Решение Елабужского городского Совета РТ от 26 сентября 2014 г. N 225 "О внесении изменений в решение Елабужского городского Совета от 30.06.2009 года N 128 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании "город Елабуга" Елабужского муниципального района"

Решение Елабужского городского Совета Республики Татарстан
от 26 сентября 2014 г. N 225
"О внесении изменений в решение Елабужского городского Совета от 30.06.2009 года N 128 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании "город Елабуга" Елабужского муниципального района"

Рассмотрев протест Елабужского городского прокурора и в соответствии с Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе, Елабужский городской Совет решил:

1. Внести следующие изменения в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "город Елабуга" Елабужского муниципального района, утвержденное решением Елабужского городского Совета N 128 от 30.06.2009 года:

1.1. Часть 3 статьи 19 изложить в следующей редакции:

"3. В стаж муниципальной службы включаются время получения муниципальным служащим дополнительного профессионального образования в соответствии с Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе, а также иные периоды, в течение которых за муниципальным служащим в соответствии с федеральными законами сохранялась должность муниципальной службы."

1.2. Часть 6 статьи 20 изложить в следующей редакции:

"6. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту)."

1.3. Абзац 9 части 3 статьи 20 изложить в следующей редакции:

"- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;"

2. Внести следующие изменения в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих муниципального образования город Елабуга Елабужского муниципального района, утвержденное решением Елабужского городского Совета N 128 от 30.06.2009 года:

2.1. Пункт 4.1 Раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.1. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

- соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

- соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии повышения квалификации;

- не соответствует замещаемой должности муниципальной службы."

2.2. Пункты 5.1, 5.2 Раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.1. Представитель нанимателя (работодатель) в месячный срок на основании решения аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности и с учетом ее рекомендаций принимает решение:

- о включении муниципального служащего в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

- о направлении муниципального служащего на повышение квалификации;

- о понижении в должности муниципальной службы."

"5.2. При отказе от повышения квалификации или перевода на другую муниципальную должность муниципальной службы муниципальный служащий может быть уволен с муниципальной службы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации."

2.3. Пункт 2.4 Раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.4. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), а также представители научных, образовательных и (или) других организаций, приглашаемых без указания персональных данных в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

На период аттестации муниципальным служащим, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается"

2.4. Пункт 4.2. изложить в следующей редакции:

"4.2. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению."

3. Установить, что настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по вопросам муниципального устройства, правопорядка и законности, градостроительству, инфраструктурного развития и реформирования ЖКХ.

Председатель

Г.Е. Емельянов