Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 25 июля 2012 г. N 592 "Об утверждении Административного регламента Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по исполнению государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты"
- Приложение. Административный регламент Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по исполнению государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов
- Приложение 1. Предписание об устранении выявленных нарушений
Приложение 1. Предписание об устранении выявленных нарушений
Приложение 1
к Административному регламенту,
утвержденному приказом Министерства
труда, занятости и социальной защиты
Республики Татарстан
от 25 июля 2012 г. N 592
(Примерная форма)
На бланке письма Министерства труда, занятости
и социальной защиты Республики Татарстан
ПРЕДПИСАНИЕ N _
об устранении выявленных нарушений
"___"___________ 20__ г. _____________________________________
(место предъявления предписания: наименование населенного пункта)
________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество, полное наименование работодателя)
________________________________________________________________________
В период с "___"________ г. по "___"________ г. должностными лицами
________________________________________________________________________
Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
проведена проверка _____________________________________________________
________________________________________________________________________
(соблюдения работодателями законодательства о приеме на работу
инвалидов в пределах установленной квоты, выявление нарушений
законодательства в области трудоустройства на работу инвалидов в
пределах установленной квоты)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
В соответствии с Законом Российской