Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 20. Система кадрового обеспечения молодежной политики и развитие молодежной инфраструктуры
Основной целью данной главы является кадровое обеспечение молодежной политики, создание и расширение инфраструктуры учреждений по работе с молодежью.
Глава предусматривает:
1) создание банка данных и документов в области государственной молодежной политики;
2) подготовка и повышение квалификации кадров, работающих с детьми и молодежью;
3) открытие новых досуговых учреждений и социальных служб для подростков и молодежи;
4) ремонт и оснащение оборудованием действующих учреждений по работе с молодежью;
5) развитие сети служб и специалистов по работе с молодежью.
N п/п |
Наименование программных мероприятий |
Источники финансирования |
Объем финансирования всего, тыс. руб. |
В том числе по срокам |
Исполнители программных мероприятий |
Ожидаемый результат |
||
2014 |
2015 |
2016 |
||||||
Организационные мероприятия | ||||||||
1. |
Формирование резерва кадров для работы с подростками и молодежью |
Мероприятия носят организационный характер |
Управление образования и по делам молодежи Исполнительного комитета |
Формирование прогноза кадровой потребности |
||||
2. |
Содействие обучению на курсах повышения квалификации специалистов по программам: - "Государственное муниципальное управление"; - "Государственная молодежная политика"; - "Организация профилактической деятельности с подростками и молодежью"; - "Психолого-педагогическое обеспечение работы с детьми и молодежью"; - "Школа профессионального развития вожатых; - "Актуальные проблемы теории и методики спортивной тренировки в хоккее с шайбой"; - "Актуальные проблемы учебно-тренировочного процесса в учреждениях дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности" |
Мероприятия носят организационный характер |
Управление образования и по делам молодежи Исполнительного комитета |
Повышение квалификации специалистов |
||||
3. |
Проведение аттестации специалистов, работающих в учреждениях управления образования по делам молодежи |
Мероприятия носят организационный характер |
Управление образования и по делам молодежи Исполнительного комитета |
Повышение профессионального уровня, материальное и моральное стимулирование работников |
||||
4. |
Вручение премий Мэра города Набережные Челны для лучших работников муниципальных учреждений в области молодежной политики |
Бюджет города |
390,6 |
130,2 |
130,2 |
130,2 |
Управление образования и по делам молодежи Исполнительного комитета |
Повышение профессионального мастерства и престижа работников сферы государственной молодежной политики |
5. |
Проведение аттестации рабочих мест в учреждениях по работе с молодежью |
Мероприятия носят организационный характер |
Управление образования и по делам молодежи Исполнительного комитета |
Выявление и устранение неблагоприятных факторов на рабочих местах |
||||
6. |
Прохождение профессиональных медицинских осмотров работников учреждений |
Мероприятия носят организационный характер |
Управление образования и по делам молодежи Исполнительного комитета |
Выявление и предупреждение профессиональных заболеваний работников |
||||
7. |
Инициировать открытие новых молодежных центров, детско-подростковых клубов и хоккейных кортов в 36, 37, 39, 53, 58, 60, 62 комплексах, п. Элеваторная гора, п. ЗЯБ, п. ГЭС. Продолжить работу по организации работы: - д. 13/13; - д. 3/22 |
Мероприятия носят организационный характер |
Управление образования и по делам молодежи Исполнительного комитета, управление земельных и имущественных отношений Исполнительного комитета, управление финансов Исполнительного комитета |
Дальнейшее развитие молодежной инфраструктуры в городе |
||||
8. |
Содержание и организация работы учреждений по работе с молодежью |
Бюджет города |
201446,7 |
66005,0 |
67039,4 |
68402,3 |
Управление образования и по делам молодежи Исполнительного комитета |
Успешная реализация "муниципальной молодежной программы" в 2014-2016 гг. |
итого: |
Бюджет города |
201837,3 |
66135,2 |
67169,6 |
68532,5 |
|
|
|
итого по Программе |
Бюджет города |
203247,3 |
66705,2 |
67739,6 |
68802,5 |
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.