Приложение N 2. Типовая форма договора о возмещении работодателю, испытывающему потребность в сохранении рабочих мест инвалидов, части затрат по оплате их труда

Приложение N 2
к приказу Министерства труда, занятости
и социальной защиты Республики Татарстан
от 6 апреля 2015 г. N 207

                          ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА

    о возмещении работодателю, испытывающему потребность в сохранении

         рабочих мест инвалидов, части затрат по оплате их труда

 ___________________________                       "___"_________ 2015 г.

 (место заключения договора)

      Государственное казенное учреждение  "Центр  занятости  населения",

 ________________________________________________________________________

                             (города, района)

 именуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора _______________________

 _____________________________________________, действующего на основании

         (фамилия, имя, отчество)

 Устава, с одной стороны, _______________________________________________

                                    (наименование работодателя)

 _______________________________________________________________________,

 именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице __________________________

 _______________________________________________________________________,

                    (должность, фамилия, имя, отчество)

 действующего на основании _____________________________________________,

 с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

                        I. Цель и предмет договора

      1.1. В  целях  обеспечения  социальной  занятости  инвалидов  путем

 сохранения рабочих мест инвалидов Работодателю возмещается часть  затрат

 по  оплате  труда  инвалидов  в  соответствии  с   Порядком   возмещения

 работодателю  части  затрат  по  оплате  труда  инвалидов,  утвержденным

 постановлением Кабинета Министров  Республики  Татарстан  от  06.04.2015

 N 218 (далее - Порядок).

      1.2. Размер возмещения работодателю части затрат  по  оплате  труда

 одного инвалида в месяц определяется из  расчета  величины  прожиточного

 минимума  для  трудоспособного  населения,  установленной  в  Республике

 Татарстан в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых  взносов

 в государственные внебюджетные фонды,  за  пропорционально  отработанное

 время в соответствии с  действующими  у  Работодателя  условиями  оплаты

 труда или на основе трудового договора.

      Общий размер возмещения работодателю части затрат по  оплате  труда

 инвалидов определяется в соответствии с абзацем 1 пункта 1.2  настоящего

 договора исходя из численности  инвалидов,  работающих  у  работодателя,

 размера возмещения затрат на оплату труда  одного  инвалида  в   месяц и

 периода возмещения затрат на заработную плату инвалидов.

      1.3. Возмещение работодателю части затрат по оплате труда инвалидов

 предоставляется за _____________________________________________________

                    (указать месяцы за которые будут возмещаться затраты

                                 по оплате труда инвалидов)

 2015 года. Планируемый объём возмещения части  затрат  по  оплате  труда

 инвалидов определяется сметой затрат (приложение N 1), которая  является

 неотъемлемой    частью     настоящего     договора,     и     составляет

 ________________ (_____________________________________________________)

  (сумма цифрами)           (сумма указывается прописью)

 рублей.

      1.4. Возмещение Работодателю части затрат по оплате труда инвалидов

 осуществляется _________________________________________________________

              (в порядке авансирования предстоящих расходов работодателя

 ________________________________________________________________________

           или за фактически произведенные работодателем расходы)

 на выплату заработной платы не реже одного раза в месяц.

                          II. Обязанности сторон

      2.1. Центр обязуется:

      2.1.1.  Возмещать  Работодателю  за  счет   средств     субсидий из

 федерального  бюджета  бюджету  Республики   Татарстан   на   реализацию

 дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных  на

 снижение напряженности на рынке труда Республики  Татарстан,  и  бюджета

 Республики Татарстан, часть затрат  по  оплате  труда  инвалидов,  путем

 перечисления средств в порядке, предусмотренном пунктом 2.1.2 настоящего

 договора.

      2.1.2.  Возмещать  часть   затрат   на   оплату     труда инвалидов

 Работодателю ежемесячно, при  выполнении  Работодателем  условий  пункта

 2.2.1 настоящего договора, в 7-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях,

 после поступления денежных средств на счет Центра.

      2.1.3. Осуществлять контроль за  расходованием  бюджетных  средств,

 выделенных на возмещение  Работодателю  части  затрат  по  оплате  труда

 инвалидов, работающих у Работодателя, в части достоверности  сведений  в

 документах, представленных Работодателем в соответствии с пунктом  2.2.1

 настоящего договора.

      2.2. Работодатель обязуется:

      2.2.1. Представить в Центр для возмещения части  затрат  по  оплате

 труда работающим инвалидам у Работодателя следующие документы:

      2.2.1.1. при возмещении части затрат по оплате  труда   инвалидов в

 порядке авансирования предстоящих расходов работодателя:

      а) копии Индивидуальной  программы  реабилитации  инвалида(ов)  или

 копии  справки  (при  отсутствии  у  инвалида  Индивидуальной  программы

 реабилитации),  подтверждающей   факт   установления     инвалидности, с

 указанием группы инвалидности;

      б) копии табеля учета рабочего времени;

      в)  копии  расчетной  ведомости  (о  начисленной  сумме  заработной

 платы);

      г)  расчета  начислений  по  страховым  взносам  в  государственные

 внебюджетные фонды, составленного в произвольной форме;

      2.2.1.2. при возмещении части затрат по оплате труда  инвалидов  за

 фактически произведенные расходы на оплату труда:

      а) копии Индивидуальной  программы  реабилитации  инвалида(ов)  или

 копии  справки  (при  отсутствии  у  инвалида  Индивидуальной  программы

 реабилитации),  подтверждающей   факт   установления     инвалидности, с

 указанием группы инвалидности;

      б) копии табеля учета рабочего времени;

      в) копии платежной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы)

 или  заверенной  копии  платежного  поручения   о     перечислении суммы

 заработной платы на лицевые счета инвалидов в кредитных учреждениях;

      г) копии платежного поручения о перечисленных страховых  взносах  в

 государственные внебюджетные фонды.

      2.2.1.3. для возмещения части затрат по оплате  труда   инвалидов в

 порядке авансирования за вторую половину  месяца  и  последующие  месяцы

 представлять:

      а) копии платежной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы)

 или  заверенной  копии  платежного  поручения   о     перечислении суммы

 заработной платы  на  лицевые  счета  граждан  в  кредитных  учреждениях

 соответственно за первую половину месяца, за вторую половину предыдущего

 месяца;

      б)  копии  платежного  поручения  о  перечислении  суммы  страховых

 взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных в соответствии

 с настоящим договором на фонд оплаты труда за предыдущий месяц;

      в) документы, указанные в  подпунктах  "в"  и  "г"  пункта  2.2.1.1

 настоящего договора;

      г) заверенную копию  табеля  учета  рабочего  времени  за  отчетный

 период соответственно за отчетный месяц или за предыдущий месяц.

      2.2.2.  Документы,  указанные  в  п. 2.2.1   настоящего   договора,

 представить в Центр в срок до 15 декабря текущего года.

      2.2.3. Уведомить в течение  трех  дней  Центр  в  случае  изменения

 юридического  адреса,  его  места   нахождения,   изменения   банковских

 реквизитов, со дня происхождения изменений.

      2.2.4. Сообщить Центру о предстоящей реорганизации Работодателя или

 его ликвидации в течение трех  дней  со  дня  принятия  соответствующего

 решения.

      2.2.5. Обеспечивать доступ к Работодателю представителей Центра,  а

 также иных органов,  уполномоченных  осуществлять  контроль  за  целевым

 использованием   бюджетных   средств,   перечисляемых     Работодателю в

 соответствии с настоящим договором,  с  целью  проверки  ими  исполнения

 Работодателем условий, целей и порядка предоставления бюджетных  средств

 в соответствии с Порядком.

      2.2.6. В случае  выявления  несоответствия  Работодателя  условиям,

 установленным пунктом 4 Порядка, при заключении настоящего  договора,  а

 также  фактов  представления  Работодателем  недостоверных   сведений по

 оплате труда инвалидов, Работодатель в 30-дневный  срок,   исчисляемый в

 календарных   днях,   возвращает   по   требованию      Центра средства,

 перечисленные Работодателю согласно пункту 2.1.2 настоящего договора.

      2.2.7. Средства, выделенные на возмещение части  затрат  на  оплату

 труда инвалидов, полученные в виде авансового платежа, не использованные

 на 31 декабря текущего года, возвратить в  Центр  в  течение   первых 10

 рабочих дней 2016 года.

      2.2.8. Подготовить и  представить  в  Центр  подписанный  со  своей

 стороны Акт (приложение N 2) о фактически выплаченной  сумме  возмещения

 части затрат по оплате труда инвалидов Работодателю в десятидневный срок

 со дня последнего перечисления Центром средств на возмещение  затрат  по

 оплате труда инвалидов, но не позднее 25 декабря 2015 г.

      2.2.9. Еженедельно представлять в  Центр  информацию  о  понесенных

 расходах по оплате труда инвалидов, с  учетом  начислений  по  страховым

 взносам  в  государственные  внебюджетные  фонды,  по  форме  доведенной

 Центром.

      2.2.10.  В  период  действия  настоящего  договора   не   увольнять

 работников из числа инвалидов в  связи  с  сокращением   численности или

 штата работников Работодателя (по пункту 2 статьи 81  Трудового  кодекса

 Российской Федерации).

                           III. Ответственность

      3.1. В случае нарушения условий настоящего договора  стороны  несут

 ответственность в порядке и  на  условиях,  предусмотренных  действующим

 законодательством и настоящим договором.

      3.2.   В   случае   неисполнения   или   ненадлежащего   исполнения

 Работодателем своих обязательств, предусмотренных пунктами 2.2.3,  2.2.4

 настоящего договора,  Центр  вправе  потребовать  уплату  штрафа.  Штраф

 начисляется  за  каждый   день   просрочки   исполнения   обязательства,

 предусмотренного настоящим договором, начиная со дня,  следующего  после

 дня  истечения  установленного  настоящим  договором  срока   исполнения

 обязательства.  Размер  штрафа  настоящим  договором   устанавливается в

 размере  три  трехсотых  действующих  на  день  уплаты     штрафа ставки

 рефинансирования  Центрального  Банка  Российской  Федерации  от  суммы,

 предусмотренной пунктом 1.3 настоящего договора.

      3.3.   В   случае   неисполнения   или   ненадлежащего   исполнения

 Работодателем  своего  обязательства,  предусмотренного  пунктом   2.2.8

 настоящего договора, Работодатель уплачивает Центру штраф в  размере  5%

 от суммы средств, предусмотренных пунктом 1.3 настоящего договора.

                       IV. Заключительные положения

      4.1. Настоящий договор вступает  в  силу  с  момента   подписания и

 действует до 31.12.2015 г.

      4.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному  для

 каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.

      4.3.  В  случае  отказа  Работодателя  от  добровольного   возврата

 средств,  выделенных  на  возмещение  части  затрат  по     оплате труда

 инвалидов,  в  Центр  в  случаях,  предусмотренных  настоящим  договором

 и (или)  действующим  законодательством,  они   подлежат     взысканию в

 соответствии с законодательством Российской Федерации  для  перечисления

 их в доход федерального бюджета и бюджета Республики Татарстан.

      4.4.   В   случае    неисполнения    Работодателем    обязательств,

 предусмотренных пунктом 2.2.2 настоящего договора, Центром документы  не

 будут рассматриваться и расходы Работодателя по оплате труда  инвалидов,

 не подлежат возмещению.

      Копии документов, представляемых  Работодателем  в   соответствии с

 пунктом 2.2.1 настоящего договора, заверяются  руководителем  и  главным

 бухгалтером Работодателя, и скрепляются печатью Работодателя.

      4.5. Условия настоящего договора  могут  быть  изменены   только по

 соглашению сторон в письменной форме.

      4.6.  Настоящий  договор   может   быть   расторгнуть   Центром   в

 одностороннем  внесудебном  порядке   с   предварительным   уведомлением

 Работодателя в случаях:

      нарушения  условия,  предусмотренного  пунктом   2.2.4   настоящего

 договора, - за 10 дней;

      в иных случаях за 15 дней.

      4.7. Сумма средств, полученная Работодателем в результате допущения

 сторонами   настоящего   договора   счетной   ошибки,      либо упущения

 Работодателем в учете труда инвалида, работающего у Работодателя,  и/или

 его оплаты труда, подлежит возврату Работодателем в  недельный  срок  со

 дня, когда такое  требование  предъявлено  Центром,  либо  когда  данное

 обстоятельство непосредственно обнаружено Работодателем.

      4.8.  Все  споры,  возникающие  по   настоящему     договору, будут

 разрешаться Сторонами путем переговоров.

      При  невозможности  разрешения  споров  и  разногласий  в  процессе

 переговоров в течение 10-ти календарных дней  со  дня  получения  другой

 стороной соответствующей претензии, все спорные  вопросы  и  разногласия

 подлежат рассмотрению в судебном порядке.

      4.9. Работодатель подписанием настоящего договора подтверждает свое

 согласие на осуществление Министерством труда,  занятости  и  социальной

 защиты  Республики  Татарстан  и   Министерством   финансов   Республики

 Татарстан проверок соблюдения Работодателем  условий,  целей  и  порядка

 предоставления бюджетных  средств  на  цели,  предусмотренные  настоящим

 договором, и обязуется соблюдать условия настоящего договора и Порядка.

       V. Юридические адреса, платежные реквизиты и подписи сторон

               "Центр"                          "Работодатель"

 ____________________________________ ___________________________________

            (наименование)                      (наименование)

 ____________________________________ ___________________________________

 ____________________________________ ___________________________________

           (почтовый адрес)                    (почтовый адрес)

 Тел. _______________________________ Тел. ______________________________

 Л/с ________________________________ Р/с _______________________________

 К/с ________________________________ К/с _______________________________

 БИК ________________________________ БИК _______________________________

 ИНН ________________________________ ИНН _______________________________

 Директор                             Руководитель

 ____________________________________ ___________________________________

              (подпись)                            (подпись)

 М.П.                                 М.П.