии

 г. Казань                                      "___"____________ 20__ г.

      Министерство образования  и  науки  Республики  Татарстан,   в лице

 министра  Фаттахова  Энгеля  Наваповича,   действующего   на   основании

 Положения, утвержденного постановлением  Кабинета  Министров  Республики

 Татарстан от 08.05.2009 N 287 Вопросы Министерства образования  и  науки

 Республики  Татарстан,  (далее  -  "Грантодатель"),  с  одной   стороны,

 получатель гранта "Наш новый учитель" для  привлечения  в  школу  лучших

 выпускников  ведущих,  в  том  числе  непедагогических  вузов,   молодых

 аспирантов  и  кандидатов  наук,  имеющих  способности   к   учительской

 профессии (далее - Грант) ______________________________________________

 ________________________________________________________________________

                                 (Ф.И.О.)

 паспорт серия _____ номер ______ выданный ______________________________

 _______________________________________________________________________,

 признанный  Грантополучателем  на  основании   решения   Республиканской

 конкурсной  комиссии   Гранта,   утвержденного   приказом   Министерства

 образования и науки Республики Татарстан от "___"______ 20  года  N ____

 "Об утверждении результатов  конкурса  среди  соискателей  на  получение

 гранта "Наш новый учитель" для привлечения в  школу  лучших  выпускников

 ведущих, в том  числе  непедагогических,  вузов,  молодых   аспирантов и

 кандидатов наук, имеющих способности к учительской профессии", со второй

 стороны, и _____________________________________________________________

                   (наименование общеобразовательной организации)

 в лице директора ______________________________________________________,

                                      (Ф.И.О.)

 действующего на основании Устава общеобразовательной организации,  далее

 -  "Работодатель",  с  третьей  стороны,  вместе  именуемые   "Стороны",

 заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

                          1. Предмет соглашения

      1.1.  Предметом  настоящего  соглашения  являются   взаимоотношения

 Сторон,   возникающие   и   реализуемые в рамках Положения об учреждении

 гранта "Наш   новый  учитель" для привлечения в школу лучших выпускников

 ведущих,  в   том числе непедагогических, вузов,  молодых  аспирантов  и

 кандидатов   наук,    имеющих   способности  к  учительской  профессии",

 утвержденного приказом Министерства образования   и   науки   Республики

 Татарстан от ______ N ____ "О гранте "Наш новый учитель" для привлечения

 в школу лучших выпускников ведущих, в том числе непедагогических, вузов,

 молодых аспирантов и кандидатов наук, имеющих способности к  учительской

 профессии" (далее - приказ).

      1.2. Грантодатель  обеспечивает  выполнение  своих   обязательств в

 соответствии с п. 2.1 настоящего соглашения.

      1.3. Работодатель трудоустраивает Грантополучателя в ______________

 ________________________________________________________________________

              (наименование общеобразовательной организации)

 ________________________________________________________________________

 в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на должность

 ________________________________________________________________________

                    (должность, учебная специальность)

 с  обеспечением  условий   труда,   определенных   п. 2.5.2   настоящего

 соглашения и обеспечивает выполнение своих обязательств в соответствии с

 п. 2.5 настоящего соглашения.

      1.4. Грантополучатель, являясь выпускником ________________________

                                                   (наименование вуза)

 _______________________________________________________________________,

 ____________________________  профессиональное   педагогическое   высшее

 (среднее) образование, (имеет/не имеет)

 трудоустраивается к Работодателю на должность,  по  специальности   и на

 условиях, определенных  п. 1.3  настоящего  соглашения,  и  обеспечивает

 выполнение  своих  обязательств  в  соответствии  с  п. 2.3   настоящего

 соглашения.

                      2. Обязанности и права Сторон

      2.1. Грантодатель обязан:

      2.1.1.  Осуществлять  полномочия  по  предоставлению    субсидий из

 бюджета  Республики   Татарстан   бюджету   муниципального   образования

 Республики Татарстан, на территории которого находится Работодатель, для

 выплаты  ежемесячной   стимулирующей   надбавки   к     заработной плате

 Грантополучателя в размере _____________________________________________

                                       (сумма прописью)

 __________________________________________________________________ руб.,

 выплачиваемой за исполнение им обязанностей по должности в  соответствии

 с п. 1.3 настоящего соглашения по основному месту работы у  Работодателя

 в течение срока действия  настоящего  соглашения,  определенного  п. 9.1

 настоящего соглашения.

      2.1.2.   Обеспечить   Грантополучателю,    не       имеющему высшее

 профессиональное педагогическое образование:

      прохождение  единовременной  профессиональной     переподготовки по

 квалификации учитель ___________________________, без отрыва от основной

                       (учебная специальность)

 трудовой деятельности, объемом не менее 500 часов;

      компенсацию расходов, связанных с вышеуказанным обучением;

      выполнение своих обязательств, предусмотренных п. 2.1.1  настоящего

 соглашения, в период прохождения вышеуказанной переподготовки;

 выдачу Грантополучателю  документа,  подтверждающего  получение  высшего

 профессионального    педагогического    образования    по     заявленной

 квалификации.

      2.1.3.  Обеспечить  Грантополучателю,  имеющему  высшее   (среднее)

 профессиональное педагогическое образование:

      прохождение    единовременной    стажировки    (курсов    повышения

 квалификации)  сроком  до  трех  месяцев  в  российских  или  зарубежных

 образовательных или научных учреждениях;

      компенсацию  расходов,  связанных  с   прохождением   вышеуказанной

 стажировки (курсов повышения квалификации);

      выполнение своих обязательств, предусмотренных п. 2.1.1  настоящего

 соглашения,  в  период  прохождения  вышеуказанной  стажировки   (курсов

 повышения квалификации);

      выдачу   документа,   подтверждающего   повышение    педагогической

 квалификации.

      2.1.4. Обеспечить передачу Грантополучателю персонального  ноутбука

 с  пакетом  специализированных   электронных   библиотек   в   служебное

 пользование на срок трудовой деятельности у Работодателя.

      2.1.5.  Представлять   интересы   Грантополучателя   в   учреждении

 Работодателя  в  рамках  положений  настоящего  соглашения,     в случае

 необходимости  оказывать  помощь  в  разрешении  конфликтов,    споров и

 разногласий между Грантополучателем и Работодателем.

      2.1.6. Утвердить Грантополучателю тему индивидуального  творческого

 проекта.

      2.1.7.    Согласовать     кандидатуру     научного     руководителя

 индивидуального  творческого  проекта   Грантополучателя,   предлагаемую

 Работодателем.

      2.1.8. Давать заключение  по  индивидуальному  творческому  проекту

 Грантополучателя, разработанному в соответствии с  п. 2.3.6,  настоящего

 соглашения и результатам его  внедрения  в  учебно-методический  процесс

 Работодателя.

      2.1.9. Рассматривать ежегодно до 25 мая отчеты  Грантополучателя  о

 проделанной работе за учебный год, а  также  объективную  характеристику

 Работодателя о деятельности Грантополучателя в отчетном периоде.

      2.1.10.  Принимать  решение  на  основании  пп. 2.1.10,    2.1.11 о

 пролонгации Гранта на следующий учебный год или  расторжении  настоящего

 соглашения по неуважительной причине по вине Грантополучателя.

      2.2. Грантодатель имеет право:

      2.2.1. Требовать  от  Сторон  выполнения  всех  условий  настоящего

 соглашения.

      2.2.2. Расторгнуть настоящее соглашение по уважительной  причине  в

 одностороннем порядке на  основаниях,  указанных  в  п. 4.2,  настоящего

 соглашения.

      2.2.3. Расторгнуть настоящее соглашение по неуважительной причине в

 одностороннем порядке  на  основаниях,  указанных  в  п. 4.1  настоящего

 соглашения.

      2.2.4. В случае расторжения договора по неуважительной  причине  по

 вине Грантополучателя требовать от Сторон возвращения  в  доход  бюджета

 Республики  Татарстан   денежных   средств,   затраченных     на выплату

 ежемесячной стимулирующей надбавки к заработной плате Грантополучателя.

      2.2.5.  Осуществлять  контроль  исполнения   Сторонами   требований

 настоящего соглашения.

      2.2.6. Требовать от Сторон ежегодно до 25 мая отчетов о проделанной

 работе в  рамках  настоящего  соглашения  в  прошедшем  учебном  году  и

 перспективный план работы Сторон на следующий учебный год.

      2.2.7. Проверять предоставляемые Сторонами сведения.

      2.2.8.  По  результатам   заключения   Республиканской   конкурсной

 комиссии  по  индивидуальным  творческим  проектам   Грантополучателей и

 анализу  их  внедрения  в  учебно-методический   процесс   Работодателей

 рассмотреть вопрос  об  учреждении  конкурса  проектов   Грантодателей с

 последующим  внедрением  победивших   проектов   в   учебно-методическую

 практику общеобразовательных учреждений Республики Татарстан.

      2.3. Грантополучатель обязан:

      2.3.1. Выполнять условия настоящего соглашения.

      2.3.2. Заключить с Работодателем трудовой договор на неопределенный

 срок в соответствии с  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации   от 30

 декабря 2001 года N 197-ФЗ на условиях, определенных п. 2.5.2 настоящего

 соглашения.

      2.3.3. Не  предпринимать  какие-либо  действия,  либо  бездействия,

 ведущие к расторжению трудового договора, заключенного с  Работодателем,

 до истечения срока действия настоящего соглашения, определенного п. 9.1.

      2.3.4.  В  случае  изменения  личной  информации    (фамилия, адрес

 проживания, номер  телефона,  адрес  электронной  почты,   поступление в

 аспирантуру, трудоустройство по совместительству в другие учреждения,  в

 том числе не образовательные, изменение семейного положения)  в  течение

 10 (десяти) календарных дней уведомить об этом Стороны.

      2.3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию в соответствии с

 требованиями настоящего соглашения.

      2.3.6. Разработать индивидуальный творческий  проект  по  внедрению

 инновационных методов  и  технологий  повышения  эффективности  учебного

 процесса. Представить разработанный проект Грантодателю для рассмотрения

 Республиканской конкурсной  комиссией  при  первом  ежегодном   отчете о

 проделанной работе. Внедрить  вышеуказанный  проект  в  учебный  процесс

 Работодателя в течение срока действия настоящего соглашения.

      2.3.7. Ежегодно до 25 мая представлять отчет  по  итогам   работы в

 прошедшем учебном году и перспективный план работы на следующий  учебный

 год.

      2.3.8.  В  случае  невозможности   выполнять   условия   настоящего

 соглашения  в  течение  20  (двадцати)  календарных   дней     с момента

 наступления обстоятельств, затрудняющих выполнение обязательств по нему,

 письменно уведомить об этом другие Стороны с аргументированным указанием

 причин.

      2.3.9. В случае досрочного  расторжения  настоящего   соглашения по

 неуважительным  причинам,  указанным  в  п. 4.1  настоящего  соглашения,

 возвратить в  доход  бюджета  Республики  Татарстан  денежные  средства,

 полученные за весь период  действия  настоящего  соглашения  в  качестве

 ежемесячной стимулирующей надбавки к заработной плате.

      2.4. Грантополучатель имеет право:

      2.4.1. Требовать  от  Сторон  выполнения  всех  условий  настоящего

 соглашения.

      2.4.2.   Расторгнуть   досрочно   по   уважительной     причине или

 приостановить действие настоящего соглашения в одностороннем  порядке  в

 соответствии с пп. 4.4, 4.5 настоящего соглашения.

      2.4.3. Заниматься научной  деятельностью  без  отрыва  от  основной

 трудовой деятельности.

      2.4.4. Поступать в заочную аспирантуру или на соискательство ученой

 степени кандидата наук.

      2.4.5. Повышать  уровень  своей  профессиональной   квалификации на

 условиях,  определенных  настоящим  соглашением  или   самостоятельно на

 дополнительных условиях, отличных от требований настоящего соглашения  -

 по индивидуальному плану, согласованному с Грантодателем и утвержденному

 Работодателем.

      2.4.6.   Принимать   участие   во   всех   проектах,    реализуемых

 Грантодателем, при условии, что данное участие не  будет  препятствовать

 основной трудовой деятельности и реализации настоящего соглашения.

      2.4.7. Требовать от Грантодателя документы, подтверждающие  участие

 в Гранте и финансовые справки по необходимости.

      2.5. Работодатель обязан:

      2.5.1. Выполнять условия настоящего соглашения.

      2.5.2.  Заключить   с   Грантополучателем   трудовой     договор на

 неопределенный  срок  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской

 Федерации   на   тарифицирование   учебной   нагрузки   по   заявленному

 Грантополучателем учебному предмету в объеме не менее 18 часов в  неделю

 в течение учебного года в пределах срока действия настоящего соглашения,

 определенного п. 9.1;

      закрепление   за   Грантополучателем    индивидуального    учебного

 предметного  кабинета  на  срок  не  менее  срока  действия   настоящего

 соглашения, определенного п. 9.1;

      создание необходимых условий для  преподавания   Грантополучателя в

 закрепленном за ним кабинете;

      соответствие оборудования предметного  кабинета,  закрепляемого  за

 Грантополучателем,  требованиям  санитарно-эпидемиологических    служб и

 государственной противопожарной инспекции;

      оказание Грантополучателю учебно-методической помощи при разработке

 индивидуального творческого проекта;

      предоставление  Грантополучателю  возможности  заниматься   научной

 деятельностью;

      предоставление Грантополучателю и его семье  временного  служебного

 жилья (для сельских районов).

      2.5.3.   Обеспечивать   Грантополучателю   своевременные    выплаты

 ежемесячной  стимулирующей  надбавки  к  заработной  плате  в   размере,

 указанном в п. 2.1.1, из субсидий бюджета Республики  Татарстан  бюджету

 муниципального  образования  в   течение   срока   действия   настоящего

 соглашения, указанного в п. 9.1.

      2.5.4.   Организовать   привлечение   Грантополучателя     к работе

 методического   объединения    учебного    заведения       по профильной

 специализации.

      2.5.5.  Предоставлять  Грантополучателю  учебные     командировки и

 учебные  отпуска,  связанные  с  реализацией  настоящего    соглашения и

 приложения 2 к приказу, с соответствующим изменением расписания  занятий

 учреждения.

      2.5.6. Назначить научного руководителя индивидуального  творческого

 проекта Грантополучателя из  числа  заместителей  по  учебной   работе и

 педагогов высшей квалификационной категории учреждения (по  согласованию

 с Грантодателем).

      2.5.7. Руководить разработкой индивидуального  творческого  проекта

 Грантополучателя  и  его  внедрением   в   учебно-методический   процесс

 учреждения.

      2.5.8.  Предоставлять   Грантополучателю   возможность   заниматься

 научной деятельностью без отрыва от основной работы.

      2.5.9. Представлять Грантодателю ежегодно  до  25  мая  объективную

 характеристику о деятельности Грантополучателя в прошедшем учебном  году

 с заключением о дальнейшей пролонгации настоящего соглашения.

      2.6. Работодатель имеет право:

      2.6.1. Требовать  от  Сторон  выполнения  всех  условий  настоящего

 соглашения.

      2.6.2.   Контролировать    исполнение       Грантополучателем своих

 должностных обязанностей.

      2.6.3.  Расторгнуть  досрочно  в  одностороннем  порядке  настоящее

 соглашение в случаях, указанных в п. 4.3 настоящего соглашения.

      2.6.4. Проверять предоставляемые Грантополучателем сведения.

      2.6.5. В случае досрочного  расторжения  настоящего   соглашения по

 вине Грантополучателя по неуважительным  причинам,  указанным  в  п. 4.1

 настоящего   соглашения,   требовать   компенсацию   денежных   средств,

 выплаченных  Грантополучателю  за  весь   период   действия   настоящего

 соглашения в качестве ежемесячной стимулирующей  надбавки  к  заработной

 плате с целью возврата их в доход бюджета Республики Татарстан.

                        3. Порядок финансирования

      3.1. Расходы, связанные  с  финансированием  настоящего  соглашения

 осуществляются за счет средств, предусмотренных на реализацию  Стратегии

 развития образования Республики Татарстан на 2010-2015 годы "Килэчэк"  -

 "Будущее".

    4. Основания для досрочного расторжения (приостановления действия)

                                соглашения

      4.1. Основанием для досрочного расторжения настоящего соглашения по

 неуважительной причине являются:

      4.1.1. Невыполнение Сторонами условий настоящего соглашения.

      4.1.2. Предоставления Сторонами заведомо недостоверных  сведений  о

 себе в период реализации Гранта.

      4.1.3. Допущение Грантополучателем  в  период  действия  настоящего

 соглашения противоправных действий,  или  поступков,  порочащих  престиж

 профессии учителя и (или) не соответствующих целям Гранта.

      4.1.4. Отсутствие результативности учебно-методической деятельности

 Грантополучателя (по результатам заключения  Республиканской  конкурсной

 комиссии по отчету о проделанной работе за учебный год).

      4.1.5. Представление Работодателем неудовлетворительного  отзыва  о

 трудовой деятельности Грантополучателя.

      4.2. Основанием для досрочного расторжения настоящего соглашения по

 инициативе Грантодателя по уважительной причине является:

      4.2.1. Ликвидация Грантодателя.

      4.3. Основанием для досрочного расторжения настоящего соглашения по

 инициативе Работодателя по уважительной причине являются:

      4.3.1. Ликвидация Работодателя.

      4.3.2. Реорганизация организационно-штатной структуры Работодателя,

 повлекшая сокращение штатной единицы Грантополучателя.

      4.4. Основанием для досрочного расторжения настоящего соглашения по

 инициативе Грантополучателя по уважительной причине являются:

      4.4.1.  Заболевание   Грантополучателя,   препятствующее   трудовой

 педагогической  деятельности,  подтвержденное  соответствующей  справкой

 медико-социальной экспертной комиссии.

      4.4.2. Заболевание детей (близких родственников)  Грантополучателя,

 препятствующее  трудовой  деятельности  у  Работодателя,  подтвержденное

 соответствующими документами.

      4.5. Основанием для приостановления действия настоящего  соглашения

 являются:

      4.5.1.  Заболевание   Грантополучателя,   временно   препятствующее

 трудовой деятельности  у  Работодателя,  подтвержденное  соответствующей

 справкой медико-социальной экспертной комиссии.

      4.5.2. Заболевание детей (близких родственников)  Грантополучателя,

 временно   препятствующее   трудовой   деятельности   у    Работодателя,

 подтвержденное соответствующими документами.

      4.5.3.  Беременность,  роды,   отпуск   по   уходу     за ребенком,

 подтвержденные соответствующими документами.

                        5. Ответственность Сторон

      5.1. В  случае  неисполнения  или  ненадлежащего  исполнения  своих

 обязательств по настоящему соглашению Стороны  несут   ответственность в

 соответствии с законодательством Российской Федерации.

      5.2.  В  случае  неисполнения  одной  из  Сторон    обязательств по

 настоящему соглашению, виновная Сторона обязана  возместить  в  судебном

 порядке другой Стороне причиненные неисполнением убытки.

      5.3. Стороны не  несут   ответственности  в  случае  полного    или

 частичного  неисполнения  своих  обязательств,   возникшего   вследствие

 обстоятельств непреодолимой силы.

 6. Порядок изменения, приостановления действия и расторжения соглашения

      6.1. Условия, на которых заключено настоящее соглашение, могут быть

 изменены по соглашению Сторон.

      6.2.  Для  расторжения  или  приостановления  действия   настоящего

 соглашения инициирующая Сторона направляет  другим  Сторонам  письменное

 уведомление  с  приложением  документов,  подтверждающих   основания для

 расторжения. Ответ на письменное уведомление должен быть дан  в  течение

 15 (пятнадцати) календарных дней со дня получения уведомления.

      6.3. В случае расторжения  настоящего  соглашения  по  уважительной

 причине, денежные  средства,  выплаченные  Грантополучателю  в  качестве

 ежемесячной стимулирующей надбавки к заработной плате в  соответствии  с

 п. 2.1.1 настоящего  соглашения  возврату  в  доход  бюджета  Республики

 Татарстан не подлежат, ноутбук и программно-аппаратный комплекс учителя,

 поставленные Грантодателем в рамках настоящего соглашения,  остаются  на

 балансовом учете Работодателя.

      6.4. В случае приостановления  действия  настоящего   соглашения по

 уважительной причине, выплата Грантополучателю ежемесячной стимулирующей

 надбавки  к  заработной  плате  в  соответствии  с  п. 2.1.1  настоящего

 соглашения прекращается  на  срок  приостановления  действия  настоящего

 соглашения.

      6.5. В случае расторжения настоящего соглашения  по  неуважительной

 причине,  денежные  средства,  выплаченные  Грантополучателю  в   период

 действия настоящего  соглашения  в  качестве  ежемесячной  стимулирующей

 надбавки к заработной плате подлежат возврату в полном  объеме  в  доход

 бюджета Республики Татарстан, ноутбук и  программно-аппаратный  комплекс

 учителя, поставленные  Грантодателем  в  рамках  настоящего  соглашения,

 остаются на балансовом учете Работодателя.

                              7. Форс-мажор

      7.1. Стороны освобождаются от  частичного  или  полного  исполнения

 обязательств по настоящему  соглашению,  если  их  неисполнение  явилось

 следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после  заключения

 настоящего соглашения  в  результате  событий  чрезвычайного  характера,

 которые Стороны не  могли  ни  предвидеть,  ни  предотвратить  разумными

 мерами. К событиям непреодолимой  силы  относятся  события,  на  которые

 Стороны не могут оказать влияние и за возникновение которых они не несут

 ответственности    (землетрясение,    наводнение,    пожар,    получение

 инвалидности,   психическое   заболевание,   забастовки,   постановления

 распоряжения органов государственной власти).

      7.2. Сторона, ссылающаяся  на  обстоятельства  непреодолимой  силы,

 обязана:

      7.2.1. В  течение  20  (двадцати)  календарных  дней  информировать

 другие Стороны о наступлении подобных обстоятельств в письменной  форме,

 причем по требованию других Сторон должен быть  представлен  официальный

 документ. Информация должна содержать данные о характере  обстоятельств,

 а также, по возможности, оценку их влияния на исполнение Сторонами своих

 обязательств по настоящему соглашению и на срок исполнения обязательств.

      7.2.2.  При  прекращении  действия  указанных     обстоятельств без

 промедления известить об этом другую Сторону в письменном виде. При этом

 должен  быть   указан   срок,   в   который     предполагается исполнить

 обязательства по настоящему соглашению. Если извещение не направлено или

 направлено  несвоевременно,  то  убытки,  причиненные   неизвещением или

 несвоевременным  извещением,  обязательны  к  возмещению    Стороной, их

 вызвавшей.

                   8. Порядок рассмотрения разногласий

      8.1. Все  споры  и  разногласия,  которые  могут   возникнуть между

 договаривающимися Сторонами из настоящего соглашения или в связи с  ним,

 разрешаются путем переговоров.

      8.2. В случае невозможности достижения согласия путем  переговоров,

 споры подлежат рассмотрению в судебном порядке.

      8.3. По всем вопросам, не  урегулированным  настоящим  соглашением,

 применяются нормы законодательства Российской Федерации.

                       9. Срок действия соглашения

      9.1. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его  подписания

 Сторонами, и действует до "___"__________ 20 года.

                            10. Прочие условия

      10.1. Настоящее  соглашение  не  заменяет  трудовой  договор  между

 Грантополучателем и Работодателем, заключенный в соответствии с Трудовым

 кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ.

      10.2. Изменения и дополнения, вносимые в  настоящее  соглашение  по

 взаимному  согласию  Сторон  в  соответствии  с  разделом  6  настоящего

 соглашения, оформляются  путем  заключения  дополнительного  соглашения,

 которое является неотъемлемой частью настоящего соглашения.

      10.3. Настоящее соглашение составлено в 3-х экземплярах, на русском

 языке, по одному для каждой Стороны, каждый из которых имеет  одинаковую

 юридическую силу.

                   11. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

       Грантодатель             Работодатель          Грантополучатель

 Министерство образования  ______________________  ______________________

 и науки Республики            Наименование ОУ            Фамилия

 Татарстан                 ______________________  ______________________

 Место нахождения:         ______________________           Имя

 420111, г. Казань,        Место нахождения:       ______________________

 ул. Кремлевская, д. 9     ______________________         Отчество

 Банковские реквизиты:     ______________________  Дата рождения ________

 ИНН 1654002248            Банковские реквизиты:   Адрес ________________

 УФК по Республике         ИНН __________________  ______________________

 Татарстан                 Банк _________________  ______________________

 (МФ РТ л/с 02092011000    ______________________  Паспорт: серия _______

 Министерство образования  р/с __________________  выдан ________________

 и науки Республики        БИК __________________  ______________________

 Татарстан                 КПП __________________  ______________________

 л/с ЛБ007080001)          ОКАТО ________________  ______________________

 р/с 40201810900000000002  ОКОПФ ________________  "___"____________ г.

 БИК 049205001             ОКПО _________________  ИНН __________________

 КПП 165501001             ОКВЭД ________________  N свидетельства

 OKATO 92401367000         Код администратора      пенсионного

 ОКОПФ 72                  дохода: ______________  страхования

 ОКПО 00099837                                     ______________________

 ОКВЭД 75.11.21

 Код администратора

 дохода: 708

 Министр                   Директор

 __________ Э.Н. Фаттахов  /_________/_________    _______/____________/

 "___"_________ 20__ г.    Подпись Ф.И.О.          Подпись Ф.И.О.

 М.П.                      "___"_________ 20__ г.  "___"________ 20__ г.

                           М.П.