Глава 10. Порядок формирования фонда оплаты труда образовательного учреждения и учреждения молодежной политики (п.п. 86.3 - 86.7)

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 20 декабря 2012 г. N 22/8 в наименование Главы 10 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года

См. текст наименования в предыдущей редакции

Глава 10. Порядок формирования фонда оплаты труда образовательного учреждения и учреждения молодежной политики

86.3. В образовательном учреждении формируется фонд стимулирования руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения, объем которого рассчитывается по формуле:

,

где - фонд стимулирования руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения;

- доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения.

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 20 декабря 2012 г. N 22/8 пункт 86.4 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

86.4. Доля фонда оплаты труда на стимулирование руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения и учреждения молодежной политики принимается равной 1 проценту.

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 30 мая 2013 г. N 25/7 пункт 86.5 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

86.5. Образовательное учреждение и учреждение молодежной политики самостоятельно определяют в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива финансирования, количества потребителей и поправочного коэффициента, объем средств на предоставление выплат стимулирующего характера за качество работы в объеме не менее 40 процентов - в общеобразовательных учреждениях, межшкольных учебных комбинатах, не менее 26 процентов - в информационно-методических центрах, дошкольных образовательных учреждениях, не менее 15 процентов - в учреждениях дополнительного образования детей и не менее 10 процентов - в иных учреждениях образования и учреждениях молодежной политики от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам.

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 20 декабря 2012 г. N 22/8 глава 10 настоящего приложения дополнена пунктом 86.6, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года

86.6. Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения и учреждения молодежной политики осуществляется в пределах объема средств образовательного учреждения и учреждения молодежной политики на текущий финансовый год, определенного в соответствии с нормативом финансовых затрат, количеством потребителей и услуг и поправочным коэффициентом на переходный период, и отражается в плане финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения и учреждения молодежной политики.

Информация об изменениях:

Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 20 декабря 2012 г. N 22/8 глава 10 настоящего приложения дополнена пунктом 86.7, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года

86.7. Фонд оплаты труда образовательного учреждения и учреждения молодежной политики рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

FOT - фонд оплаты труда образовательного учреждения;

NE - норматив финансирования образовательного учреждения;

K - поправочный коэффициент на переходный период;

- доля фонда оплаты труда в нормативе финансовых затрат образовательного учреждения;

- фактическое количество потребителей услуг образовательного учреждения и учреждения молодежной политики.