Приложение 2. Блок-схема исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов

Приложение 2
к Административному регламенту,
утвержденному приказом Министерства
труда, занятости и социальной защиты
Республики Татарстан
от 25 июля 2012 г. N 592

Блок-схема
исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов

/-------------------------------\   /----------------------------------\

| Проведение плановых выездных и|   | Проведение внеплановых выездных и|

|плановых документарных проверок|   |внеплановых документарных проверок|

| осуществления приема на работу|   |  осуществления приема на работу  |

|      инвалидов в пределах     |   |инвалидов в пределах установленной|

|      установленной квоты      |   |               квоты              |

\-------------------------------/   \----------------------------------/

/-------------------------------\   /-----------------------------------\

| Подготовка и утверждение плана|   |Поступление информации о нарушениях|

|     проведения выездных и     |   |    законодательства в области     |

|     документарных проверок    |   |   квотирования рабочих мест для   |

|                               |   |             инвалидов             |

\-------------------------------/   \-----------------------------------/

/--------------\  /--------------\   /--------------\   /--------------\

| Утверждение  |  |  Утверждение |   | Утверждение  |   |  Утверждение |

|   приказа    |  |    приказа   |   |   приказа    |   |    приказа   |

|(распоряжения)|  |(распоряжения)|   |(распоряжения)|   |(распоряжения)|

| о проведении |  | о проведении |   | о проведении |   | о проведении |

|   плановой   |  |   плановой   |   | внеплановой  |   |  внеплановой |

|   выездной   |  | документарной|   |   выездной   |   | документарной|

|   проверки   |  |   проверки   |   |   проверки   |   |    проверки  |

\--------------/  \--------------/   \--------------/   \--------------/

/--------------\  /--------------\   /--------------\   /--------------\

| Уведомление  |  | Уведомление  |   | Уведомление  |   |  Уведомление |

|организации о |  |организации о |   | организации  |   | организации  |

|  проведении  |  | проведении   |   | о проведении |   | о проведении |

|   плановой   |  |  плановой    |   | внеплановой  |   |  внеплановой |

|   выездной   |  |документарной |   |   выездной   |   | документарной|

|   проверки   |  |  проверки    |   |   проверки   |   |   проверки   |

\--------------/  \--------------/   \--------------/   \--------------/

     |                                  |                     

     |     /---------------------\       |        /---------------------\

     |     | Направление запроса |       |        | Направление запроса |

     |     |    (требования) о   |       |        |    (требования) о   |

     |     |    предоставлении   |       |        |    предоставлении   |

     |     |     организацией    |       |        |     организацией    |

     |     |     материалов и    |       |        |     материалов и    |

     |     |     документов,     |       |        |     документов,     |

     |     |   необходимых для   |       |        |   необходимых для   |

     |     | проведения плановой |       |        |      проведения     |

     |     |    документарной    |       |        |     внеплановой     |

     |     |       проверки      |       |        |    документарной    |

     |     \---------------------/       |        |       проверки      |

     |                 |                 |        \---------------------/

     |                 |                                     |

     |                 \-------------/---\                   |

     \-------------------------------| 1 |------------------/

                                      \---/

                                  /---\

                                  | 1 |

                                  \---/

                         /---------------------\

                         | Проведение проверки |

                         \---------------------/

Работники, уполномоченные на проведение проверки, проверяют соблюдение организацией следующих положений: Представление организацией в центр занятости населения информации о выделении (создании) рабочих мест в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов (соответствие количества выделенных (созданных) организацией рабочих мест (в том числе специальных) для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов); Соблюдение организацией установленной квоты для трудоустройства инвалидов (отсутствие необоснованного отказа в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты); Представление организацией в центр занятости населения информации об освобождающихся рабочих местах, выделенных или созданных в рамках установленных квот; Представление организацией в центр занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов

                /-----------------------------\

                |  Составление акта проверки  |

                \-----------------------------/

                /-----------\     /--------------\

                | Нарушения |     | Нарушения не |

                | выявлены  |     |   выявлены   |

                \-----------/     \--------------/

Подготовка проекта протокола (протоколов) об административном правонарушении, предусмотренном частью 2 статьи 5.42 и 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях