Приложение N 8. Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта муниципальных учреждений г. Казани

Информация об изменениях:

Постановлением Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 22 августа 2016 г. N 3425 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к постановлению Исполнительного
комитета г. Казани
от 13 октября 2014 г. N 5871

Положение
об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта муниципальных учреждений г. Казани

С изменениями и дополнениями от:

22 августа, 15 декабря 2016 г., 15 мая 2017 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта муниципальных учреждений г. Казани (далее - Положение) определяет порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.

1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия и определения:

система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений, включая размеры базовых окладов (базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы), окладов (должностных окладов, тарифных ставок), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленных в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;

базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по должности руководителя, специалиста, технического исполнителя или профессии рабочего, входящих в соответствующую профессиональную квалификационную группу без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;

заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;

выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты;

выплаты социального характера - выплаты работникам, осуществляемые за счет экономии средств фонда оплаты труда, направленные на их социальную поддержку, но не связанные с осуществлением ими трудовых функций.

1.3. Заработная плата (оплата труда) работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта муниципальных учреждений г. Казани (далее - работники физической культуры и спорта) определяется исходя из:

окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

II. Порядок формирования базовых окладов работников физической культуры и спорта

2.1. Размер базового оклада работников физической культуры и спорта определяется как произведение тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников физической культуры и спорта и соответствующего межразрядного коэффициента четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников физической культуры и спорта.

2.2. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников физической культуры и спорта устанавливается Исполнительным комитетом г. Казани.

2.3. Базовые оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) работников физической культуры и спорта определяются на основе четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников физической культуры и спорта (таблица 1).

Таблица 1

Четырехразрядная тарифная сетка по оплате труда работников физической культуры и спорта

Разряды оплаты труда	1	2	3	4
Тарифные коэффициенты	1,0	1,23	1,43	1,5

Информация об изменениях:

Постановлением Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 15 мая 2017 г. N 1757 в пункт 2.4 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Базовый оклад (базовая ставка заработной платы) работников физической культуры и спорта (за исключением работника отрасли физической культуры и спорта организаций молодежной политики, оклад которого определен пунктом 2.5 настоящего Положения) исчисляется по формуле:

,

где:

- размер базового оклада (базовой ставки заработной платы) работника;

- тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников физической культуры и спорта;

- соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников физической культуры и спорта;

- повышающий коэффициент приоритета отрасли для педагогических работников физической культуры и спорта образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, составляет 1,565;

Р - компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 100 рублей устанавливается пропорционально учебной нагрузке, но не более чем на одну ставку для педагогических работников физической культуры и спорта образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта.

2.5. Базовый оклад работника отрасли физической культуры и спорта организаций молодежной политики исчисляется по формуле:

,

где - повышающий коэффициент приоритета отрасли.

Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли применяется для расчета базового оклада работников физической культуры и спорта учреждений молодежной политики и составляет 1,7.

2.6. Разряд оплаты труда работников физической культуры и спорта устанавливается согласно требованиям к уровню образования, необходимым для замещения соответствующей должности, в соответствии с таблицей 2.

Таблица 2

Основания для установления работникам образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, разрядов по оплате труда

Разряды оплаты труда	Уровень образования, необходимый для замещения соответствующей должности
1	Основное общее и среднее общее образование
2	Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена
3	Высшее образование - бакалавриат
4	Высшее образование - специалитет или магистратура

2.7. В случае если занимаемая должность не требует высшего образования или среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, по должностям, занимаемым лицами с высшим образованием или средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий среднему общему образованию.

2.8. В случае если квалификационные требования к должности предполагают различные уровни образования, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.

2.9. В случае если к занятию должности были допущены работники с профессиональным образованием, отличающимся от требований Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.

III. Определение разрядов оплаты труда работников образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта

3.1. Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня (группа 1):

N/ п/п	Наименование должности	Диапазон разрядов
Первый квалификационный уровень
1.1	Дежурный по спортивному залу	1
1.2	Механик по техническим видам спорта	2
1.3	Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	2-3
Второй квалификационный уровень
2.1	Спортивный судья	1-4
2.2	Спортсмен	1

3.2. Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (группа 2):

N п/п	Наименование должности	Диапазон разрядов
1. Первый квалификационный уровень
1.1	Инструктор но спорту	1-2
1.2	Инструктор по физической культуре	1-2
1.3	Спортсмен-инструктор	1
1.4	Тренер-администратор	2-4
1.5	Тренер-массажист	2-4
1.6	Тренер-механик	2-4
1.7	Тренер-оператор видеозаписи	2-4
2. Второй квалификационный уровень
2.1	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре	2-4
2.2	Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	2-4
2.3	Тренер	2-4
2.4	Тренер-ветеринар	2-4
2.5	Тренер-преподаватель по спорту	2-4
2.6	Хореограф	2-4
3. Третий квалификационный уровень
3.1	Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре	2-4
3.2	Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	2-4
3.3	Старший тренер-преподаватель по спорту	2-4

3.3. Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня (группа 3):

N п/п	Наименование должности	Диапазон разрядов
1. Первый квалификационный уровень
1.1	Специалист по подготовке сборных команд	3-4
1.2	Тренер-врач	3-4
1.3	Тренер-инженер	3-4
1.4	Тренер сборной команды	3-4
2. Второй квалификационный уровень
2.1	Старший тренер сборной команды	3-4

3.4. Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня (группа 4):

Наименование должности	Диапазон разрядов
Главный тренер сборной команды	3-4
Государственный тренер	3-4
Начальник сборной команды	3-4

IV. Норма часов за базовую ставку заработной платы (базовый оклад, базовый должностной оклад) работников физической культуры и спорта

4.1. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за базовую ставку заработной платы (базовый оклад)) для педагогических работников образовательных организаций устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, которая включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.

4.2. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы, установлена:

18 часов в неделю:

тренерам-преподавателям по спорту образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта;

старшим тренерам-преподавателям по спорту образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта;

30 часов в неделю:

инструкторам по физической культуре образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта.

4.3. Учебно-воспитательным работникам, не предусмотренным в пункте 4.2 настоящего Положения, выплачиваются должностные оклады при следующей продолжительности рабочего времени:

36 часов в неделю - инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам) по адаптивной физической культуре образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта.

4.4. Верхний предел объема учебной нагрузки (педагогической работы), который может быть установлен тренерам-преподавателям по спорту, старшим тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам но физической культуре образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, определяется в две ставки.

4.5. Должностные оклады других работников физической культуры и спорта, не перечисленных в пунктах 4.2-4.3 настоящего Положения, выплачиваются за работу при 40-часовой рабочей неделе.

V. Нормативы оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей по спорту (старших тренеров-преподавателей по спорту) образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, профессиональных образовательных организаций, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, за одного занимающегося, недельный режим учебно-тренировочной работы, нормативная наполняемость групп на этапах спортивной подготовки по видам спорта, нормативы оплаты труда спортсменов-инструкторов и спортсменов за достигнутые результаты в официальных международных, всероссийских, окружных и республиканских соревнованиях согласно занятому месту

5.1. Нормативы оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей по спорту (старших тренеров-преподавателей по спорту) образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, профессиональных образовательных организаций, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, за одного занимающегося, недельный режим учебно-тренировочной работы, нормативная наполняемость групп на этапах спортивной подготовки по видам спорта представлены в таблицах 3-7 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 15 мая 2017 г. N 1757 в таблицу 3 пункта 5.1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 3

Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (старших тренеров-преподавателей по спорту) образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, профессиональных образовательных организаций, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по видам спорта

(в процентах)
N п/п	Вид спорта	Этапы спортивной подготовки
		спортивно-оздоровительный	начальной подготовки		учебно-тренировочный					совершенствования спортивного мастерства		высшего спортивного мастерства
			по годам подготовки
			до года	свыше года	1	2	3	4	5	до года	свыше года	1
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	Авиамодельный спорт	1,1	2,2	2,8	6,7	10,0	10,0	10,0	13,3	0	0	0
2	Армспорт	1,5	2,2	3,6	4,6	6,7	7,8	11,1	16,7	17	23	35
3	Бадминтон	1,5	2,2	3,6	5,6	5,6	7,4	8,3	11,1	17	23	35
4	Баскетбол	1,5	2,2	3,3	5,6	5,6	7,4	8,3	8,3	17	20	25
5	Биатлон	1,5	2,2	3,3	3,7	5,6	6,5	8,9	12,5	17	23	35
6	Бильярд	1,5	2,2	4,2	4,6	6,7	9,7	11,1	16,7	17	23	35
7	Бодибилдинг	1,1	2,2	4,2	6,7	7,8	11,1	12,5	15,9	0	0	0
8	Бокс	1,5	2,2	3,6	5,6	7,8	8,9	10,0	11,1	17	23	35
9	Борьба на поясах	1,1	2,1	2,4	4,6	5,6	7,8	11,1	0,0	17	23	35
10	Велоспорт-маунтинбайк триал	1,1	2,2	4,2	6,7	9,7	11,1	16,7	25,0	20	30	40
11	Велоспорт-шоссе	1,1	2,8	4,2	6,7	10,4	12,5	13,9	10,0	20	30	40
12	Водное поло	1,5	2,2	3,6	5,6	6,5	8,9	10,0	11,1	17	20	25
13	Воднолыжный спорт	1,5	2,2	3,3	4,4	4,4	7,4	8,3	0	0	0	0
14	Волейбол	1,5	2,2	3,6	5,6	5,6	7,4	8,3	8,3	17	20	25
15	Гандбол	1,5	2,2	3,3	4,6	5,6	6,5	7,4	8,3	17	20	25
16	Гиревой спорт	1,1	2,2	3,3	4,6	6,7	8,3	9,7	14,8	17	23	35
17	Го	1,5	2,2	4,2	5,6	7,8	8,9	12,5	13,9	17	23	35
18	Гольф	1,5	3,3	5,0	8,3	8,3	12,5	12,5	12,5	17	23	35
19	Горнолыжный спорт	1,5	2,2	3,2	4,6	5,6	8,3	12,5	15,9	20	30	40
20	Гребля на байдарках и каноэ	1,5	2,2	3,3	3,7	5,6	6,5	8,9	12,5	17	23	35
21	Гребной слалом	1,5	2,8	4,2	6,7	6,7	12,5	12,5	16,7	17	23	35
22	Гребной спорт	1,5	2,2	3,3	3,7	5,6	6,5	8,9	12,5	17	23	35
23	Дзюдо	1,5	2,2	3,6	4,6	5,6	7,8	8,9	10,0	17	23	35
24	Каратэ	1,5	2,2	3,3	3,7	5,6	7,8	8,9	12,5	17	23	35
25	Картинг	1,5	3,3	6,3	6,3	7,9	11,1	13,9	16,7	17	23	35
26	Кёрлинг	1,5	3,3	5,6	6,9	6,9	11,1	11,1	11,1	17	23	35
27	Кикбоксинг	1,5	2,8	4,2	7,4	7,4	8,6	8,6	9,9	17	23	35
28	Кекусинкай (ката, категория)	1,5	2,8	4,2	6,7	6,7	10,0	10,0	0,0	17	23	35
29	Конный спорт	1,9	2,8	6,3	11,1	13,0	14,8	16,7	18,5	20	30	40
30	Конькобежный спорт	1,5	2,2	3,3	4,6	6,7	10,4	12,5	15,9	17	23	35
31	Конькобежный спорт (шорт-трек)	1,4	2,1	3,1	5,6	7,4	8,3	0,0	0,0	17	23	35
32	Корэш	1,1	2,1	2,4	3,7	5,6	8,9	13,9	0,0	17	23	35
33	Легкая атлетика	1,5	2,2	3,3	4,8	6,5	8,9	10,0	13,9	20	30	40
34	Лыжное двоеборье	1,5	2,2	4,2	6,7	7,8	11,1	12,5	13,9	20	30	40
35	Лыжные гонки	1,5	2,2	3,3	3,7	5,6	6,5	8,9	12,5	17	23	35
36	Мотоциклетный спорт	1,5	3,3	6,3	9,5	11,1	14,8	16,7	16,7	17	23	35
37	Настольный теннис	1,5	2,2	3,6	6,7	9,7	11,1	12,5	12,5	17	23	35
38	Начальное техническое моделирование	1,5	2,2	5,0	0	0	0	0	0	0	0	0
39	Парашютный спорт	1,5	2,2	3,3	0	0	0	0	0	0	0	0
40	Парусный спорт	1,5	2,2	3,3	5,6	5,6	7,8	8,9	12,5	20	30	40
41	Пауэрлифтинг	1,5	3,0	3,7	5,6	7,8	11,1	12,5	13,9	17	23	35
42	Плавание	1,5	2,2	3,6	5,6	6,5	8,9	10,0	13,9	17	23	35
43	Планерный спорт	1,5	2,2	3,3	0	0	0	0	0	0	0	0
44	Прыжки в воду	1,5	2,2	3,6	5,6	6,5	8,9	10,0	11,1	20	30	40
45	Прыжки на батуте	1,1	2,2	4,2	6,7	7,8	9,9	12,5	15,9	17	23	35
46	Прыжки на лыжах с трамплина	1,5	2,2	4,2	6,7	7,8	11,1	12,5	13,9	20	30	40
47	Пулевая стрельба	1,1	1,7	2,2	4,2	5,6	6,3	16,7	0,0	20	30	40
48	Регби	1,1	1,7	2,5	3,3	4,4	6,9	8,3	9,3	17	20	25
49	Рукопашный бой	1,5	2,2	3,6	6,7	6,7	8,9	10,0	10,0	17	23	35
50	Самбо	1,5	2,2	3,6	4,6	5,6	7,8	8,9	10,0	17	23	35
51	Синхронное плавание	1,5	2,8	4,2	4,6	6,7	9,3	12,5	12,5	20	30	40
52	Сноуборд	1,9	3,3	5,0	6,9	8,3	10,4	14,3	15,9	20	30	40
53	Спортивная акробатка	1,1	2,2	3,7	6,7	8,9	11,1	13,9	17,5	20	30	40
54	Спортивная гимнастика	1,5	2,8	4,2	6,7	9,7	14,8	16,7	18,5	20	30	40
55	Спортивная аэробика	1,5	2,2	4,2	5,0	6,7	8,6	11,1	14,3	20	30	40
56	Спортивная борьба	1,5	2,2	3,6	5,6	6,5	8,9	10,0	11,1	17	23	35
57	Спортивное ориентирование	1,1	2,2	4,2	6,7	7,8	8,9	12,5	13,9	17	23	35
58	Спортивный туризм	1,5	2,2	4,2	6,7	7,8	8,9	12,5	13,9	17	23	35
59	Стендовая стрельба	1,1	2,2	3,7	5,0	8,3	14,8	0,0	0,0	20	30	40
60	Стрельба из лука	1,5	2,8	3,3	8,3	11,1	11,1	11,1	11,1	20	30	40
61	Судомоделизм	1,5	2,4	4,2	6,7	7,8	11,1	16,7	16,7	17	23	35
62	Танцевальный спорт	1,1	2,1	3,6	5,6	6,7	7,8	11,1	16,7	20	30	40
63	Теннис	1,9	3,3	6,3	8,3	10,4	12,5	15,9	8,9	17	23	35
64	Тхэквондо	1,5	2,2	4,2	4,6	6,7	7,8	11,1	12,5	17	23	35
65	Тяжелая атлетика	1,9	2,8	3,7	3,7	5,6	8,9	13,9	0,0	17	23	35
66	Фехтование	1,5	2,2	3,6	6,7	6,7	10,0	10,0	10,0	20	30	40
67	Фигурное катание на коньках	1,1	2,8	4,4	11,1	16,7	16,7	18,5	15,3	20	30	40
68	Фристайл	1,5	2,2	3,2	4,6	5,6	8,3	12,5	15,9	20	30	40
69	Футбол	1,5	2,2	3,0	3,7	5,6	6,5	8,9	12,5	17	20	25
70	Хоккей	1,5	2,4	3,6	5,6	8,3	10,0	10,0	11,1	17	20	25
71	Хоккей на траве	1,5	2,2	2,2	4,0	5,6	7,4	8,3	9,3	17	20	25
72	Хоккей с мячом	1,5	2,2	3,6	4,8	5,6	7,4	8,3	11,1	17	20	25
73	Художественная гимнастика	1,5	2,2	4,2	6,7	9,7	14,8	16,7	16,7	20	30	40
74	Шахматы	1,5	2,2	4,2	5,6	7,8	8,9	12,5	13,9	17	23	35
75	Шашки	1,5	2,2	4,2	5,6	7,8	8,9	12,5	13,9	17	23	35
76	Джиу-джитсу	1,5	2,0	2,4	4,6	4,6	6,5	6,5		17,0	23,5	35,0

Информация об изменениях:

Постановлением Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 15 мая 2017 г. N 1757 в таблицу 4 пункта 5.1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 4

Недельный режим учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки по видам спорта

(в часах)
N п/п	Вид спорта	Этапы спортивной подготовки
		спортивно-оздоровительный	начальной подготовки		учебно-тренировочный					спортивного совершенствования		высшего спортивного мастерства
			до года	свыше года	1	2	3	4	5	до года	свыше года
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	Авиамодельный спорт	4	4	4	6	9	9	9	12	0	0	0
2	Армспорт	4	6	9	10	12	14	16	18	24	26	32
3	Бадминтон	4	6	9	12	12	16	18	20	24	28	30
4	Баскетбол	4	6	9	12	12	16	18	18	24	28	32
5	Биатлон	4	6	9	10	12	14	16	18	24	28	32
6	Бильярд	4	6	9	10	12	14	16	18	24	28	30
7	Бодибилдинг	4	6	9	12	14	16	18	20	0	0	0
8	Бокс	4	6	9	12	14	16	18	20	24	28	32
9	Борьба на поясах	4	6	6	10	12	14	16	0	24	27	32
10	Велоспорт-маунтинбайк	4	6	9	12	14	16	18	18	24	26	30
11	Велоспорт-шоссе	4	6	9	12	15	18	20	18	22	24	30
12	Водное поло	4	6	9	12	14	16	18	20	24	28	32
13	Воднолыжный спорт	4	6	9	12	12	16	18	0	0	0	0
14	Волейбол	4	6	9	12	12	16	18	18	24	28	32
15	Гандбол	4	6	9	10	12	14	16	18	24	28	32
16	Гиревой спорт	4	6	9	10	12	12	14	16	20	24	32
17	Го	4	6	9	12	14	16	18	20	24	28	32
18	Гольф	4	6	9	12	12	18	18	18	28	28	32
19	Горнолыжный спорт	4	6	8	10	12	15	18	20	24	24	32
20	Гребля на байдарках и каноэ	4	6	9	10	12	14	16	18	20	22	32
21	Гребной слалом	4	6	9	12	12	18	18	18	22	24	28
22	Гребной спорт	4	6	9	10	12	14	16	18	20	22	32
23	Дзюдо	4	6	9	10	12	14	16	18	20	22	28
24	Каратэ	4	6	9	10	12	14	16	18	20	22	28
25	Картинг	4	6	9	8	10	12	15	18	24	30	32
26	Керлинг	4	6	8	10	10	12	12	12	16	16	18
27	Кикбоксинг	4	6	9	12	12	14	14	16	20	20	28
28	Кекусинкай (ката, категория)	4	6	9	12	12	18	18		24	24	32
29	Конный спорт	4	6	9	12	14	16	18	20	24	28	32
30	Конькобежный спорт	4	6	9	10	12	15	18	20	24	27	36
31	Конькобежный спорт (шорт-трек)	4	6	9	14	16	18	0	0	22	26	0
32	Корэш	4	6	6	8	12	16	20	0	24	27	36
33	Легкая атлетика	4	6	9	12	14	16	18	20	24	26	32
34	Лыжное двоеборье	4	6	9	12	14	16	18	20	24	28	32
35	Лыжные гонки	4	6	9	10	12	14	16	18	24	28	32
36	Мотоциклетный спорт	4	6	9	12	14	16	18	18	24	26	32
37	Настольный теннис	4	6	9	12	14	16	18	18	24	28	36
38	Начальное техническое моделирование	4	6	9	9	0	0	0	0	0	0	0
39	Парашютный спорт	4	6	9	0	0	0	0	0	0	0	0
40	Парусный спорт	4	6	9	12	12	14	16	18	24	28	32
41	Пауэрлифтинг	4	8	10	12	14	16	18	20	22	24	32
42	Плавание	4	6	9	12	14	16	18	20	24	26	32
43	Планерный спорт	4	6	9	0	0	0	0	0	0	0	0
44	Прыжки в воду	4	6	9	12	14	16	18	20	24	28	32
45	Прыжки на батуте	4	6	9	12	14	16	18	20	24	26	32
46	Прыжки на лыжах с трамплина	4	6	9	12	14	16	18	20	24	28	32
47	Пулевая стрельба	4	6	8	12	16	18	18	0	24	28	32
48	Регби	4	6	9	9	12	15	18	20	24	30	32
49	Рукопашный бой	4	6	9	12	12	16	18	18	24	28	32
50	Самбо	4	6	9	10	12	14	16	18	20	22	28
51	Синхронное плавание	4	6	9	10	12	15	18	18	24	24	32
52	Сноуборд	4	6	9	10	12	15	18	20	24	24	32
53	Спортивная акробатика	4	6	8	12	16	18	20	22	24	26	30
54	Спортивная гимнастика	4	6	9	12	14	16	18	20	24	28	30
55	Спортивная аэробика	4	6	9	9	12	14	16	18	20	24	32
56	Спортивная борьба	4	6	9	12	14	16	18	20	24	28	30
57	Спортивное ориентирование	4	6	9	12	14	16	18	20	24	28	32
58	Спортивный туризм	4	6	9	12	14	16	18	20	24	28	32
59	Стендовая стрельба	4	6	8	9	12	16	0	0	20	24	36
60	Стрельба из лука	4	6	6	9	12	16	16	16	24	26	36
61	Судомоделизм	4	6	9	12	14	16	18	18	24	26	32
62	Танцевальный спорт	4	6	9	12	12	14	16	18	24	26	32
63	Теннис	4	6	9	12	15	18	20	16	20	24	32
64	Тхэквондо	4	6	9	10	12	14	16	18	24	28	32
65	Тяжелая атлетика	4	6	8	8	12	16	20	0	24	28	32
66	Фехтование	4	6	9	12	12	18	18	18	24	28	32
67	Фигурное катание на коньках	4	10	12	16	18	18	20	22	28	32	36
68	Фристайл	4	6	8	10	12	15	18	20	24	24	32
69	Футбол	4	6	8	10	12	14	16	18	24	28	32
70	Хоккей	4	6	9	12	15	18	18	20	21	23	30
71	Хоккей на траве	4	6	6	10	12	16	18	20	22	24	32
72	Хоккей с мячом	4	6	9	12	14	16	18	20	24	28	32
73	Художественная гимнастика	4	6	9	12	14	16	18	18	24	28	32
74	Шахматы	4	6	9	12	14	16	18	20	24	28	32
75	Шашки	4	6	9	12	14	16	18	20	24	28	32
76	Джиу-джитсу	4	5	6	10	10	14	14		20	20	24

Информация об изменениях:

Постановлением Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 15 мая 2017 г. N 1757 в таблицу 5 пункта 5.1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 5

Нормативная наполняемость групп на этапах спортивной подготовки по видам спорта

(человек)
N п/п	Вид спорта	Этапы спортивной подготовки
		спортивно-оздоровительный	начальной подготовки		учебно-тренировочный					спортивного совершенствования		высшего спортивного мастерства
			до года	свыше года	1	2	3	4	5	до года	свыше года
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1	Авиамодельный спорт	20	10	8	5	5	5	5	5	0	0	0
2	Армспорт	15	15	14	12	10	10	8	6	5	4	2
3	Бадминтон	15	15	14	12	12	12	12	10	10	8	4
4	Баскетбол	15	15	15	12	12	12	12	12	10	10	8
5	Биатлон	15	15	15	15	12	12	10	8	2	2	1
6	Бильярд	15	15	12	12	10	8	8	6	1	1	1
7	Бодибилдинг	20	15	12	10	10	8	8	7	0	0	0
8	Бокс	15	15	14	12	10	10	10	10	6	5	3
9	Борьба на поясах	20	16	14	12	12	10	8	0	6	6	4
10	Велоспорт-маунтинбайк триал	20	15	12	10	8	8	6	4	4	2	2
11	Велоспорт-шоссе	20	12	12	10	8	8	8	10	6	6	5
12	Водное поло	15	15	14	12	12	10	10	10	7	6	4
13	Воднолыжный спорт	15	15	15	15	15	12	12	0	0	0	0
14	Волейбол	15	15	14	12	12	12	12	12	10	10	8
15	Гандбол	15	15	15	12	12	12	12	12	10	10	8
16	Гиревой спорт	20	15	15	12	10	8	8	6	3	2	1
17	Го	15	15	12	12	10	10	8	8	6	6	4
18	Гольф	15	10	10	8	8	8	8	8	4	4	1
19	Горнолыжный спорт	15	15	14	12	12	10	8	7	6	5	2
20	Гребля на байдарках и каноэ	15	15	15	15	12	12	10	8	4	3	1
21	Гребной слалом	15	12	12	10	10	8	8	6	4	3	1
22	Гребной спорт	15	15	15	15	12	12	10	8	4	3	1
23	Дзюдо	15	15	14	12	12	10	10	10	6	6	4
24	Каратэ	15	15	15	15	12	10	10	8	6	4	4
25	Картинг	15	10	8	7	7	6	6	6	2	2	1
26	Керлинг	15	10	8	8	8	6	6	6	4	2	2
27	Кикбоксинг	15	12	12	9	9	9	9	9	7	7	1
28	Кекусинкай (ката, категория)	15	12	12	10	10	10	10	0	3	3	1
29	Конный спорт	12	12	8	6	6	6	6	6	4	4	3
30	Конькобежный спорт	15	15	15	12	10	8	8	7	5	4	4
31	Конькобежный спорт (шорт-трек)	16	16	16	14	12	12	0	0	12	8	0
32	Корэш	20	16	14	12	12	10	8	0	6	6	4
33	Легкая атлетика	15	15	15	14	12	10	10	8	4	4	2
34	Лыжное двоеборье	15	15	12	10	10	8	8	8	6	6	4
35	Лыжные гонки	15	15	15	15	12	12	10	8	2	2	1
36	Мотоциклетный спорт	15	10	8	7	7	6	6	6	2	2	1
37	Настольный теннис	15	15	14	10	8	8	8	8	6	4	3
38	Начальное техническое моделирование	15	15	10	0	0	0	0	0	0	0	0
39	Парашютный спорт	15	15	15	0	0	0	0	0	0	0	0
40	Парусный спорт	15	15	15	12	12	10	10	8	3	2	1
41	Пауэрлифтинг	15	15	15	12	10	8	8	8	6	6	4
42	Плавание	15	15	14	12	12	10	10	8	7	6	4
43	Планерный спорт	15	15	15	0	0	0	0	0	0	0	0
44	Прыжки в воду	15	15	14	12	12	10	10	10	7	6	4
45	Прыжки на батуте	20	15	12	10	10	9	8	7	6	5	4
46	Прыжки на лыжах с трамплина	15	15	12	10	10	8	8	8	6	6	4
47	Пулевая стрельба	20	20	20	16	16	16	6	0	6	5	3
48	Регби	20	20	20	15	15	12	12	12	11	11	11
49	Рукопашный бой	15	15	14	10	10	10	10	10	4	4	2
50	Самбо	15	15	14	12	12	10	10	10	6	6	4
51	Синхронное плавание	15	12	12	12	10	9	8	8	7	6	5
52	Сноуборд	12	10	10	8	8	8	7	7	6	5	1
53	Спортивная акробатика	20	15	12	10	10	9	8	7	6	5	4
54	Спортивная гимнастика	15	12	12	10	8	6	6	6	2	2	1
55	Спортивная аэробика	15	15	12	10	10	9	8	7	6	5	4
56	Спортивная борьба	15	15	14	12	12	10	10	10	6	6	4
57	Спортивное ориентирование	20	15	12	10	10	10	8	8	6	5	4
58	Спортивный туризм	15	15	12	10	10	10	8	8	6	5	4
59	Стендовая стрельба	20	15	12	10	8	6	0	0	5	4	3
60	Стрельба из лука	15	12	10	6	6	8	8	8	4	4	2
61	Судомоделизм	15	14	12	10	10	8	6	6	2	2	1
62	Танцевальный спорт	20	16	14	12	10	10	8	6	4	4	2
63	Теннис	12	10	8	8	8	8	7	10	3	3	2
64	Тхэквондо	15	15	12	12	10	10	8	8	1	1	1
65	Тяжелая атлетика	12	12	12	12	12	10	8	0	6	5	3
66	Фехтование	15	15	14	10	10	10	10	10	8	6	5
67	Фигурное катание на коньках	20	20	15	8	6	6	6	8	4	4	2
68	Фристайл	15	15	14	12	12	10	8	7	6	5	4
69	Футбол	15	15	15	15	12	12	10	8	8	8	8
70	Хоккей	15	14	14	12	10	10	10	10	6	6	6
71	Хоккей на граве	15	15	15	14	12	12	12	12	11	11	11
72	Хоккей с мячом	15	15	14	14	14	12	12	10	6	6	6
73	Художественная гимнастика	15	15	12	10	8	6	6	6	2	1	1
74	Шахматы	15	15	12	12	10	10	8	8	6	6	4
75	Шашки	15	15	12	12	10	10	8	8	6	6	4
76	Джиу-джитсу	15	14	14	12	12	12	12		4	4	2

Таблица 6

Нормативы
оплаты труда тренеров (старших тренеров) физкультурно-спортивных организаций за одного занимающегося

N п/п	Вид занятий	Норматив оплаты труда, %
1	Физкультурно-оздоровительная группа	2,0
2	Спортивная секция	2,0

Таблица 7

Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (старших тренеров-преподавателей по спорту) за подготовку высококвалифицированных спортсменов согласно занятому месту на соревнованиях за одного занимающегося

Уровень соревнований	Занятое место	Нормативы оплаты труда (%)
		олимпийские виды спорта, олимпийские дисциплины		неолимпийские виды спорта, неолимпийские дисциплины
		личные	командные	личные	командные
Олимпийские игры	1	500,0	500,0	-	-
	2	375,0	375,0	-	-
	3	250,0	250,0	-	-
	4	200,0	200,0	-	-
	5	188,0	188,0	-	-
	6	125,0	125,0	-	-
	Участие	63,0	63,0	-	-
Чемпионат мира	1	75,0	75,0	52,5	37,5
	2	70,0	70,0	50,0	35,0
	3	65,0	65,0	47,5	32,5
	4	60,0	60,0	45,0	30,0
	5	55,0	55,0	42,5	27,5
	6	50,0	50,0	35,0	25,0
Кубок мира, чемпионат Европы	1	70,0	70,0	50,0	35,0
	2	65,0	65,0	45,0	32,5
	3	60,0	60,0	42,5	30,0
	4	55,0	55,0	37,5	27,5
	5	50,0	50,0	35,0	25,0
	6	45,0	45,0	32,5	22,5
	7-12	15,0	15,0	12,5	7,5
Официальные международные соревнования среди мужчин и женщин	1	20,0	20,0	10,0	10,0
	2	17,5	17,5	8,8	8,8
	3	15,0	15,0	2,5	7,5
Кубок Европы	1	60,0	60,0	42,5	30,0
	2	55,0	55,0	37,5	27,5
	3	50,0	50,0	35,0	25,0
	4	45,0	45,0	32,5	22,5
	5-10	22,5	22,5	20,0	11,3
Всемирная универсиада	1	45,0	45,0	32,5	22,5
	2	40,0	40,0	27,5	20,0
	3	35,0	35,0	22,5	17,5
	4-6	20,0	20,0	20,0	10,0
Чемпионат России	1	50,0	17,5	35,0	8,8
	2	45,0	15,0	32,5	7,5
	3	40,0	12,5	27,5	6,3
	4	35,0	10,0	25,0	5,0
Кубок России	1	40,0	15,0	27,5	7,5
	2	35,0	12,5	22,5	6,3
	3	30,0	10,0	20,0	5,0
	4	25,0	8,5	-	4,3
Чемпионат федерального округа	1	25,0	7,5	22,5	3,8
	2	20,0	7,0	18,0	3,5
Чемпионат республики	1	20,0	3,5	20,0	1,8
Первенство России (молодежь, юниоры)	1	35,0	7,3	30,0	3,7
	2	30,0	6,8	25,0	3,4
	3	25,0	6,3	22,5	3,2
	4	20,0	5,8	20,0	2,9
Всероссийская универсиада	1	35,0	7,3	30,0	3,7
	2	30,0	6,8	25,0	3,4
	3	25,0	6,3	22,5	3,2
	4	20,0	5,8	20,0	2,9
Первенство мира, Европы	1	45,0	45,0	32,5	22,5
	2	40,0	40,0	27,5	20,0
	3	35,0	35,0	22,5	17,5
	4-6	20,0	20,0	20,0	10,0
Всемирные юношеские игры	1	45,0	45,0	32,5	22,5
	2	40,0	40,0	27,5	20,0
	3	35,0	35,0	22,5	17,5
	4-6	20,0	20,0	20,0	10,0
Европейский юношеский фестиваль	1	40,0	40,0	20,0	20,0
	2	3x0	35,0	17,5	17,5
	3	30,0	30,0	15,0	15,0
	4-6	20,0	20,0	10,0	10,0
Официальные международные соревнования среди юниоров, старших юношей	1	22,5	15,0	15,0	15,0
	2	20,0	12,5	12,5	12,5
	3	17,5	10,0	10,0	10,0
	4	15,0	7,5	7,5	7,5
Первенство России (старшие юноши)	1	35,0	6,0	18,0	3,0
	2	28,0	5,5	14,0	2,7
	3	20,0	5,0	10,0	2,5
Финал Спартакиады молодежи России	1	37,5	7,5	32,5	3,8
	2	32,5	7,0	27,5	3,5
	3	27,5	6,5	22,5	3,3
	4-6	25,0	6,0	20,0	3,0
Финал Спартакиады учащихся России	1	37,5	7,5	32,5	3,8
	2	30,0	7,0	25,0	3,5
	3	27,5	6,5	22,5	3,3
	4-6	22,5	6,0	18,0	3,0
Всероссийские соревнования, включенные в единый календарный план Министерства спорта Российской Федерации	1	15,0	5,0	7,5	2,5
	2	12,5	2,5	6,8	1,3
	3	10,0	2,0	5,0	0,8
Первенство Приволжского федерального округа	1	20,0	5,8	10,0	2,9
	2	17,5	5,3	9,0	2,7
	3	15,0	4,8	7,5	2,4
Зачисление в государственное училище олимпийского резерва	-	25,0	5,0	-	-

5.2. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Годовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.

5.3. При объединении в одну группу занимающихся по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства не должен превышать 8 человек, спортивного совершенствования - 12 человек, учебно-тренировочного - 16 человек для занимающихся свыше двух лет и 20 человек - для занимающихся менее двух лет с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

5.4. В отдельных видах спорта, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя по спорту.

5.5. Норматив оплаты труда тренера физкультурно-оздоровительных групп и спортивных секций повышается на 0,5 процента за каждые два года обучения занимающегося в этих группах (секциях) под руководством одного тренера.

5.6. Размер норматива оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (старших тренеров-преподавателей по спорту) за подготовку высококвалифицированного спортсмена согласно занятому месту на соревнованиях устанавливается на основании выписки из протокола соревнований с момента результата, показанного спортсменом в течение одного календарного года.

5.7. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (старших тренеров-преподавателей по спорту) за подготовку высококвалифицированного спортсмена согласно занятому месту на соревнованиях устанавливается на один календарный год.

5.8. Если по истечении срока действия норматива оплаты труда за подготовку высококвалифицированного спортсмена согласно занятому месту спортсмен не показал иного результата, размер норматива оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (старших тренеров-преподавателей по спорту) устанавливается в соответствии с таблицей 3 настоящего Положения.

5.9. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (старших тренеров-преподавателей по спорту) за подготовку высококвалифицированного спортсмена согласно занятому месту устанавливается исходя из суммы процентов за один лучший результат в соревнованиях каждого уровня (не более восьми соревнований спортсмена), показанный спортсменом в индивидуальном зачете в виде программы, в многоборье или за результат в командных соревнованиях, если в таковых разыгрываются комплекты медалей.

5.10. Для тренеров-преподавателей по смежным видам спорта (акробатика, хореография и т.д.), привлекаемых в отдельных видах спорта (индивидуальных и командных), при подготовке высококвалифицированных спортсменов устанавливаются нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (старших тренеров-преподавателей по спорту) за подготовку высококвалифицированных спортсменов согласно занятому месту на тех же условиях, что и основным тренерам-преподавателям но спорту (старшим тренерам-преподавателям по спорту) в размере пропорционально отработанному времени от недельного режима учебно-тренировочной работы спортсменов, установленного в таблице 4 настоящего Положения.

5.11. Размер норматива оплаты труда спортсменов-инструкторов и спортсменов за достигнутые результаты в официальных международных, всероссийских, окружных и республиканских соревнованиях согласно занятому месту устанавливается на основании выписки из протокола соревнований с момента результата, показанного спортсменами-инструкторами, спортсменами в течение одного календарного года.

5.12. Норматив оплаты труда спортсменов-инструкторов и спортсменов за достигнутые результаты в официальных международных, всероссийских, окружных и республиканских соревнованиях согласно занятому месту устанавливается на один календарный год.

5.13. Норматив оплаты труда спортсменов-инструкторов и спортсменов за достигнутые результаты в официальных международных, всероссийских, окружных и республиканских соревнованиях согласно занятому месту устанавливается из суммы процентов за один лучший результат в соревнованиях каждого уровня (не более восьми соревнований спортсмена-инструктора, спортсмена), показанный спортсменом-инструктором, спортсменом, в индивидуальном зачете в виде программы, в многоборье или за результат в командных соревнованиях, если в таковых разыгрываются комплекты медалей.

5.14. Перечень всероссийских соревнований, включенных в единый календарный план Министерства спорта Российской Федерации, по которому производится выплата вознаграждений тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) за подготовку высококвалифицированных спортсменов, выступивших успешно на соревнованиях, определяется Министерством по делам молодежи и спорту Республики Татарстан.

VI. Порядок формирования окладов (должностных окладов) работников физической культуры и спорта

6.1. Оклад педагогических работников физической культуры и спорта образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, рассчитывается по формуле:

,

где:

О - оклад педагогических работников физической культуры и спорта образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта;

- нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (старших тренеров-преподавателей по спорту) образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по видам спорта и тренеров физкультурно-спортивных организаций;

К - коэффициент компенсации на переходный период, обеспечивающий доведение фактического количества оказываемых услуг до нормативного значения на спортивно-оздоровительном уровне и уровне начальной подготовки;

п - количество обучающихся у педагогического работника.

6.2. Оклад педагогических работников физической культуры и спорта образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, за подготовку высококвалифицированных спортсменов согласно занятому месту рассчитывается по формуле:

,

где:

- оклад педагогических работников физической культуры и спорта образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, за подготовку высококвалифицированных спортсменов согласно занятому месту;

- нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (старших тренеров-преподавателей по спорту) образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, за подготовку высококвалифицированных спортсменов согласно занятому месту;

n - количество обучающихся.

6.3. Должностной оклад работников физической культуры и спорта рассчитывается по формуле:

,

где:

- должностной оклад работников физической культуры и спорта;

- фактическое количество часов работы работников физической культуры и спорта;

- продолжительность рабочего времени работников физической культуры и спорта, принимаемая согласно разделу IV настоящего Положения.

VII. Выплаты стимулирующего характера

7.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

7.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за стаж работы по профилю;

выплаты за квалификационную категорию;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные и иные поощрительные выплаты.

7.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на:

выплаты за специфику деятельности;

выплаты за спортивные звания, спортивные разряды;

выплаты за высокие результаты работы;

выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса;

выплаты за управление структурным подразделением;

выплаты за наличие государственных наград, почетных званий, спортивных званий.

7.4. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам, занятым по специальностям, предусматривающим в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками присвоение квалификационных категорий по итогам аттестации в разрезе профессионально-квалификационных групп. Выплаты за квалификационную категорию рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплаты за квалификационную категорию;

- размер надбавки за квалификационную категорию.

Размеры надбавок за квалификационную категорию приведены в таблице 8.

Изменение (установление) выплат за квалификационную категорию производится согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.

Таблица 8

Размеры надбавок за квалификационную категорию работникам физической культуры и спорта

Квалификационный уровень	Квалификационная категория	Размер надбавки, %
Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (группа 2)
1	2 квалификационная категория	3,5
	1 квалификационная категория	5,0
	Высшая квалификационная категория	6,0
2	2 квалификационная категория	3,5
	1 квалификационная категория	6,0
	Высшая квалификационная категория	8,5
3	2 квалификационная категория	5,0
	1 квалификационная категория	7,5
	Высшая квалификационная категория	10,0
Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня (группа 3)
1	2 квалификационная категория	5,0
	1 квалификационная категория	8,5
	Высшая квалификационная категория	12,5
2	2 квалификационная категория	5,0
	1 квалификационная категория	8,5
	Высшая квалификационная категория	12,5
Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня (группа 4)
1	2 квалификационная категория	5,0
	1 квалификационная категория	8,5
	Высшая квалификационная категория	12,5

Работникам организаций дополнительного образования детей, относящимся к профессионально-квалификационной группе должностей работников физической культуры и спорта второго уровня, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию, которые рассчитываются по формуле:

,

где:

- дополнительные выплаты за квалификационную категорию;

- размер базового оклада (должностного оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования;

- размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию.

Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:

для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 1,5 процента;

для работников, имеющих первую или высшую квалификационные категории, - 3 процента.

7.5. Выплаты за специфику деятельности предоставляются работникам физической культуры и спорта первого, второго, третьего и четвертого уровней в отдельных организациях за работу с определенными категориями потребителей и рассчитываются по формуле:

для работников, тарифицируемых по должностному окладу:

,

для работников, тарифицируемых по окладу (ставке заработной платы):

,

где:

- выплаты за специфику деятельности;

- размер надбавки за специфику деятельности;

- фактическое количество часов работы работников физической культуры и спорта в отдельных образовательных организациях с определенными категориями потребителей;

- нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей (старших тренеров-преподавателей по спорту) и инструкторов по физической культуре образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки по видам спорта;

m - количество потребителей, за работу с которыми предусмотрено установление выплат за специфику деятельности.

Размеры надбавок за специфику деятельности приведены в таблице 9 настоящего Положения.

7.6. Перечень должностей работников физической культуры и спорта, которым с учетом конкретных условий работы в данной организации, подразделении и должности устанавливаются надбавки за специфику деятельности, утверждается каждой организацией по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников).

Таблица 9

Размеры надбавок за специфику деятельности

N п/п	Основание назначения надбавки за специфику образовательной программы	Должности, по которым назначаются надбавки за специфику образовательной программы			Размер надбавки, %
		наименование профессионально-квалификационной группы	квалификационный уровень
1	Работа с инвалидами и лицами с недостатками в физическом или умственном развитии	Должности работников физической культуры и спорта первого уровня	1-2-й		3,5
		Должности работников физической культуры и спорта второго уровня	1-3-й		3,5
		Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня	1-2-й		3,5
		Должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня	1-й		3,5
2	Работа в специализированных отделениях олимпийского резерва	Должности работников физической культуры и спорта первого уровня	1-2-й		3,5
		Должности работников физической культуры и спорта второго уровня	1-3-й		3,5
		Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня	1-2-й		3,5
		Должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня	1-й		3,5
3	Работа в профессиональных образовательных организациях, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта (группах, отделениях) олимпийского резерва	Должности работников физической культуры и спорта первого уровня		1-2-й	3,5
		Должности работников физической культуры и спорта второго уровня		1-3-й	3,5
		Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня		1-2-й	3,5
		Должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня		1-й	3,5

7.7. Выплаты за высокие результаты работы согласно занятому месту на соревнованиях предоставляются спортсменам-инструкторам и спортсменам за успешные выступления и достигнутые результаты в официальных международных, всероссийских, окружных и республиканских соревнованиях и рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплаты за высокие результаты работы;

- размер надбавки за высокие результаты работы.

Размеры надбавок за высокие результаты приведены в таблице 10 настоящего Положения.

7.8. Выплаты за высокие результаты работы согласно занятому месту на соревнованиях устанавливаются на основании выписки из протокола соревнований с момента результата, показанного спортсменом в течение одного календарного года.

7.9. Срок действия выплаты за высокие результаты работы согласно занятому месту на соревнованиях устанавливается на один календарный год.

7.10. Размер надбавки за высокие результаты работы согласно занятому месту формируется из суммы процентов за один лучший результат в соревнованиях каждого уровня (не более восьми соревнований спортсмена), показанный спортсменом, спортсменом-инструктором в индивидуальном зачете в виде программы, в многоборье или за результат в командных соревнованиях, если в таковых разыгрываются комплекты медалей.

Таблица 10

Размер надбавки за высокие результаты работы

Уровень соревнований	Занятое место	Размер надбавки, %
		олимпийские виды спорта, олимпийские дисциплины	неолимпийские виды спорта, неолимпийские дисциплины
Олимпийские игры	1	500,0	-
	2	375,0	-
	3	250,0	-
	4	200,0	-
	5	187,5	-
	6	125,0	-
	Участие	62,5	-
Чемпионат мира	1	150,0	105,0
	2	140,0	100,0
	3	130,0	95,0
	4	120,0	90,0
	5	110,0	85,0
	6	100,0	70,0
Кубок мира, чемпионат Европы	1	140,0	100,0
	2	130,0	90,0
	3	120,0	85,0
	4	110,0	75,0
	5	100,0	70,0
	6	90,0	65,0
Кубок Европы, первенство мира	1	120,0	85,0
	2	110,0	75,0
	3	100,0	70,0
	4	90,0	65,0
Всемирная универсиада	1	120,0	85,0
	2	110,0	75,0
	3	100,0	70,0
	4	90,0	65,0
Чемпионат России, первенство Европы	1	100,0	70,0
	2	90,0	65,0
	3	80,0	55,0
	4	70,0	50,0
Кубок России, первенство России	1	80,0	55,0
	2	70,0	45,0
	3	60,0	40,0
	4	50,0	35,0
Всероссийская универсиада	1	35,0	17,5
	2	30,0	15,0
	3	25,0	12,5
	4	20,0	10,0

7.11. Выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса предоставляются работникам первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы должностей работников физической культуры и спорта первого уровня (группа 1) и работникам по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта второго, третьего и четвертого уровней (за исключением тренеров-преподавателей по спорту (старших тренеров-преподавателей по спорту), спортсменов-инструкторов, спортсменов) за успешные выступления и достигнутые результаты спортсменами в официальных международных, всероссийских, окружных и республиканских соревнованиях с учетом выполнения индикаторов оценки эффективности деятельности работника и рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса;

- размер надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса.

Размер надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса приведен в таблице 11 настоящего Положения.

7.12. Выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливаются на основании выписки из протокола соревнований с момента результата, показанного спортсменом в течение одного календарного года.

7.13. Срок действия выплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается на один календарный год.

7.14. Размер надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса формируется из суммы процентов за один лучший результат в соревнованиях каждого уровня (не более восьми соревнований спортсмена), показанный спортсменом, спортсменом-инструктором в индивидуальном зачете в виде программы, в многоборье или за результат в командных соревнованиях, если в таковых разыгрываются комплекты медалей.

Таблица 11

Размер надбавки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса

Квалификационный уровень	Уровень соревнований	Занятое место	Размер надбавки, %
			олимпийские виды спорта, олимпийские дисциплины	неолимпийские виды спорта, неолимпийские дисциплины
Должности работников физической культуры и спорта первого уровня
1-й	Олимпийские игры	1-6	2,5	-
	Чемпионат мира	1-6	2,5	1,5
	Кубок мира, чемпионат Европы	1-6	1,5	1,0
	Кубок Европы	1-4	1,5	1,5
	Чемпионат России	1-4	1,5	1,0
	Кубок России	1-4	1,5	1,0
	Первенство мира, Европы	1-6	1,5	1,5
	Первенство России	1-4	1,5	1,0
	Финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3	1,0	1,0
2-й	Олимпийские игры	1-6	3,0	-
	Чемпионат мира	1-6	3,0	2,5
	Кубок мира, чемпионат Европы	1-6	2,5	2,0
	Кубок Европы	1-4	2,5	2,0
	Чемпионат России	1-4	2,0	1,5
	Кубок России	1-4	2,0	1,5
	Первенство мира, Европы	1-6	2,5	2,5
	Первенство России	1-4	1,5	1,5
	Финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3	3	3
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня
1-й	Олимпийские игры	1-6	3,5	-
	Чемпионат мира	1-6	3,5	3,0
	Кубок мира, чемпионат Европы	1-6	3,0	2,5
	Кубок Европы	1-4	3,0	2,5
	Чемпионат России	1-4	2,5	1,5
	Кубок России	1-4	2,5	1,5
	Первенство мира, Европы	1-6	2,5	2,5
	Первенство России	1-4	2,5	2,0
	Финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3	2,0	2,0
2-й	Олимпийские игры	1-6	4,0	-
	Чемпионат мира	1-6	4,0	3,5
	Кубок мира, чемпионат Европы	1-6	3,5	3,0
	Кубок Европы	1-4	3,5	3,0
	Чемпионат России	1-4	3,0	2,5
	Кубок России	1-4	3,0	2,5
	Первенство мира, Европы	1-6	3,5	3,5
	Первенство России	1-4	2,5	2,5
	Финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3	2,0	2,0
3-й	Олимпийские игры	1-6	5,0	-
	Чемпионат мира	1-6	5,0	4,0
	Кубок мира, чемпионат Европы	1-6	4,0	3,5
	Кубок Европы	1-4	4,0	3,5
	чемпионат России	1-4	3,5	3,0
	Кубок России	1-4	3,5	3,0
	Первенство мира, Европы	1-6	3,5	3,5
	Первенство России	1-4	3,0	3,0
	Финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3	2,5	2,5
Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня
1-й	Олимпийские игры	1-6	6,0	-
	Чемпионат мира	1-6	6,0	5,0
	Кубок мира, чемпионат Европы	1-6	5,0	4,5
	Кубок Европы	1-4	5,0	4,5
	Чемпионат России	1-4	4,0	4,0
	Кубок России	1-4	4,0	4,0
	Первенство мира, Европы	1-6	4,5	4,5
	Первенство России	1-4	4,0	4,0
	Финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3	3,5	3,5
2-й	Олимпийские игры	1-6	7,5	-
	Чемпионат мира	1-6	7,5	6,0
	Кубок мира, чемпионат Европы	1-6	6,0	4,0
	Кубок Европы	1-4	6,0	5,0
	Чемпионат России	1-4	5,0	4,5
	Кубок России	1-4	5,0	4,5
	Первенство мира, Европы	1-6	5,5	5,5
	Первенство России	1-4	4,5	4,5
	Финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3	4,0	4,0
Должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня
1-й	Олимпийские игры	1-6	12,5	-
	Чемпионат мира	1-6	12,5	7,5
	Кубок мира, чемпионат Европы	1-6	7,5	6,0
	Кубок Европы	1-4	7,5	6,0
	Чемпионат России	1-4	6,0	5,0
	Кубок России	1-4	6,0	5,0
	Первенство мира, Европы	1-6	7,0	7,0
	Первенство России	1-4	6,0	6,0
	Финал Спартакиады молодежи, учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1-3	5,0	5,0

7.15. Выплаты за спортивные звания, спортивные разряды предоставляются спортсменам-инструкторам и спортсменам за выполнение норм и требований, необходимых для присвоения соответствующих спортивных званий и спортивных разрядов, и рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплаты за спортивные звания, спортивные разряды;

- размер надбавки за спортивные звания, спортивные разряды.

Размер надбавки за спортивные звания, спортивные разряды приведены в таблице 12 настоящего Положения.

7.16. Выплаты за спортивные звания, спортивные разряды устанавливаются с даты приказа или постановления о присвоении звания или разряда.

Таблица 12

Размер надбавки за спортивные звания, спортивные разряды

N п/п	Наименование спортивного звания (спортивного разряда)	Размер надбавки, %
1	Мастер спорта России международного класса	30,0
2	Мастер спорта России	22,5
3	Гроссмейстер России	22,5
4	Кандидат в мастера спорта	10,0

7.17. Выплаты за управление структурным подразделением предоставляются работникам профессионально-квалификационной группы руководителей структурных подразделений и рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплаты за управление структурным подразделением;

- размер надбавки за управление структурным подразделением.

Размер надбавки за управление структурным подразделением представлен в таблице 13 настоящего Положения.

Таблица 13

Размер надбавки за управление структурным подразделением

Наименование профессионально-квалификационной группы	Квалификационный уровень	Размер надбавки, %
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня (группа 2)	3	5.0
Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня (группа 3)	2	12,5
Должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня (группа 4)	1	25,0

7.18. Выплаты за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровней, педагогических работников и руководителей структурных подразделений и рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплата за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий;

- размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий.

Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград Республики Татарстан, почетных званий автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет восемь процентов.

Размер надбавки за наличие почетных званий, спортивных званий Российской Федерации, почетных званий Союза Советских Социалистических Республик, почетных званий союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 10 процентов.

Перечень почетных званий, государственных наград, спортивных званий, за наличие которых предоставляются выплаты, приведен в приложении N 1 к настоящему Положению.

7.19. Установление размеров выплат за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий производится со дня присвоения почетного звания, государственной награды, спортивного звания. Работникам, имеющим два и более почетных званий, государственных наград, спортивных званий, выплата за наличие почетных званий, государственных наград, спортивных званий устанавливается по одному из оснований по выбору работника.

7.20. Выплаты за стаж работы по профилю устанавливаются по стажевым группам в разрезе профессионально-квалификационных групп и квалификационных уровней в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплата за стаж работы по профилю;

- размер надбавки за стаж работы по профилю.

Размеры надбавок за стаж работы по профилю представлены в таблице 14 настоящего Положения.

Таблица 14

Размеры надбавок за стаж работы по профилю

Наименование профессионально-квалификационной группы	Квалификационный уровень	Стажевая группа	Размер надбавки, %
Должности работников физической культуры и спорта первого уровня (группа 1)	1-2	От 2 до 5 лет	2,5
		От 5 до 10 лет	3,5
		От 10 до 15 лет	4,5
		Свыше 15 лет	5,5
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня (группа 2)	1-3	От 2 до 5 лет	2,5
		От 5 до 10 лет	3,5
		От 10 до 15 лет	4,5
		Свыше 15 лет	5,5
Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня (группа 3)	1-2	От 2 до 5 лет	2,5
		От 5 до 10 лет	3,5
		От 10 до 15 лет	4,5
		Свыше 15 лет	5,5
Должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня (группа 4)	1	От 2 до 5 лет	2,5
		От 5 до 10 лет	3,5
		От 10 до 15 лет	4,5
		Свыше 15 лет	5,5

7.21. Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплат за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в организации, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.

7.22. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам физической культуры и спорта по основному месту работы по результатам труда за определенный период времени. Основным критерием, влияющим на размер выплат за качество выполняемых работ, является достижение пороговых значений критериев оценки эффективности деятельности сотрудника.

7.23. Критерии оценки эффективности деятельности сотрудников утверждаются руководителем организации по согласованию с органом, обеспечивающим государственно-общественный характер управления организацией. Конкретные значения критериев оценки эффективности деятельности сотрудников и условия осуществления выплат определяются ежегодно исходя из задач, стоящих перед организацией.

7.24. Размеры, порядок и условия осуществления выплат за качество выполняемых работ определяются локальными нормативными актами организации и коллективными договорами.

7.25. Выплаты за качество выполняемых работ рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплаты за качество выполняемых работ;

- фонд оплаты труда, предусмотренный на выплаты за качество выполняемых работ;

- отнормированный i-й критерий оценки эффективности деятельности по j-му работнику;

- относительный весовой коэффициент i-го критерия оценки эффективности деятельности;

n - количество критериев оценки эффективности деятельности;

m - численность работников организации.

7.26. Нормирование критериев эффективности деятельности обеспечивает сопоставимость критериев эффективности различной размерности. Нормирование заключается в выборе диапазона значений критерия эффективности деятельности (наилучшее и наихудшее), одно из которых соответствует нулевому значению отнормированного критерия, другое - единичному. При нахождении фактического значения критерия эффективности в пределах диапазона значений критерия эффективности деятельности отнормированный критерий эффективности деятельности принимает значения от 0 до 1. При фактическом значении критерия эффективности ниже наихудшего значения значение отнормированного критерия принимается равным 0, при выше наилучшего - 1.

7.27. Зависимость значения отнормированного критерия эффективности деятельности от значения критерия эффективности деятельности может быть прямой (положительная динамика определяется увеличением значения критерия) и обратной (положительная динамика определяется уменьшением значения критерия).

7.28. Отнормированный критерий при прямой зависимости его значения от значения критерия рассчитывается по формуле:

,

где:

- фактическое значение критерия эффективности деятельности;

- наилучшее значение критерия эффективности деятельности;

- наихудшее значение критерия эффективности деятельности.

7.29. Отнормированный критерий эффективности деятельности при обратной зависимости его значения от значения критерия рассчитывается по формуле:

7.30. Весовыми коэффициентами определяется степень приоритетности критерия эффективности деятельности. Наиболее приоритетному критерию присваивается наибольший коэффициент. Относительный весовой коэффициент рассчитывается по формуле:

,

где - весовой коэффициент i-го критерия оценки эффективности деятельности.

7.31. Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности работников физической культуры и спорта приведен в таблице 15 настоящего Положения.

Таблица 15

Предельный совокупный размер весовых коэффициентов по критериям эффективности деятельности работников физической культуры и спорта

N п/п	Наименование должности	Квалификационный уровень	Предельный совокупный размер весовых коэффициентов
1. Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня (группа 1)
1.1	Дежурный по спортивному залу	1	5
1.2	Механик по техническим видам спорта	1	5
1.3	Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	1	5
1.4	Спортивный судья	2	15
1.5	Спортсмен	2	15
2. Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня (группа 2)
2.1	Инструктор по спорту	1	45
2.2	Инструктор по физической культуре	1	45
2.3	Спортсмен-инструктор	1	45
2.4	Тренер-администратор	1	45
2.5	Тренер-массажист	1	45
2.6	Тренер-механик	1	45
2.7	Тренер-оператор видеозаписи	1	45
2.8	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре	2	50
2.9	Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	2	50
2.10	Тренер	2	50
2.11	Тренер-ветеринар	2	50
2.12	Тренер-преподаватель по спорту	2	50
2.13	Хореограф	2	50
2.14	Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре	3	55
2.15	Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций	3	55
2.16	Старший тренер-преподаватель по спорту	3	55
3. Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня (группа 3)
3.1	Специалист по подготовке сборных команд	1	60
3.2	Тренер-врач	1	60
3.3	Тренер-инженер	1	60
3.4	Тренер сборной команды	1	60
3.5	Старший тренер сборной команды	2	65
4. Профессионально-квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня (группа 4)
4.1	Главный тренер сборной команды	1	70
4.2	Государственный тренер	1	70
4.3	Начальник сборной команды	1	70

7.32. Типовые критерии эффективности деятельности организации и их весовые коэффициенты в разрезе типов организаций и работников физической культуры и спорта утверждаются отраслевым управлением (комитетом) Исполнительного комитета г. Казани.

7.33. Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам по основному месту работы единовременно за определенный период времени (месяц, квартал, год), в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, наград и т.д.

7.34. Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат по итогам работы определяются локальными актами организации и коллективными договорами.

7.35. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на премиальные выплаты работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта, составляет не менее двух процентов от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) и иных выплат стимулирующего характера работникам по основному месту работы.

VIII. Порядок определения заработной платы руководителей организаций, заместителей руководителей организаций, главных бухгалтеров

8.1. Заработная плата руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

8.2. Должностной оклад руководителей образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, и организаций физической культуры и спорта устанавливается учредителем организации один раз в год на основании тарификации основного персонала по состоянию на 1 января года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю, на основании трудового договора в двукратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемой им организации. При расчете должностного оклада руководителя учитываются оклады (должностные оклады), отдельные виды выплат стимулирующего и компенсационного характера работников (персонала).

8.3. К основному персоналу организации относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создана организация. Примерные перечни должностей и профессий работников организаций, которые относятся к основному персоналу, устанавливаются учредителями учреждений.

8.4. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров организаций устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих организаций. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются с учетом требований Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Информация об изменениях:

Постановлением Исполнительного комитета муниципального образования города Казани от 15 декабря 2016 г. N 5133 настоящее приложение дополнено пунктом 8.4(1)

8.4(1). Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений физической культуры и спорта, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких организаций (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в трехкратном размере.

Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений физической культуры и спорта размещается на официальном портале органов местного самоуправления города Казани, на странице Комитета физической культуры и спорта Исполнительного комитета г. Казани.

В составе информации, подлежащей размещению, указывается в том числе полное наименование учреждения, занимаемая должность, а также фамилия, имя и отчество.

В составе размещаемой информации запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации указанных лиц, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.

Размещение информации на официальном портале органов местного самоуправления города Казани осуществляется Комитетом физической культуры и спорта Исполнительного комитета г. Казани на основании сведений, представленных подведомственными муниципальными учреждениями, в срок до 1 марта года, следующего за отчетным.

8.5. Должностной оклад руководителей образовательной организации дополнительного образования, реализующей образовательные программы в области физической культуры и спорта, рассчитывается по формуле:

,

где:

- должностной оклад руководителя организации;

h - количество ставок работников основного персонала организации;

n - количество работников образовательной организации дополнительного образования, реализующей образовательные программы в области физической культуры и спорта;

- коэффициент по группам оплаты труда руководителей организаций, принимаемый согласно таблице 16 настоящего Положения.

Таблица 16

Коэффициенты по группам оплаты труда руководителей организаций

Группа по оплате труда руководителей организаций	Значение коэффициента по группам оплаты труда руководителей организаций
1	1,00
2	0,90
3	0,75
4	0,65
Вне группы	0,55

8.6. Группа по оплате труда руководителей организаций определяется на основании объемных характеристик деятельности образовательной организации, представленных в таблице 17 настоящего Положения.

Таблица 17

Объемные показатели, характеризующие группу по оплате труда руководителя организации физической культуры и спорта

N п/п	Показатели	Условия расчета	Количество баллов
1	Количество обучающихся в организации физкультуры и спорта	За каждого занимающегося (обучающегося)	0,5
2	Количество работников в организации физкультуры и спорта	За каждого работника	1
		дополнительно за каждого работника с квалификационной категорией:
		первая	0,5
		высшая	1
3	Круглосуточное пребывание воспитанников в образовательной организации	За 1-3 группы с круглосуточным пребыванием	До 10
		за 4 и более групп с круглосуточным пребыванием	До 30
4	Наличие при организации филиалов, учебно-производственных комбинатов, интерната, общежития, санатория-профилактория с количеством занимающихся (проживающих)	За каждое структурное подразделение:
		до 100 чел.	До 20
		от 100 до 200 чел.	до 30
		свыше 200 чел.	до 50
5	Наличие в организации: спортивно-оздоровительных групп	За каждую группу	5
	учебно-тренировочных групп	За каждого занимающегося (обучающегося) дополнительно	0,5
	групп спортивного совершенствования		2,5
	групп высшего спортивного мастерства		4,5
6	Наличие оборудованных спортивных сооружений (спортивной площадки, специально оборудованных спортивных залов, стадиона, бассейна и т.п.)	За каждый вид	Согласно приложению
7	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медкабинета, восстановительно-оздоровительного центра, столовой	За каждый вид	До 15
8	Наличие на балансе автотранспортных средств, строительной и другой самоходной техники	За каждую единицу	До 3, но в сумме не более 20
9	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и пр.)	Находящихся на балансе	до 30
		в других случаях	до 15
10	Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений	За каждый вид	до 20

8.7. Группа по оплате труда, к которой относится образовательная организация дополнительного образования, реализующая образовательные программы в области физической культуры и спорта, определяется по сумме баллов:

1-я группа - свыше 350 баллов;

2-я группа - от 300 до 350 баллов;

3-я группа - от 250 до 300 баллов;

4-я группа - до 250 баллов.

8.8. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год Министерством по делам молодежи и спорту Республики Татарстан в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы образовательной организации дополнительного образования, реализующей образовательные программы в области физической культуры и спорта.

8.9. Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.

8.10. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в образовательной организации дополнительного образования, реализующей образовательные программы в области физической культуры и спорта, суммарное количество баллов может быть увеличено Министерством по делам молодежи и спорту Республики Татарстан за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

8.11. При определении конкретного количества баллов при применении пунктов 7-10 таблицы 17 настоящего Положения используется Порядок определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

8.12. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, указанным в разделе IX настоящего Положения.

8.13. Руководитель организации может устанавливать заместителям руководителя организации выплаты стимулирующего характера. Размер выплат стимулирующего характера определяется с учетом результатов их деятельности, определенных на основании критериев эффективности деятельности работников, и составляет 50% от фонда стимулирования руководителя и заместителей руководителя образовательной организации, сформированного в соответствии с пунктом 10.3 настоящего Положения. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.

8.14. Учредитель организации может устанавливать руководителю и заместителям руководителя организации выплаты стимулирующего характера. Размер выплат стимулирующего характера определяется с учетом результатов деятельности организаций, определенных на основании критериев эффективности деятельности организаций, и составляет 50% от фонда стимулирования руководителя и заместителей руководителя образовательной организации, сформированного в соответствии с пунктом 10.3 настоящего Положения. Выплаты стимулирующего характера руководителю и заместителям руководителя могут осуществляться ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год, за выполнение важных и особо важных заданий.

8.15. В целях принятия объективного решения о выплатах стимулирующего характера руководителю и заместителям руководителя организации может быть создана комиссия по распределению средств на выплаты стимулирующего характера руководителям организаций, состав и полномочия которой определяются учредителем организации. В случае образования комиссии руководитель и заместители руководителя организации вправе присутствовать на ее заседаниях и давать необходимые пояснения. Решения комиссии оформляются протоколом, на основании которого издается нормативный правовой акт учредителя о стимулировании руководителя и заместителей руководителя организации.

8.16. Положения о предоставлении выплат стимулирующего характера отражаются в трудовом договоре, заключаемом между руководителем, заместителем руководителя организации и учредителем, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается на срок до одного года. По окончании календарного года дополнительное соглашение к трудовому договору может быть пересмотрено в части изменения размеров общего фонда стимулирования труда руководителя и заместителей руководителя организации, а также перечней и значений критериев эффективности деятельности организаций.

IX. Выплаты компенсационного характера

9.1. К выплатам компенсационного характера в организациях относятся:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.

9.2. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

9.3. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей)), сверхурочную работу, работу в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, рассчитываются по формуле:

,

где:

- выплаты компенсационного характера;

- размер надбавки на выплату компенсационного характера;

- фактически отработанное время, по которому законодательством предусмотрены выплаты компенсационного характера.

9.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей)), сверхурочную работу, работу в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются за каждый час работы в ночное время и оплачиваются в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами. В образовательных организациях дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра) оплачивается в повышенном размере - не ниже 20 процентов часовой базовой ставки (базового оклада).

В случае привлечения работника к работе в установленный ему графиком выходной день или нерабочий праздничный день работа оплачивается не менее чем в двойном размере, работникам, получающим должностной оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой базовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх базового оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

9.5. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

9.6. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются на основании специальной оценки условий труда в размере не более 0,24 базового оклада.

К оплате труда работников государственных оздоровительных общеобразовательных организаций санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи и занятие которых связано с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза, устанавливается дополнительная надбавка в размере 25 процентов от должностного оклада за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

9.7. Перечень тяжелых работ, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда определяется Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

X. Порядок формирования фонда оплаты труда образовательной организации дополнительного образования, реализующей образовательные программы в области физической культуры и спорта

10.1. Формирование фонда оплаты труда образовательной организации дополнительного образования, реализующей образовательные программы в области физической культуры и спорта, осуществляется в пределах объема средств организации на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативом финансовых затрат, количеством потребителей и услуг и поправочным коэффициентом на переходный период и отражается в смете организации физической культуры и спорта.

10.2. Фонд оплаты труда образовательной организации дополнительного образования, реализующей образовательные программы в области физической культуры и спорта, рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

FOT - фонд оплаты труда образовательной организации дополнительного образования, реализующей образовательные программы в области физической культуры и спорта;

NF - норматив финансирования образовательной организации дополнительного образования, реализующей образовательные программы в области физической культуры и спорта;

K - поправочный коэффициент на переходный период;

- доля фонда оплаты труда в нормативе финансовых затрат образовательной организации дополнительного образования, реализующей образовательные программы в области физической культуры и спорта;

- фактическое количество потребителей услуг образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта.

10.3. Учредитель учреждения физической культуры и спорта формирует фонд стимулирования руководителей и заместителей руководителя учреждений физической культуры и спорта, объем которого рассчитывается по формуле:

,

где:

- фонд стимулирования руководителей учреждений физической культуры и спорта;

- доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителей учреждений физической культуры и спорта.

10.4. Доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителей образовательных организаций дополнительного образования, реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта, принимается равной одному проценту.

10.5. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ специалистов и служащих, составляет не менее 40 процентов в общеобразовательных организациях, не менее 26 процентов - в организациях, реализующих государственные полномочия по методическому и информационно-технологическому обеспечению образовательной деятельности, межшкольных учебных комбинатах, дошкольных образовательных организациях, не менее 20 процентов - в образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не менее 15 процентов - в организациях дополнительного образования детей и не менее 10 процентов - в иных организациях образования, физической культуры и спорта и организациях молодежной политики от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам по основному месту работы.

Руководитель Аппарата Исполнительного комитета г. Казани

И.В. Сивов