Решение Совета Альметьевского муниципального района РТ от 19 декабря 2013 г. N 351 "О внесении изменений в решение Совета Альметьевского муниципального района Республики Татарстан N 102 от 28 июля 2011 года "О Положении о муниципальной службе в Альметьевском муниципальном районе Республики Татарстан в новой редакции" (утратило силу)

Решение Совета Альметьевского муниципального района Республики Татарстан
от 19 декабря 2013 г. N 351
"О внесении изменений в решение Совета Альметьевского муниципального района Республики Татарстан N 102 от 28 июля 2011 года "О Положении о муниципальной службе в Альметьевском муниципальном районе Республики Татарстан в новой редакции"

ГАРАНТ:

Решением Совета Альметьевского муниципального района РТ от 28 декабря 2016 г. N 145 настоящее решение признано утратившим силу

В связи с внесением изменений в Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", рассмотрев протест Альметьевского городского прокурора N 1325пр от 13 ноября 2013 года, Совет Альметьевского муниципального района решил:

1. Внести в приложение к решению Совета Альметьевского муниципального района Республики Татарстан N 102 от 28 июля 2011 года "О Положении о муниципальной службе в Альметьевском муниципальном районе Республики Татарстан в новой редакции" следующие изменения:

1.1. раздел 1 дополнить новым пунктом 1.5:

"1.5. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации обеспечивается посредством:

1.5.1. единства основных квалификационных требований к должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы;

1.5.2. единства ограничений и обязательств при прохождении муниципальной службы и государственной гражданской службы;

1.5.3. единства требований к подготовке кадров для муниципальной и гражданской службы и дополнительному профессиональному образованию;

1.5.4. учета стажа муниципальной службы при исчислении стажа государственной гражданской службы и учета стажа государственной гражданской службы при исчислении стажа муниципальной службы;

1.5.5. соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий муниципальных служащих и государственных гражданских служащих;

1.5.6. соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших муниципальную службу, и граждан, проходивших государственную гражданскую службу, а также членов их семей в случае потери кормильца.";

1.2. подпункт 3 пункта 5.5 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;";

1.3. в подпункте 4 пункта 6.1 раздела 6 слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего решения вступает в силу с 1 января 2014 года

1.4. пункт 6.1 раздела 6 дополнить подпунктом 10 следующего содержания:

"10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).";

1.5. дополнить новым разделом 8.1 следующего содержания:

"8.1. Требования к служебному поведению муниципального служащего

1. Муниципальный служащий обязан:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

5) проявлять корректность в обращении с гражданами;

6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.

2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.6 пункта 1 настоящего решения вступает в силу с 1 января 2014 года

1.6. в подпункте 8 пункта 9.3 раздела 9 слова "военнообязанных" заменить словами "граждан, пребывающих в запасе, и";

1.7. в подпункте 9 пункта 9.3 раздела 9 слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации";

1.8. пункт 9.10 раздела 9 изложить в следующей редакции:

"9.10. Персональные данные муниципального служащего - информация, необходимая представителю нанимателя (работодателю) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касающаяся конкретного муниципального служащего.

Персональные данные муниципального служащего подлежат обработке в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных с особенностями, предусмотренными главой 14 Трудового кодекса Российской Федерации.

Персональные данные муниципального служащего, сведения о его профессиональной служебной деятельности и о стаже (об общей продолжительности) муниципальной службы вносятся в личное дело муниципального служащего, являющееся документом строгой отчетности.

На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.

Личное дело муниципального служащего ведется кадровой службой органа местного самоуправления Города и при переводе муниципального служащего на новое место муниципальной службы передается по указанному месту муниципальной службы. Ведение нескольких личных дел одного муниципального служащего не допускается.";

1.9. пункт 22.6 раздела 22 "Ответственность муниципального служащего" исключить.

2. Подпункты 1.4, 1.6 пункта 1 настоящего решения вступают в силу с 1 января 2014 года.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета Альметьевского муниципального района по вопросам законности, правопорядка, депутатской этики и местному самоуправлению (Р.И. Шафигуллин).

Глава Альметьевского муниципального района

М.Х. Салихов