Глава 11. Стимулирующие выплаты руководителю и работникам муниципального бюджетного учреждения "Центр развития добровольного правоохранительного движения "Форпост" (п.п.45-47)

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 20 декабря 2012 г. N 22/7 глава 11 настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст главы в предыдущей редакции

Глава 11. Стимулирующие выплаты руководителю и работникам муниципального бюджетного учреждения "Центр развития добровольного правоохранительного движения "Форпост"

45. К стимулирующим выплатам руководителю муниципального бюджетного учреждения "Центр развития добровольного правоохранительного движения "Форпост" (далее - Форпост) относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

1) наличие обособленного структурного подразделения учреждения - 20 процентов;

2) организация работы с "группой риска" - до 50 процентов;

3) обеспечение деятельности спортивных объектов - до 50 процентов.

46. По результатам работы осуществляется премирование руководителя учреждения в следующих размерах:

Показатель	Размер премии в процентах от тарифной ставки (оклада)
1. По результатам смотров, конкурсов	до 50 процентов
2. За победу работников учреждения (включая руководителя) в конкурсах, смотрах, соревнованиях:
1) городского уровня	до 25 процентов
2) республиканского уровня	до 50 процентов
3) всероссийского, международного уровня	до 100 процентов
3. За получение грантов учреждением	до 40 процентов

Премии, предусмотренные настоящим пунктом, выплачиваются ежеквартально на основании постановления Исполнительного комитета.

47. К стимулирующим выплатам работникам Форпост относятся выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

- за расширение зон обслуживания - до 50 процентов.