Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 2 февраля 2015 г. N 64 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по назначению единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии... (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Устанавливается стандарт и порядок предоставления государственной услуги по назначению единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), уволенным в связи с ликвидацией организаций или прекращением деятельности физлицами, чья профессиональная деятельность подлежит госрегистрации или лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными.

Государственная услуга предоставляется отделением Республиканским центром материальной помощи (компенсационных выплат) в муниципальном образовании.

В результате предоставления государственной услуги принимается решение о назначении (об отказе в назначении) единовременного пособия.

Если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представлена одновременно с документами для назначения пособия по беременности и родам, решение принимается одновременно с назначением пособия, но не позднее 10 дней со дня регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

Приведен исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также оснований для приостановления или отказа в предоставлении услуги.

Государственная услуга предоставляется на безвозмездной основе.

Регулируются особенности предоставления государственной услуги в электронной форме.

Государственная услуга через многофункциональный центр не предоставляется.

Регламентирован состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения.


Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 2 февраля 2015 г. N 64 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по назначению единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными"


Зарегистрирован в Минюсте РТ 25 марта 2015 г.

Регистрационный N 2677


Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования


Текст приказа опубликован на Официальном портале правовой информации Республики Татарстан (PRAVO.TATARSTAN.RU) 31 марта 2015 г., в Сборнике постановлений и распоряжений КМ РТ и нормативных актов республиканских органов исполнительной власти, N 59-60, 14 августа 2015 г.


Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 29 июня 2018 г. N 507 настоящий приказ признан утратившим силу с 28 июля 2018 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 7 мая 2018 г. N 350

Изменения вступают в силу с 29 июня 2018 г.


Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 24 июля 2017 г. N 504


Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 7 июня 2016 г. N 317


Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 12 октября 2015 г. N 728