Статья 3. Порядок установления квоты и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов

Статья 3. Порядок установления квоты и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов

1. Организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, расположенным на территории Республики Татарстан, численность работников в которых составляет свыше 100 человек, устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов.

2. Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест:

1) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1 части 2 статьи 3

2) общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

3) организации, в отношении которых в установленном законодательством порядке принято решение об их ликвидации.

3. Квота устанавливается в размере не менее 2 и не более 4 процентов от среднесписочной численности работников организации.

4. При планировании квоты учитываются количество рабочих мест, уже занятых работниками, отнесенными к категории инвалидов, а также характер производства (взрыво- и пожаробезопасность, вредные и тяжелые условия труда, сменность, связанная с непрерывностью технологического процесса, соблюдение требований охраны труда).

Информация об изменениях:

Законом РТ от 20 июля 2012 г. N 59-ЗРТ статья 3 настоящего Закона дополнена частью 4.1, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

4.1. В среднесписочную численность работников органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций не включаются должности, замещение которых в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Татарстан, муниципальными нормативными правовыми актами осуществляется путем избрания на должность, избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, назначения на должность или утверждения в должности.

5. Квота устанавливается на срок не менее одного календарного года с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда соответствующей территории.

6. О введении квоты работодатели информируются не менее чем за два месяца до начала ее введения.

7. В пределах установленной квоты организациям устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

8. Квота и минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливаются в соответствии с Положением, утверждаемым Кабинетом Министров Республики Татарстан.

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на территории Республики Татарстан, утв. постановлением КМ РТ от 4 мая 2007 г. N 170