Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 10 июля 2014 г. N 31/6 "О внесении изменений в Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденное решением Городского Совета от 26.05.2010 N 50/5" (утратило силу)

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан
от 10 июля 2014 г. N 31/6
"О внесении изменений в Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденное решением Городского Совета от 26.05.2010 N 50/5"

ГАРАНТ:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 20 июня 2017 г. N 17/5 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 28 Устава города Городской Совет решил:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденное решением Городского Совета от 26.05.2010 N 50/5 (в редакции Решений Городского Совета от 15.07.2010 N 52/5, от 26.08.2010 N 53/7, от 27.01.2011 N 8/4, от 25.08.2011 N 13/7, от 27.10.2011 N 14/7, от 20.12.2012 N 22/7; от 19.12.2013 N 28/9), следующие изменения:

1) в пункте 36 слова "руководителям и работникам Пожарно-спасательного отряда" заменить словами "руководителю, бухгалтеру, командирам отделения, водителям-спасателям";

2) дополнить пунктом 36.1 следующего содержания:

"36.1. К стимулирующим выплатам оперативным дежурным относятся:

1) за выслугу лет:

стаж работы	размер надбавки
свыше 1 года	5 процентов
свыше 3 лет	10 процентов
свыше 5 лет	20 процентов
свыше 10 лет	30 процентов
свыше 15 лет	40 процентов;

2) ежемесячная премия, рассчитываемая по следующей формуле:

А=(B+C+D+E+F) х 50%, где:

А - ежемесячная премия;

В - тарифная ставка (оклад);

С - надбавка за выслугу лет;

D - доплата за работу в ночное время;

Е - доплата за работу в праздничные дни;

F - надбавка за секретность;

3) надбавка за секретность - 10 процентов от тарифной ставки (оклада);

4) единовременное вознаграждение по итогам работы за год в размере двух должностных окладов.".

2. Настоящее решение вступает в силу с 1 июля 2014 года.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по экономической политике и бюджету.

Мэр города

В.Г. Шайхразиев