Приложение N 1. Договор о возмещении работодателю затрат по оплате труда трудоустроенного им лица, освобожденного из мест лишения свободы

Приложение N 1
к приказу Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Татарстан
от 28 марта 2014 г. N 162

ДОГОВОР
о возмещении работодателю затрат по оплате труда трудоустроенного им лица, освобожденного из мест лишения свободы

 _________________________                 "___"__________ 201____ г.

 место заключения договора

      Государственное  казенное  учреждение  "Центр  занятости  населения

 ______________________________________________________________________",

                            (города, района)

 именуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора _______________________

 _____________________________________________, действующего на основании

            (фамилия, имя, отчество)

 Устава, с одной стороны,

 ________________________________________________________________________

                       (наименование работодателя)

 _______________________________________________________________________,

 именуем____ в дальнейшем "Работодатель", в лице ________________________

 _______________________________________________________________________,

                   (должность, фамилия, имя, отчество)

 действующего на основании _____________________________________________,

 с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

                       I. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

      1.1. В  целях  реализации  Государственной   программы  "Содействие

 занятости  населения   Республики   Татарстан    на     2014-2020 годы",

 утвержденной постановлением Кабинета Министров  Республики Татарстан  от

 09.08.2013 N 553, в соответствии с  Порядком  компенсации   работодателю

 части  затрат  по  оплате  труда  трудоустроенных   (в  том   числе   на

 резервируемые рабочие места) лиц, освобожденных  из мест из  учреждений,

 исполняющих   наказание   в   виде   лишения    свободы,    утвержденным

 постановлением Кабинета Министра  Республики   Татарстан  от  28.02.2014

 N 131,   "Работодатель"   принимает    на    себя       обязательства по

 трудоустройству  лица,  освобожденного   из   учреждения,   исполняющего

 наказание в виде лишения свободы (далее - лицо, освобожденное   из  мест

 лишения  свободы),  по  направлению  "Центра",  а   "Центр"    обязуется

 компенсировать  "Работодателю"  часть  его  затрат  по      оплате труда

 трудоустроенного им лица, освобожденного из мест лишения свободы.

      1.2.   Настоящим   договором   предусмотрено,    что    компенсация

 "Работодателю" части затрат  по  оплате  труда  трудоустроенного   лица,

 освобожденного  из  мест  лишения  свободы  осуществляется   из  средств

 бюджета Республики Татарстан  и  сумма  компенсации   устанавливается  в

 соответствии со сметой (приложение N 2), которая является   неотъемлемой

 частью настоящего договора, составляет __________ рублей.

      "Работодателю"  компенсируется  часть  затрат  по     оплате  труда

 трудоустроенного  лица,  освобожденного  из  мест  лишения    свободы по

 направлению "Центра"  с  учетом  страховых  взносов   в  государственные

 внебюджетные фонды.

                         II. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

      2.1. "Центр" обязуется:

      2.1.1.  Направлять  к  "Работодателю"   по   его       заявкам  и в

 согласованные  сроки  лицо,  освобожденное  из  мест  лишения   свободы,

 обратившегося в органы службы занятости в целях поиска работы.

      2.1.2.  Компенсировать  "Работодателю"  за  счет  средств   бюджета

 Республики Татарстан часть затрат по оплате труда  трудоустроенного   им

 лица, освобожденного из  мест  лишения  свободы,  в  5-тидневный   срок,

 исчисляемый  в  рабочих  днях,  после  поступления   от   "Работодателя"

 документов, указанных  в  пункте  2.2.7  настоящего   договора  согласно

 приложению 1 к настоящему договору.

      Частичная  компенсация   затрат   на   заработную     плату  одного

 трудоустроенного лица, освобожденного из мест лишения свободы,  в  месяц

 осуществляется  в  сумме  одного  минимального  размера  оплаты   труда,

 установленного законодательством Российской Федерации,  увеличенного  на

 страховые взносы в  государственные  внебюджетные  фонды,   при  условии

 отработки за этот период нормы  рабочего  времени   и  выполнении  нормы

 труда  (трудовых  обязанностей),  за  исключением    случаев   временной

 нетрудоспособности, предоставления отпусков  с  сохранением   заработной

 платы и без сохранения заработной  платы  в  соответствии   с   частью 2

 статьи 128, статьями 173, 173.1  и  174  Трудового  кодекса   Российской

 Федерации, привлечения к исполнению  государственных   или  общественных

 обязанностей в соответствии со статьей 170 Трудового кодекса  Российской

 Федерации.

      2.1.3. Перечислять на счет "Работодателя" средства согласно  пункту

 2.1.2 настоящего договора  по  мере  их  поступления  на   лицевой  счет

 "Центра".

      2.1.4. Осуществлять контроль за расходованием  бюджетных   средств,

 выделенных "Работодателю" на компенсацию части затрат по  оплате   труда

 трудоустроенного лица, освобожденного из мест лишения свободы,  в  части

 достоверности  представленных  документов,  указанных   в  пункте  2.2.7

 настоящего договора.

      2.2. "Работодатель" обязуется:

      2.2.1. Трудоустроить по направлению "Центра"  лицо,   освобожденное

 из мест лишения свободы. Трудоустройство осуществляется  в  соответствии

 со спецификацией рабочего  места  согласно  приложению   N 1  настоящего

 договора.

      2.2.2. Заключить с лицом, освобожденным из мест   лишения  свободы,

 трудовой договор. При заключении трудового  договора   руководствоваться

 требованиями  трудового   законодательства    и   условиями   настоящего

 договора.

      2.2.3.    Установить    месячную    заработную        плату  одного

 трудоустроенного лица, освобожденного из мест лишения свободы  в  сумме,

 указанной в заявке на участие в реализации мероприятий  по содействию  в

 трудоустройстве лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих  наказание

 в виде лишения  свободы,  направленной  в  "Центр"  по  форме   согласно

 приложению к Порядку компенсации работодателю части  затрат   по  оплате

 труда трудоустроенных (в том числе на резервируемые рабочие места)  лиц,

 освобожденных из мест  из  учреждений,  исполняющих  наказание   в  виде

 лишения  свободы,  утвержденному   постановлением   Кабинета    Министра

 Республики Татарстан от  28.02.2014  N 131,  но  не  менее   двукратного

 минимального размера  оплаты  труда,  установленного   законодательством

 Российской Федерации.

      2.2.4. Обеспечить безопасные условия труда, отвечающие  требованиям

 охраны и гигиены труда, и  исполнение  иных  обязательств   в  отношении

 принятого работника, предусмотренные трудовым законодательством  и иными

 нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

      2.2.5.  Направить  в   адрес   "Центра"   результат    рассмотрения

 кандидатуры в 5-дневный  срок,  исчисляемых  в  рабочих  днях,   с  даты

 обращения лица, освобожденного из мест лишения  свободы,   направленного

 "Центром" для трудоустройства, а в случае принятия на работу  заверенные

 копию приказа или выписку  из  приказа  о  приеме  на  работу    и копию

 трудового договора.

      2.2.6. Информировать  "Центр"  в  5-дневный  срок,   исчисляемый  в

 рабочих днях, о дате увольнения лица, освобожденного  из  мест   лишения

 свободы, принятого на работу в соответствии с  настоящим   договором,  и

 направить в  адрес  "Центра"  заверенную  выписку  из  приказа   об  его

 увольнении.

      2.2.7. Представить в  "Центр"  в  7-дневный  срок,   исчисляемый  в

 рабочих днях, после  выплаты  заработной  платы  работнику,   заверенные

 копии следующих  документов,  необходимых  для  перечисления   "Центром"

 "Работодателю" суммы частичной компенсации расходов по оплате  труда,  с

 учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды:

      трудового договора, заключенного с лицом,  освобожденным   из  мест

 лишения свободы, приказа о приеме на работу;

      табеля учета рабочего времени;

      платежного  поручения   о   перечислении   страховых     взносов  в

 государственные внебюджетные фонды;

      платежной ведомости (о выплаченной  сумме  заработной  платы)   или

 платежного поручения о перечислении суммы заработной платы   на  лицевые

 счета граждан в кредитных организациях.

      2.2.8. Документы, указанные в п. 2.2.7 должны быть  представлены  в

 "Центр" "Работодателем" в срок до 20 декабря 201___ года,  в  случае  не

 представления в указанный срок, документы не  будут    рассматриваться и

 "Работодателю"  компенсация  части   его   затрат    по     оплате труда

 трудоустроенного им лица, освобожденного из мест   лишения  свободы,  не

 подлежит возмещению.

      2.2.9. Уведомить в течение трех дней "Центр"   в  случае  изменения

 юридического  адреса,  его  места  нахождения,    изменения   банковских

 реквизитов со дня происхождения изменений.

      2.2.10.   Сообщить   "Центру"    о    предстоящей     реорганизации

 "Работодателя" или его ликвидации в течение трех дней  со  дня  принятия

 соответствующего решения.

      2.2.11.  Обеспечивать  доступ  к   "Работодателю"    представителей

 "Центра", а также иных органов, уполномоченных осуществлять  контроль за

 целевым использованием бюджетных средств, перечисляемых   "Работодателю"

 в соответствии с настоящим договором, с целью проверки   ими  исполнения

 "Работодателем" обязательств, предусмотренных настоящим договором,  форм

 первичной учетной документации по учету труда и  его  оплаты,   а  также

 получения сведений, объяснений, справок, документов  (их  копий),   иной

 необходимой информации.

      2.2.12. Возвращать средства, перечисленные  на  компенсацию   части

 затрат по оплате труда трудоустроенного лица,  освобожденного   из  мест

 лишения свободы, в "Центр" в 10-дневный  срок,  исчисляемый   в  рабочих

 днях, со дня получения соответствующего требования "Центра", в случаях:

      выявления фактов представления недостоверных  сведений   по  оплате

 труда трудоустроенного лица, освобожденного из мест лишения свободы;

      невыполнения иных условий, предусмотренных настоящим договором.

                          III. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

      3.1. В случае просрочки исполнения  "Работодателем"   обязательств,

 предусмотренных  пунктами  2.2.6,  2.2.7,  2.2.8   настоящего   договора

 "Центр" вправе потребовать уплату штрафа. Штраф  начисляется  за  каждый

 день просрочки  исполнения  обязательства,   предусмотренного  настоящим

 договором,   начиная   со   дня,   следующего   после     дня  истечения

 установленного  настоящим  договором  срока   исполнения  обязательства.

 Размер  штрафа  настоящим  договором  устанавливается  в    размере  три

 трехсотых действующей на день  уплаты  штрафа  ставки   рефинансирования

 Центрального  банка  Российской   Федерации   от   суммы    материальной

 поддержки, предусмотренной настоящим договором.

      3.2. "Работодатель" возмещает  "Центру"  в  полном   объеме  ущерб,

 причиненный  "Центру"  в  результате  неисполнения  или    ненадлежащего

 исполнения  "Работодателем"  обязательств,   предусмотренных    пунктами

 2.2.6, 2.2.7, 2.2.12 настоящего договора.

      3.3.   В   случае   неисполнения    "Работодателем"   обязательств,

 предусмотренных пунктом 2.2.8 настоящего  договора, перечисление средств

 на  компенсацию   части   затрат    "Работодателя"   по     оплате труда

 трудоустроенного  лица,  освобожденного  из  мест  лишения   свободы,  в

 соответствии с настоящим договором, "Центром" не производится.  При этом

 финансирование оплаты труда трудоустроенного  лица,  освобожденного   из

 мест лишения свободы, "Работодатель"  полностью  осуществляет   за  счет

 собственных средств.

      3.4. "Центр" вправе расторгнуть настоящий договор  в  одностороннем

 внесудебном порядке в случаях:

      представления "Работодателем" недостоверных сведений  для получения

 компенсации части затрат по  оплате  труда  трудоустроенного   им  лица,

 освобожденного из мест лишения свободы;

      нарушения "Работодателем" одного из условий настоящего договора;

      признания "Работодателя" несостоятельным (банкротом)  или вынесения

 решения  о  назначении  внешнего  управления,  санации     предприятия в

 соответствии с законодательством;

      нахождения "Работодателя" на стадии ликвидации.

      3.5. В случае нарушения условий настоящего договора  стороны  несут

 ответственность в соответствии с  действующим  законодательством,   если

 иное не предусмотрено настоящим договором.

      3.6. Условия настоящего договора могут  быть  изменены   только  по

 соглашению сторон в письменной  форме.  Настоящий  договор  может   быть

 расторгнут   "Центром"   в   одностороннем   внесудебном    порядке    с

 предварительным письменным уведомлением "Работодателя":

      в случаях, предусмотренных абзацами 4 и 5  пункта  3.4   настоящего

 договора, - за 10 дней;

      в иных случаях - за 15 дней.

      3.7. Спорные вопросы и взаимные претензии,  связанные с выполнением

 настоящего   договора,   разрешаются   в   установленном     действующим

 законодательством порядке.

      3.8. После окончания срока проведения работ,  но  не  более   чем в

 недельный срок, "Центр" и "Работодатель" производят  сверку   исполнения

 обязательств  по   настоящему   договору   и     взаиморасчеты,  включая

 осуществление возврата "Работодателем" излишек  средств,   перечисленных

 "Центром".

      3.9.  Сумма  средств,  полученная  "Работодателем"   в   результате

 допущения сторонами настоящего договора  счетной  ошибки,   ошибки  либо

 упущения  "Работодателя"   в   учете   труда     трудоустроенного  лица,

 освобожденного из мест лишения  свободы,  и/или  его  оплаты,   подлежит

 возврату  "Работодателем"  в  недельный  срок  со  дня,     когда  такое

 требование предъявлено  "Центром",  либо  когда  данное   обстоятельство

 непосредственно обнаружено "Работодателем".

      3.10. При отказе "Работодателя" от добровольного возврата  в  доход

 бюджета Республики Татарстан средств в случаях, предусмотренных  пунктом

 2.2.13 настоящего договора, они подлежат  взысканию   в   соответствии с

 законодательством Российской Федерации.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

                      VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

      4.1. Настоящий договор вступает в  силу  с  момента    подписания и

 действует в течение финансового года до ___________ 20___ г.

      По соглашению  сторон  действие  настоящего  договора    может быть

 продлено  на  определенный  срок   путем   подписания    дополнительного

 соглашения, но не более чем до 25 декабря.

      4.2.  Изменения  и  дополнения  в  настоящий   договор  оформляются

 сторонами путем подписания дополнительного соглашения.

      4.3.  Деятельность  сторон  по  настоящему  договору    ведется без

 образования совместного имущества и без получения общей прибыли.

      4.4. По окончанию выплаты компенсации части затрат  по оплате труда

 трудоустроенного  лица,  освобожденного  из   мест   лишения    свободы,

 составляется акт о фактической сумме возмещения работодателю  затрат  по

 оплате труда трудоустроенного им лица, освобожденного  из  мест  лишения

 свободы согласно приложению N 3 настоящего договора.

      4.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах  (по одному для

 каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.

           V. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЕЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

               "Центр"                         "Работодатель"

 ________________________________    ________________________________

           (наименование)                      (наименование)

 ________________________________    ________________________________

 ________________________________    ________________________________

          (почтовый адрес)                    (почтовый адрес)

 ________________________________    ________________________________

 Тел. ___________________________    Тел. ___________________________

 Л/с ____________________________    Р/с ____________________________

 К/с ____________________________    К/с ____________________________

 БИК ____________________________    БИК ____________________________

 ИНН ____________________________    ИНН ____________________________

 Директор _______________________    Руководитель ___________________

                (подпись)                             (подпись)

 М.П.                                М.П.