Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
от 25 июля 2012 г. N 592
"Об утверждении Административного регламента Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по исполнению государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты"
11 января 2013 г.
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Федеральным законом от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" и в целях реализации Закона Республики Татарстан от 24.07.2006 N 60-ЗРТ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите", согласно Положению о Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, утвержденному постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан 15.08.2007 N 388 "Вопросы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по исполнению государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее - Административный регламент).
2. Должностным лицам Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, уполномоченным на проведение проверки, при организации работы и осуществлении государственного контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, руководствоваться Административным регламентом, утвержденным настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. министра |
А.Р. Хасанов |
Зарегистрирован в Минюсте РТ 17 августа 2012 г.
Регистрационный N 1621
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определяются сроки и последовательность административных процедур (действий) Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по исполнению государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.
Непосредственным исполнителем государственной функции является юридический отдел Министерства.
При исполнении государственного надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов Министерство взаимодействует с органами службы занятости населения.
Объектами государственного надзора и контроля являются организации, осуществляющие свою деятельность на территории республики со среднесписочной численностью работников более ста человек.
Исполнение государственной функции осуществляется путем проведения плановой (выездной, документарной) и внеплановой (выездной, документарной) проверок.
Результат исполнения функции - установление соответствия деятельности организации законодательству о приеме на работу инвалидов, выявление нарушений законодательства в области трудоустройства на работу инвалидов.
Регулируется досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, исполняющего государственную функцию, а также их должностных лиц.
Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 25 июля 2012 г. N 592 "Об утверждении Административного регламента Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по исполнению государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов"
Зарегистрирован в Минюсте РТ 17 августа 2012 г.
Регистрационный N 1621
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в газете "Республика Татарстан" от 4 сентября 2012 г. N 175 (без приложений к Административному регламенту), газете "Ватаным Татарстан" от 5 сентября 2012 г. N 175 (без Регламента), Сборнике постановлений и распоряжений КМ РТ и нормативных актов республиканских органов исполнительной власти, N 73, 2 октября 2012 г.
Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 29 сентября 2021 г. N 702 настоящий документ признан утратившим силу с 19 октября 2021 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 17 марта 2021 г. N 137
Изменения вступают в силу с 8 апреля 2021 г.
Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 3 июня 2019 г. N 421
Изменения вступают в силу с 21 июля 2019 г.
Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 27 декабря 2018 г. N 1150
Изменения вступают в силу с 17 февраля 2019 г.
Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 2 мая 2017 г. N 269
Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 2 июля 2016 г. N 377
Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 2 июня 2015 г. N 366
Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 25 сентября 2014 г. N 518
Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 11 января 2013 г. N 5