Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон РТ от 30 июня 2014 г. N 55-ЗРТ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Татарстан в части пенсионного обеспечения государственных гражданских (муниципальных) служащих Республики Татарстан и лиц, замещавших государственные (муниципальные) должности Республики Татарстан"
Закон РТ от 30 июня 2014 г. N 55-ЗРТ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Татарстан в части пенсионного обеспечения государственных гражданских (муниципальных) служащих Республики Татарстан и лиц, замещавших государственные (муниципальные) должности Республики Татарстан"
Закон Республики Татарстан от 30 июня 2014 г. N 55-ЗРТ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Татарстан в части пенсионного обеспечения государственных гражданских (муниципальных) служащих Республики Татарстан и лиц, замещавших государственные (муниципальные) должности Республики Татарстан"
Принят Государственным Советом РТ 9 июня 2014 года
|
Президент Республики Татарстан |
Р.Н. Минниханов |
Казань, Кремль
30 июня 2014 года
N 55-ЗРТ
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Уточнены вопросы пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих Республики Татарстан.
Определены основные условия их пенсионного обеспечения.
Это - наличие стажа государственной (муниципальной) службы не менее 15 лет. Наличие стажа работы (службы) не менее 10 лет на государственных должностях республики, должностях государственной (муниципальной) службы и иных должностях. Освобождение от последней замещаемой должности государственной (муниципальной) службы и увольнения на общих основаниях прекращения служебного контракта (расторжения трудового договора), установленных федеральным законодательством.
Например, при прекращении служебного контракта по соглашению сторон, по истечению срока его действия, расторжении контракта по инициативе госслужащего право на пенсию за выслугу лет возникает, если на момент освобождения от должности он достиг возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, либо назначена трудовая пенсия досрочно или по инвалидности.
При этом в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий госслужащего, замещавшего должность категории "руководитель" или "помощник (советник)", право на пенсию за выслугу лет возникает независимо от приобретения на момент увольнения права на трудовую пенсию по старости (инвалидности).
При расторжении трудового договора по достижению предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они достигли пенсионного возраста, либо им назначена трудовая пенсия по старости досрочно или трудовая пенсия по инвалидности.
Закон вступает в силу через тридцать дней после дня его официального опубликования.
Закон РТ от 30 июня 2014 г. N 55-ЗРТ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Татарстан в части пенсионного обеспечения государственных гражданских (муниципальных) служащих Республики Татарстан и лиц, замещавших государственные (муниципальные) должности Республики Татарстан"
Настоящий Закон вступает в силу через тридцать дней после дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете "Республика Татарстан" от 5 июля 2014 г. N 96, газете "Ватаным Татарстан" от 12 июля 2014 г. N 100, Ведомостях Государственного Совета Татарстана, N 6 (II часть), июнь 2014 г.