Приложение N 8. Размеры и порядок осуществления выплаты материальной помощи

Приложение N 8
к решению Казанской городской Думы
от 18 февраля 2008 г. N 13-28

Размеры и порядок
осуществления выплаты материальной помощи

С изменениями и дополнениями от:

11 июня 2009 г., 14 сентября 2011 г.

Информация об изменениях:

Решением Казанской городской Думы от 11 июня 2009 г. N 15-41 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Выплата материальной помощи производится в размере, исчисленном как сумма одного должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, установленных на день выплаты, а также ежемесячного денежного поощрения в размере, установленном настоящим решением.

2. Выплата материальной помощи производится один раз в IV квартале текущего финансового года на основании заявления муниципального служащего об оказании материальной помощи пропорционально фактически отработанному времени.

3. Материальная помощь выплачивается не ранее чем через 3 месяца после приема на работу, но не ранее чем после успешного прохождения испытательного срока.

Информация об изменениях:

Решением Казанской городской Думы от 14 сентября 2011 г. N 16-7 пункт 4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. В особых случаях по решению представителя нанимателя (работодателя) материальная помощь может выплачиваться дополнительно (далее - дополнительная материальная помощь) в следующих размерах:

- по случаю рождения ребенка в семье муниципального служащего - десять тысяч рублей;

- по случаю юбилейной или иной знаменательной даты муниципального служащего - три оклада по замещаемой должности муниципального служащего;

- по случаю тяжелой болезни муниципального служащего - три денежных содержания по замещаемой должности муниципального служащего;

- в связи со стихийным бедствием или чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного материального ущерба или вреда здоровью - три денежных содержания по замещаемой должности муниципального служащего;

- по случаю смерти супруга (супруги), детей, родителей муниципального служащего - десять тысяч рублей;

- по случаю тяжелой болезни супруга (супруги), детей, родителей муниципального служащего - десять тысяч рублей;

- по случаю смерти муниципального служащего, если на день смерти он замещал должность муниципальной службы, - в размере годового денежного содержания муниципального служащего.

Материальная помощь по случаю смерти муниципального служащего выплачивается супругу (супруге) или одному из детей или родителей.

5. Требование об однократности выплаты материальной помощи в финансовом году распространяется на случаи перевода (приема) муниципального служащего на работу в другой орган местного самоуправления, муниципальный орган или другой орган Исполнительного комитета муниципального образования в течение финансового года.

Информация об изменениях:

Решением Казанской городской Думы от 14 сентября 2011 г. N 16-7 настоящее приложение дополнено пунктом 6

6. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда органов местного самоуправления (муниципального органа).

Информация об изменениях:

Решением Казанской городской Думы от 14 сентября 2011 г. N 16-7 настоящее приложение дополнено пунктом 7

7. Перечень необходимых документов, сроки выплат и иные вопросы, связанные с выплатой дополнительной материальной помощи, не урегулированные данным Порядком, регулируются правовыми актами Мэра г. Казани.