Решение Совета муниципального образования "Тукаевский муниципальный район" РТ от 11 июня 2014 г. N 29/7 "О внесении изменений в "Положение о муниципальной службе в Тукаевском муниципальном районе Республики Татарстан", утвержденное решением Совета муниципального образования "Тукаевский муниципальный район Республики Татарстан" от 24.10.2012 N 16/1" (утратило силу)

Решение Совета муниципального образования "Тукаевский муниципальный район" Республики Татарстан
от 11 июня 2014 г. N 29/7
"О внесении изменений в "Положение о муниципальной службе в Тукаевском муниципальном районе Республики Татарстан", утвержденное решением Совета муниципального образования "Тукаевский муниципальный район Республики Татарстан" от 24.10.2012 N 16/1"

ГАРАНТ:

Решением Совета Тукаевского муниципального района РТ от 29 мая 2017 г. N 15/5 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", "Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе" от 25.06.2013 N 50-ЗРТ, Совет муниципального образования решил:

Внести в "Положение о муниципальной службе в Тукаевском муниципальном районе Республики Татарстан" следующие изменения:

1.1. в пункте 1.1 статьи 1: словосочетания "от 17.01.2008 N 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан" заменить словосочетаниями "Кодекс Республики Татарстан о муниципальной службе" от 25.06.2013 N 50-ЗРТ.";

1.2. в статье 2:

а) в пункте 2.2 словосочетания "Законом Республики Татарстан" заменить словосочетаниями "Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе" от 25.06.2013 N 50-ЗРТ.";

б) в пункте 2.4 словосочетания "Законом Республики Татарстан" заменить словосочетания "Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе" от 25.06.2013 N 50-ЗРТ.";

в) в абзаце 5 пункта 2.5 словосочетания "а также стаж муниципальной службы на младших должностях не менее шести месяцев или стаж работы по специальности не менее одного года" исключить;

г) в абзаце 8 словосочетания "устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления, муниципальных органов в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан, настоящим Положением" заменить словосочетаниями "относятся знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"), Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", Конституции Республики Татарстан, Закона Республики Татарстан от 28 июля 2004 года N 45-ЗРТ "О местном самоуправлении в Республике Татарстан", настоящего Кодекса, устава соответствующего муниципального образования, других нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в соответствующем муниципальном органе - для всех групп должностей; знания и навыки в области работы со служебной информацией, основ делопроизводства и делового общения - для высших, главных, ведущих и старших групп должностей".

1.3. В статье 4:

а) в пункте 4.3:

- в абзаце 1 исключить словосочетания "С учетом квалификации, стажа работы, наличия профильной ученой степени муниципальному служащему может быть присвоен классный чин 2-го класса";

- в абзаце 3 словосочетания "но в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая им должность муниципальной службы." заменить словосочетаниями "но не выше классного чина 1-го класса в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая им должность муниципальной службы.";

б) в пункте 4.8 словосочетания "на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы, - в пределах непосредственно вышестоящей группы должностей муниципальной службы." заменить словосочетаниями "на одну ступень выше без соблюдения последовательности классных чинов в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность, - 1-го класса - муниципальному служащему, имеющему классный чин 3-го класса, но не ранее чем по истечении срока, установленного 4.5 настоящей статьи для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине 3-го класса.";

в) в пункте 4.10 словосочетания "Муниципальным служащим, замещающим без ограничения срока полномочий главные, ведущие, старшие, младшие должности муниципальной службы, классные чины присваиваются после сдачи ими квалификационного экзамена." заменить словосочетаниями "Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на определенный срок полномочий, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей муниципальной службы, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена. Квалификационный экзамен проводится в порядке, установленном для сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими.";

г) в пункте 4.13 словосочетания "Решение о присвоении классного чина принимается в месячный срок со дня внесения представления со всеми необходимыми документами. Отказ в присвоении классного чина может быть обжалован в установленном законом порядке." заменить словосочетаниями "Решение о присвоении муниципальному служащему классного чина, за исключением случаев, указанных в абзаце втором части 4.7 настоящей статьи, должно быть принято в срок не позднее одного месяца:

1) со дня проведения квалификационного экзамена;

2) со дня внесения представления о присвоении классного чина со всеми необходимыми документами в орган или должностному лицу местного самоуправления, уполномоченным присваивать классные чины, - при присвоении классного чина без квалификационного экзамена";

д) пункт 4.14 исключить;

е) дополнить пунктами 4.17; 4.18; 4.19 следующего содержания:

"4.17. Присвоенный классный чин сохраняется за муниципальным служащим при освобождении от замещаемой должности муниципальной службы и увольнении с муниципальной службы (в том числе с выходом на пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь.

4.18. При назначении муниципального служащего на другую должность муниципальной службы присвоенный ему классный чин сохраняется до присвоения в установленном порядке очередного классного чина.

4.19. Лишение присвоенного классного чина возможно по решению суда в соответствии с федеральным законодательством".

1.4. Подпункт 3 пункта 5.5 статье 5 изложить в следующей редакции: "3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций".

1.5. В статье 6 пункт 6.1:

а) подпункт 4 изложить в следующей редакции: "4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации";

б) дополнить подпунктом 10 следующего содержания: "признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту)".

1.6. В статье 7:

а) в подпункте 2, пункте 7.1 часть "г" исключить;

б) дополнить пунктом 7.4 следующего содержания: "г) гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.".

1.7. В статье 8 пункт 8.1 изложить в следующей редакции: "Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Республики Татарстан, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Республики Татарстан, муниципального образования.".

1.8. Дополнить статьей 8.1 следующего содержания:

"8.1. Требования к служебному поведению муниципального служащего

1. Муниципальный служащий обязан:

1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

5) проявлять корректность в обращении с гражданами;

6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.

2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений".

1.9. В пункте 9.3 статьи 9:

а) подпункт 8 изложить в следующей редакции:

"8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу";

б) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.1. В статье 13:

а) пункт 13.3 изложить в следующей редакции:

"Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.";

б) пункт 13.4 изложить в следующей редакции:

"Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и настоящим Кодексом. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, а также ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые в иных предусмотренных федеральным законом случаях, предоставляются сверх предусмотренной настоящей частью общей продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет".

2.2. В статье 14:

а) пункт 14.1 изложить в следующей редакции:

"Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением";

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

в) Дополнить пунктами 14.4-14.5 следующего содержания:

"14.4. Муниципальным служащим также могут предусматриваться следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная компенсационная выплата муниципальным служащим за работу в условиях ненормированного служебного дня;

2) ежемесячная выплата муниципальным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавка за юридическую работу);

3) ежемесячная надбавка муниципальным служащим к должностному окладу за профильную ученую степень кандидата наук, ученую степень доктора наук;

4) ежемесячная надбавка муниципальным служащим к должностному окладу за почетное звание Республики Татарстан.

14.5. Муниципальному служащему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в случаях, размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации".

2.3. В статье 17 в пункте 17.1:

а) часть 1 дополнить словосочетанием "а до его утверждения - Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Татарстан".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в районной газете "Светлый путь" ("Якты юл").

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию района по бюджету, налогам, финансам и экономике.

Глава муниципального района, Председатель Совета

В.Г. Хазеев